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1、美业美容院带动顾问的条件熟悉美容院所有的制度、疗程、专业、销售全面的撑握和热练，关于制度方面带动顾问有责任义务去带动所有新同事认识制度。有良好的综合能力及个人魅力品德与责任心，以身作则。强烈的责任心热心帮助他人及良好的爱心大舍大得、小舍小得带动的技巧：要为对方设身外地的着想，不会因为下属的问题而埋怨她，用爱和责任帮助她改变。教会她感恩，首先要改变思维，而不是改变能力，观察这个人有什么需要修炼，人的能力是修炼出来的，收入与能力成正比，重要是来不断增加内在，教会她感恩和帮助别人。不要一下子帮她解决所有的问题，教会她如何计划，及早计划，设立目标一步一步地解决问题。教会美容师：所有的原因是自己，“我的
2、顾客不多，质量不好，所以业绩不高，先不要否定，“那您怎么样改变这种状况呢？”改变她的是因为成功与不成功的区别在于是否能影响别人的思维，随时与带动美容师聊天，让她自己去寻找方法。引导美容师方法步骤：你现在出现什么问题，想达到什么目标.你觉得要解决这个问题，达到这个目标，你要做什么事情呢（记录）引导她们达成目标的步骤、时间，教她做计划，并作记录每隔一段时间跟进一次：“现在进行的如何?需要怎样的帮忙？”鼓励她!加油!你是最棒的！6）教学要恩威并重：因材施教，按照美容院的制度严格执行，该狠的时候要狠对顾问自身的要求：教与学是相长的，要不断充实自己的能力，不断的学习，进取!提升自我。树立良好的形象，随时检测自己，每一个优势都会让个人越来越成功，不断给自己加祛码。树立个人威信，注重细节，以身作则提升自己的演讲能力多点去讲课，塑造形象，昨天的我与今天的我完全不一样了，不断地演练给自己调整的机会，没有失败，只有未成功。组织与策划的能力，找对方法作对事。增强自信心，给自己成就感，正面鼓励自己，增强自我管理，激励的能力，在任何时候坚信自己，能力决定职位。
