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1、县纪检监察干部队伍教育整顿工作汇报提纲（二篇）县纪检监察干部队伍教育整顿工作汇报提纲纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，县纪委监委严格按照上级纪委监委部署要求，在省、市督导检查组和市纪委监委包联领导的督导指导下，围绕“铸就政治忠诚，清除害群之马，健全严管体系，增强斗争本领”4项目标任务，紧盯学习教育、检视整治、巩固提升3个工作环节，精心谋划部署，有力有序推进，落实，使全县纪检监察干部队伍教育整顿走深走实、见行见效。一、加强谋划部署，推动各项任务落实落靠。把教育整顿作为重大政治任务，闻令而动、对标跟进。全国、全省和市教育整顿动员部署会议后，先后两次向县委汇报相关会议精神，召开纪委常委会会议专题传达
2、学习习近平总书记关于纪检监察干部队伍教育整顿重要批示精神和相关文件、方案,组织召开动员部署会，对教育整顿作出安排部署。组建教育整顿领导小组，成立文稿简报、问题线索、教育培训等5个工作小组，同步制发整体方案及问题线索受理和处置、学习教育等4个子方案。组建3个包联工作组和5个督导检查组，持续加强乡镇纪委全方面督导。全面梳理、摸排县乡两级纪检监察干部人数，建立人员名册，做到底数清、情况明。截至目前，共有168名干部参加教育整顿。二、深化学习成效，推动理论学习入脑入心。坚持以学习教育为先导并贯穿始终，多措并举不断夯实教育整顿思想根基。一是领导班子领着学。严格落实常委会会议”第一议题”制度，召开常委会会
3、议3次、理论学习中心组集体学习5次，组织交流研讨2次，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是全员培训比着学。积极参加省纪委监委业务大讲堂，市纪委监委专题讲座、专题培训班，组织开展“党的二十大精神”专题培训班，教育整顿实施方案专题讲解。开展闭卷测试8次，以室（组）、乡镇纪委为单位通报平均分，考试成绩逐次提高；对因外出办案未能及时参加考试干部进行补考，确保学习教育全员参与、不落一人。三是多种形式深入学。坚持“日部署、周调度、月抽查“工作方法，每日制发学习提示、每周调度学习安排、每半月抽查学习笔记，做到每名干部有计划、有档案、有笔记、有心得。截至目前，制发学习提示63期，撰写学习心得、
4、学习笔记266份。举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”读书班，浓厚个人自学和集体学习氛围。缅怀革命先烈，霹续红色血脉，开展参观红色教育基地、义务劳动等主题党日活动8次。组织开展“业务大讲堂”活动3期，重点围绕审查调查、谈话技巧、办案安全等方面，业务骨干以案例式教学交流分享工作经验和技巧，充分发挥“传帮带”作用。四是警示教育专题学。组织干部学习反面典型案例，集中观看零容忍永远吹冲锋号等警示教育专题片6批259人次，召开“年轻干部警示教育”案例交流研讨会，开展主题活动及家庭助廉活动，组织参观市廉政教育基地，教育引导干部与家属同步提升廉洁意识。创新打造机关廉洁文化墙，以“
5、五廉提升”为主题，创建的机关廉洁文化，时刻提醒干部知敬畏、存戒惧、守底线。三、从严自我革命，推动检视整治真查真改。坚持在严字上下实劲、见真章，以更高标准、更严要求纯洁组织。一是全面梳理问题线索。对党的十八大以来反映纪检监察干部的问题线索进行起底梳理、归口管理，建立线索处置台账,共起底问题线索46件46人次，已全部办结。教育整顿开展以来，每周汇总线索处置情况,新受理问题线索7件8人次，现已全部办结。注重做好问题线索分析研判，对已办结问题线索“回头看”，对未办结问题线索“逐个看”o二是从严开展自查自纠。对照“六个是否”进行自查自纠并撰写个人自查报告。开展严守政治纪律和政治规矩专题教育、学习微信群发
6、布涉政有害言论案件教育警示通报，组织开展净化朋友圈社交圈网络圈，退出有政治问题网络群活动，共排查纪检监察干部140人。三是紧盯问题整改落实。对照省教育整顿学习教育环节工作调度会议通报的3方面11个问题逐项自检自查，查摆问题3个，制定整改措施6条；承接市教育整顿学习教育环节查摆问题22个，制定整改措施44条；对省督导组、市第二督导组反馈的5个问题全部认领，立行立改。四、抓好融合结合，推动整顿成效走深走实。强化统筹推进，注重融合结合，将教育整顿与纪检监察工作同频共振、共促共进。一是与主题教育同力部署。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过“班子成员上讲台”“政治理论大讲堂”
7、“青年理论学习小组”等活动集中学、专题学、研讨学18次，累计参学1062人次，带动全市纪检监察干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在我省视察期间的重要讲话重要指示批示精神结合起来，努力做到真学真懂真信真用。加强对全市各级党组织学习情况的监督检查,发现和纠正学习贯彻不深入不彻底等问题11个，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是与监督执纪同步推进。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况开展监督检查，发现和纠正问题20个。围绕“关键少数”主动约谈被监督单位“一把手”、领导班子成员等259人次，报请或会同同级党委召开党
