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1、办公室系统能力提升培训心得体会研讨*月*日一*月*日，*县办公室系统干部专业能力提升班在全国教育培训基地一一*大学举行。作为一名去年刚进入办公室系统的新人，能参加此次培训我倍感珍惜。此次培训内容丰富、针对性强，采用“讲授式+体验式+沉浸式”的教学方式，不断拓宽我的视野眼界，丰富我的知识储备，让我对办公室办文办会的专业要求有了新的认识，下面就培训过程中的所见所闻谈谈我的三点体会。坚持学有所思，在“思”上下功夫培训期间，通过三节公文处理实操课程，我加深了对公文处理的规范与标准的理解与认识，厘清了相似公文种类之间的差别，通过错误的公文范例，更直观感受到公文写作的规范用法；通过网络舆情研判与舆情应对课
2、程，我明白了应对网络舆论要注意方式方法，要始终以人民为中心，处置要快，要唯真求实、要当机立断；通过跨部门及不同层次的沟通与协调艺术课程，我理解了合作对于高效完成工作的重要性，掌握了营建高效合作关系的策略。坚持思有所悟，在“悟”上做文章作为一名组Z部的办公室干部，首先要明确思想，明白办公室工作关系着组Z工作成效，从思想上高度重视自己的工作，对自己高标准严要求，要用发展的能力观提升办公室工作水平，学者非必为仕，而仕者必为学，要在学习思考中不断提升自己的立言行文、统筹协调、督促落实能力。（一）要立言行文有度。办公室各项职能的发挥都离不开立言行文,日常通知的拟写、组工信息的编撰，文件的草拟都离不开文字
3、材料，因此办公室立言行文要有准度。要准确把握政策、领导的意思，要严谨规范，条理清晰。除了准度，办公室立言行文还要有深度，组Z部很多决策都与县域经济社会息息相关，因此在发文时要考虑当地实际情况，多调研，要常怀为民服务之心，切实把我为群众办实事落到实处。（二）要统筹协调有方。办公室工作任务繁多琐碎，对综合协调能力要求高，因此我们要坚持从大处着眼、从小处着手，确保后勤服务及时到位，要协调好各科室同事的关系，做到和谐共事，合作共赢，同时要走在前，有超前思维，早谋划早布置早协调，做到有条不紊、忙而不乱。（三）要督促落实有力。推动落实是办公室的重要任务，因此要切实提高执行力。要规范制度。建立健全办文办会、
4、财务管理等一系列制度，坚持用制度管权，按制度办事。要注重跟踪督查，注重重点工作的落实情况，加大督查力度，更好的为部门负责。坚持悟有所行，在“行”上开新局空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。我们要坚持在落实上下功夫，结合此次培训的所学内容，深刻的思考下一步前进方向，更好的加强自身建设，提升组Z工作成效，服务县域社会发展。（一）加强自身建设，提升履职能力和水平。公文写作水平方面，办公室要备齐党政机关公文处理工作条例等常用机关实用条例书籍、建立信息传帮带制度，利用每周固定学习时间，让经验丰富的领导干部向年轻干部“一对一”讲授公文写作的要点与技巧。网络舆情处置方面，要有条理，不要像之前监测到网上对
5、于*机构改革发表的不实言论之后，仅仅是号召部里同事进行投诉举报，我们可以在第一时间处置之后，关注后续的发展，避免事态扩大，并针对它所控诉的问题，进行正面宣传，用真实可信的数据，条理清晰的反驳。（二）厚植为民服务理念，服务县域社会发展。为帮助办公室新人快速成长成才，可以请全县办公室经验丰富的领导干部总结梳理多年来办公室工作中常用的基础资料，编制一个包含各类文稿模板、工作流程、要点事项的锦囊包，便于新人快速进入工作角色、掌握工作要点。新时代是奋斗者的时代，广大干部应厚植“江山就是人民，人民就是江山”的为民情怀，自觉树立以人民为中心的理想信念，按*z教育开展要求，到人民群众中听民声解民忧办实事。组Z
6、部要充分发挥自身优势，通过*组工等有影响力的公共平台，发起“我最希望政府解决的十件事”话题，让广大群众评选出最需解决的*件急难愁盼问题，然后组Z事件所涉及的单位，一起共同为群众办实事，创造实实在在业绩，服务县域社会发展。（三）保障工作力量，提升组z工作成效。目前，组工干部专才多、全才少，探索建立新机制的力度还不足，可以实行组工干部交流轮岗制度，在实践中锻炼提高组工干部的适应能力，只有经过不同环境、多种岗位的全面锻炼，才能充分发挥干部才能，优化组工队伍建设，激发部门的整体效能。营造和谐互助的共事氛围也可以提升工作效率，因此我们要首先明确部内人员的实际需求，办公室人员要搞好后勤服务，在各科室加班时做好生活保障。其次，可以利用每月一次的主题党日活动，组z开展全民健身主题运动会、素质拓展训练等丰富多彩的活动，在工作之余多开展一些文体活动，增强团结协作意识，提升干事创业激青。最后，要坚持以人为本的理念，多换位思考，多关心同事。
