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1、关于全面坚持与深化“蹲点督办解难”机制的通知为认真贯彻落实习近平总书记“以钉钉子精神抓工作落实”重要指示精神，持续深化巩固党史学习教育成果，树立新一届政府狠抓落实、唯实惟先、善作善成的鲜明作风，以上率下带动政府系统形成“入一线、解难题、重落实”的浓厚氛围，经市政府研究，现就坚持与深化“蹲点督办解难”机制通知如下：一、实施对象市政府领导班子全体成员。市政府工作部门、直属单位主要负责人参照执行。二、主要任务自2023年2月下旬开始，市政府领导每星期至少安排一天时间，深入乡镇（街道）、功能区、项目、工地、企业、村社等一线，开展现场调研办公、督导攻坚任务落实,协调难点热点堵点问题，帮助基层、企业、群众
2、解决需市政府层面研究解决的问题。重点聚焦以下几个方面：（一）事关长远发展或者制约当地经济社会发展的重大改革、重大建设、重点工程推进中遇到的问题；（二）项目招引落地、企业增资扩产过程中遇到的问题;（三）团块改造、征地拆迁等政策处理过程中遇到的问题；（四）重要民生实事项目推进中遇到的问题；（五）复杂历史遗留问题、重点信访积案；（六）安全生产、消防安全等方面存在的突出隐患整治；（七）市委市政府部署其他阶段性攻坚任务或者其他跨区域、跨部门、跨层级的问题。三、保障措施（一）建立问题收集研判机制。市政府领导下沉蹲点督办解难问题收集的主要来源有：一是市政府领导在日常抓落实过程中掌握的问题；二是各地各部门对照
3、上述重点梳理上报的问题；三是项目谋划招引落地过程中产生的问题；四是市委市政府部署的攻坚任务等（填报附件1）。具体由市政府办公室联系副主任对照要求进行梳理分析，协调确定每周市政府领导下沉蹲点督办解难的问题，并作出周密安排。各地各部门不能将一般问题或者本单位职责范围的问题提交协调解决。（二）建立问题跟踪督办机制。对市政府领导研究协调后需要跟踪落实的事项，实行问题清单化管理，定期上报问题化解进度（填报附件2）,由市政府督查室实行专项督办，三色预警管理，落实一个、销号一个，形成压茬推进、滚动销号的工作闭环。（三）建立问题化解通报机制。对市政府领导协调问题化解进展情况实行每月一汇总一通报，接受各方面监督
4、,确保制度执行到位、取得实效，助力问题提速化解。四、工作要求（一）强化统筹协调。市政府办公室负责面上统筹协调，市政府督查室承担制度落实的日常工作。各地各单位主要领导也要研究，部署，联动推进，形成市、乡镇（街道）和有关部门通力协作、克难攻坚的合力。（二）强化问题导向。保持强烈的问题意识，科学分析问题，精准梳理出难点堵点，以“问题收集研判、问题跟踪督办、问题化解通报”的闭环抓落实机制，解决一批真正阻碍发展的“绊脚石”“拦路虎”，加强对系统性、规律性问题的分析研究，做到深挖细究、标本兼治，既要解决具体问题，更要建立长效机制。（三）强化结果运用。将问题化解工作成效与各地各单位考绩考核、评先评优、以事择
5、人、以事论人相结合，与评选“骏马”团队、“蜗牛”团队相挂钩，全力营造“实干比担当、实绩论英雄”的干事创业氛围。（四）强化宣传引导。要及时总结提炼抓落实的有益做法和典型经验，宣传部门与新闻媒体按照统一部署，进行跟踪报道，加大对改革创新经验、典型事例的宣传力度,形成真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。附件：1.“蹲点督办解难”机制问题收集申报登记表2.“蹲点督办解难”机制问题化解情况报告表附件1“蹲点督办解难”机制问题收集申报登记表问题名称问题类型口事关长远发展或者制约当地经济社会发展的重大改革、重大建设、重点工程推进中遇到的问题。口项目招引落地、企业增资扩产过程中遇到的问题。口团块改造、征地拆迁等政策处理过程中遇到的问题。口重要民生实事项目推进中遇到的问题。口复杂历史遗留问题、重点信访积案。口安全生产、消防安全等方面存在的突出隐患整治。口市委市政府部署其他阶段性攻坚任务或者其他跨区域、跨部门、跨层级的问题。属地乡镇（街道）涉及单位具体需解决问题（可另附页）上报单位主要负责人签字：日期：年月日备注联系人:联系电话:附件2“蹲点督办解难”机制问题化解情况报告表牵头领导:问题名称主要内容问题化解进展情况是否销号备J1注：各地各单位于每月5日之前将上个月问题化解情况汇总上报市政府督查室
