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1、职业教育服务产业发展具体事项责任分工项目具体事项牵头单位配合单位一、产业专业精准匹配1.围绕“6+3+X”产业体系和20条产业链重点企业发展需要设置专业，全市职技院校专业配置与主导产业匹配度达75%以上市工业和信息化局市教育局市人力资源社会保障局各职技院校2.定期发布主导产业技能人才需求目录市工业和信息化局3.职技院校及时调整常设专业及相应专业招生规模，做强产业发展急需紧缺专业市教育局市人力资源社会保障局各职技院校二、扩大技能人才供给4.全力保障职技院校招生，招生规模稳定在2万人以上,本地就业率达75%以上市教育局市人力资源社会保障局各职技院校5.持续扩大社会化培训规模，年培训5万人次以上6.
2、保障技能人才供给，每年向本地企业输送2.5万人以上三、深化校企融合培养7.支持行业龙头企业和职技院校深入合作，举办混合所有制职技院校（含产教融合型二级学院），到2025年，全市建成混合所有制职技院校10所以上，每年为企业定向输送技能人才5000人以上市教育局市人力资源社会保障局各县区人民政府市各功能区管委会8.建立健全企业参与校企合作的成本补偿机制市发展改革委四、建设产教融合型示范企业9.引导全市主导产业中的头部企业建设产教融合型示范企业，到2025年，全市建成产教融合型示范企业100个市发展改革委市工业和信息化局市教育局市人力资源社会保障局各县区人民政府市各功能区管委会项目具体事项牵头单位配
3、合单位10.对通过市级、省级和国家认定的产教融合型示范企业，分别给予10万元、50万元、80万元补助市财政局各县区人民政府市各功能区管委会五、搭建产教融合信息平台11.建立产教融合联席会议制度。大力推进全市产教融合信息平台建设，建立职技院校学生信息库和企业需求信息库市人力资源社会保障局市工业和信息化局市教育局12.建立线上招聘平台，促进线下招聘实体彳匕运作，定期开展线上线下招聘活动市工业和信息化局市教育局13.开发短期用工供求信息掌上APP,推动信息实时对接共享，保障特殊行业企业季节性、临时性用工需求市工业和信息化局各县区人民政府市各功能区管委会六、推进实训基地建设14.到2025年，各县区、
4、市各功能区新建1个以上区域性综合公共实训中心，建立健全市场化运行机制，定期开展技能人才实训锻炼各县区人民政府市各功能区管委会市工业和信息化局市人力资源社会保障局市教育局15.支持主导产业中的龙头企业通过自建、与职技院校合作共建等方式建设生产型实训基地，每年不少于20个市工业和信息化局各县区人民政府市各功能区管委会16.鼓励职技院校建设产教融合公共实训基地，到2025年，每所公办职技院校建成1个以上市教育局市人力资源社会保障局各职技院校17.对企业建设实训基地通过市级考核验收的，企业所在地财政给予一次性20万元补助市财政局各县区人民政府市各功能区管委会18.各级财政加大投入，支持职技院校建设实训
5、基地、更新实训设备各县区人民政府市各功能区管委会七、订单式培养输送19.在职技院校开设“订单班”冠名班”，每年开设200个以上，培养、输送人才6000人以上市教育局市人力资源社会保障局市工业和信息化局各县区人民政府市各功能区管委会项目具体事项牵头单位配合单位20.全面推行现代学徒制和企业新型学徒制，全市每年培养现代学徒和企业新型学徒2000人以上市教育局市人力资源社会保障局各县区人民政府市各功能区管委会21.对教育或人社部门考核认定的“订单班”，同级财政给予职技院校每班每年1万元补助市财政局各县区人民政府市各功能区管委会八、保障重点企业阶段性用工22.组织职技院校对接全市重点企业，安排学生到企
6、业顶岗实习市教育局市人力资源社会保障局市工业和信息化局23.引导企业规范执行学生工时、生活补助、安全保障、劳动保护等相关法律规定市人力资源社会保障局市工业和信息化局各县区人民政府市各功能区管委会24.对实习满3个月以上6个月以内，并签订工作意向合同的，企业所在地财政按300元/人月标准补贴学生市财政局各县区人民政府市各功能区管委会九、实施本地就业考核激励25.将职技院校毕业生本地就业率纳入年度目标考核体系，并制定具体实施细则市人力资源社会保障局市教育局市财政局各县区人民政府市各功能区管委会26.对毕业生稳定就业、参加社会保险满一年以上，本地就业率达70%以上的，同级财政按标准给予一次性奖励市财政局市人力资源社会保障局市教育局十、优化企业用工环境27.指导企业严格执行劳动合同管理规定，落实技能人才工资待遇，建立健全技能人才成长晋升机制。定期开展企业规范用工专项检查，严肃查处违法违规行为市人力资源社会保障局各县区人民政府市各功能区管委会28.组织开展和谐劳动关系示范企业评选工作市人力资源社会保障局项目具体事项牵头单位配合单位29.对通过市级、省级和国家级和谐劳动关系示范企业评定的，企业所在地财政分别给予奖励市财政局
