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1、以彻底自我革命精神推进教育整顿走深走实全国纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，全市各级纪检监察机关严格对标对表，从严从实谋思路、强举措、抓落实，一张“蓝图”统筹谋划，有力有序推动全市纪检监察干部队伍教育整顿工作。以学铸魂，让学习教育直抵灵魂深处思想是行动的先导，政治忠诚离不开理论武装。此次教育整顿分为学习教育、检视整治、巩固提升3个环节。其中，学习教育是先导并将贯穿始终。市纪委常委会深化“第一议题”制度，组织开展8次学习；昆明市纪委监委建立理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部研学、党员自学联动机制；举办2期专题研讨班和1期专题读书班；充分运用红色资源，组织纪检监察干部接受党性淬炼；全市共组织
2、93场次38家单位2786人次进行警示教育昆明市纪委监委以政治教育、党性教育为重点，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实教育整顿思想基础。在昆明市纪委监委的带动示范下，各县（市）区紧密结合自身实际，创新学习教育形式，本着就近就便、务实管用的原则，深入开展一系列富有成效的学习教育活动，做到规定动作不漏项、自选动作有特色。盘龙区纪委监委突出有声有色，创新抓“题”领学、抓“点”实学、抓“细”深学、抓“案”督学、抓“考”促学“五抓五学”载体，推动学习教育入脑入心，并通过突出问题导向，多向发力推动检视整治见行见效；呈贡区纪委监委全方位发力，着力在学习教育上主动加压，上好理论必修、党性初心、
3、警示廉政、典型激励、家风助廉、纪法专业“六堂课”，以学增智、以学促干，推动教育整顿各项任务走深走实。“通过深入开展学习教育，全市纪检监察干部进一步统一思想认识，强化使命担当，更加自觉坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。昆明市纪委监委相关负责人表示。有力有序，找准问题深入整改“当前教育整顿已进入动真碰硬、触及要害、见实见效的检视整治环节，要扛稳抓牢推进教育整顿的政治责任，推动教育整顿取得实效。”在日前召开的昆明市纪检监察干部队伍教育整顿汇报交流会上，昆明市纪委监委主要负责人强调。执纪者必先守纪，律人者必先律己。全市各级纪检监察机关坚持刀刃向内自我革命，从严从实检视整治，通过开展一次谈心谈话、组织
4、一场政策宣讲、深化一轮警示教育、建立一张问题清单、起底处置一批问题线索及制定一套整改方案的“六个一”措施贯通检视整治，及时进行思想发动，按照“四必谈”要求，已完成昆明市纪委监委全体纪检监察干部分层级谈心谈话，并对照6类77条“自我检视问题对照清单”深入开展自查自纠，严肃处置问题线索，同步开展专项治理，坚持边查边改。五华区纪委监委结合该区特点，细化制定共IlO项内容的对照清单，督促深入开展自查自纠，抽调业务骨干开展问题线索“回头看”，坚持“边查边改边立“，积极构建检查、办案、整改、建制贯通闭环机制；富民县纪委监委突出“严”字，以严的要求、基调、纪律、程序、举措、作风，通过谈心谈话、政策宣讲、警示
5、教育、处置一批问题线索等，推动形成严管严治的常态长效机制。结合融合，持续推进“清廉云南”建设昆明实践教育整顿启动以来，全市各级纪检监察机关坚持两手抓、两促进，领跑思维做实融合，把教育整顿与主题教育结合起来，与市委“争当实干家、整治太平官”活动融合、与纪检监察工作高质量发展融合、与深入推进全面从严治党融合，切实提升主题教育和教育整顿效果，不断提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，以具体行动和实际成效持续推进“清廉云南”建设昆明实践。昆明市纪委监委积极探索对下级“一把手”的监督路径，制定“关于加强对一把手和领导班子监督的工作方案”，明确36项任务；坚持监督关口前移，抓早抓小，常态化开展廉政谈
6、话“治未病”。今年以来，共开展市级领导干部任前廉政谈话346人。严管就是厚爱，今年以来，昆明市各级纪检监察机关开展“澄清正名激励担当作为”专项行动，对党员干部被诬告或误告、错告且造成不良影响的，通过当面、书面、会议、通报等多种方式及时予以澄清正名，为敢担当作为、勤政廉政的党员干部撑腰鼓劲。截至目前，全市纪检监察机关共为78名受到不实举报的党员干部澄清正名。为有效推动教育整顿各项部署落实落地，昆明市纪委监委组建9个市级督导组，细化措施压实责任，建立“三报、四单、三机制、四标准”全周期管理制度，对纪检监察干部全覆盖式纵深推进督导检查。聚焦目标任务、突出阶段性重点，制发11期工作提示。截至6月30日，各督导组开展个别谈话676人次，下沉98个单位（部门）延伸督导调研，纵深推进督导检查。“教育整顿实质上就是发现问题并解决问题的过程J昆明市纪委监委主要负责人表示，全市各级纪检监察机关将进一步领会把握运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，自觉用以破解工作难题、指导工作实践，努力实现纪检监察工作和教育整顿“双促进”“双提升，为昆明当好全省纪检监察工作“领跑者”作出应有贡献。