8、风廉政专题会议65次，参加监督单位民主生活会或组织生活会95次,针对监督检查中发现的问题提出纪检监察建议16份。在干部选拔任用等工作严把政治关、廉洁关，回复党风廉政意见1636人次，其中，提出暂缓或否定性意见24人。三是与作风建设同步落实。充分发挥监督问责组职能作用，结合落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，紧盯群众身边“微腐败”开展重点领域专项整治。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题19件21人，查处群众身边腐败和作风问题16件18人，查处作风方面问题99件81人。四是与腐败治理同向发力。县纪委监委机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理261人次，立案178件。派驻机构处置问题
9、线索157件，立案22件，有效发挥“派”的权威和“驻”的优势。坚持严管与厚爱相结合，开展惩治诬告陷害行为专项治理，查处1人，为3名干部澄清正名，持续为敢于善于斗争敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。县纪检监察干部队伍教育整顿工作汇报提纲一、工作进展情况(一)高调安排部署，高标准启动开局。区纪检监察工委把纪检监察干部队伍教育整顿工作作为当前一项重大政治任务，作为拥护“两个确立”，做到“两个维护”的具体实践，主动担责于身，履责于行，切实抓好各项工作落实。一是迅速召开会议，及时动员部署。X月X日，市纪检监察干部队伍教育整顿工作部署会议之后，X月X日，区纪检监察工委第一时间召开会议，传达学习中央、省市关于开展
10、全国纪检监察干部队伍教育整顿有关部署精神，研究审议XX纪检监察工委开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案，同日，提报区党工委会议认真传达学习党中央意见、省市教育整顿动员部署会议精神和实施方案，审议区纪检监察工委开展教育整顿的实施方案，区党工委书记特别要求，要从讲政治讲大局的高度组织开展教育整顿，以敢于自剜腐肉，自揭疮疤的勇气，以彻底的自我革命精神确保教育整顿取得实实在在的成效。组织召开全区纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议，传达学习上级会议精神，部署区教育整顿实施方案，深入进行思想发动，提出工作求，教育引导全区纪检监察干部以更高的标准、更严的要求，积极参加教育整顿工作。二是制发实施方案，明确
11、任务要求。聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节，结合我区纪检监察干部队伍建设实际，坚持问题导向，制定适合我区特点的教育整顿实施方案。结合方案重点工作任务，制定教育整顿计划安排，明确时间、地点、任务、负责人，确保教育整顿严格按照时间节点扎实推进。三是成立领导小组，加强组织领导。成立XX纪检监察干部教育整顿领导小组，负责组织领导、统筹推进我区纪检监察干部队伍教育整顿工作。领导小组由XX任组长，由纪检监察工委副书记兼纪检监察室主任XX任副组长，纪检监察室副主任、街道纪工委书记任成员。领导小组办公室设在纪检监察室，下设综合协调组、线索处置组、教育培训组、宣传舆情组，教育培训组、督导检查组5个组
12、。制定领导小组工作规则机制，明确了各小组的负责人及工作任务。目前教育整顿各项工作已全面展开。(一)狠抓学习教育，在凝心铸魂上下功夫。紧紧抓住学习教育这个根本，教育导引全区纪检监察干部坚定理想信念，严明纪律规矩，做到清正廉洁。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。下发区纪检监察干部队伍教育整顿学习材料和阅读书目，供大家自主学习。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、XX报告等为主要内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，做到对党忠诚。截止目前，以党的二十大报告、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定等为主要内容，组织全区
13、纪检监察干部进行了5次集中学习。二是把纪律规矩挺在前面。“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。区纪检监察工委把学习党纪党规作为这次教育整顿的必修课，先后组织纪检监察干部集体学习了中国共产党章程、纪律处分条例、宪法、监察法等党纪党规、法律法规，让每名纪检监察干部知规矩懂规矩守规矩，内化于心、外化于行，以自己的实际行动树立纪检监察干部纪律严明的良好形象。三是以警示教育促廉。X月X日，组织全区纪检监察干部到市廉政教育基地、廉洁文化主体车站，开展廉洁警示教育和参观学习。X月X日，组织纪检监察干部参观XX同志纪念馆，接受革命传统教育。组织全区纪检监察干部集中观看近年来我市领导干部违纪违法典型案例警示教育片
14、，通报全市纪检监察干部违纪违法典型案例，让纪检监察干部从典型案例中受警示受教育，筑牢思想防线，守住纪律红线，自觉做到廉洁自律。（三）坚持问题导向，开展自查自纠。聚焦全区纪检监察干部队伍存在的突出问题，坚持问题导向，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面，对照6个“是否”具体内容，深入开展自查自纠。目前，以工作提示单形式，下发全区每名纪检监察干部，要求大家对照检查内容，从严从实开展自查自纠，形成自查自纠报告，列出问题清单，边查边改，立行立改。二、纪检监察干部队伍监督管理情况目前，X区各级纪检监察机关共有在编在岗纪检监察干部XX人。其中区纪检监察机关XX人，X个街
15、道纪工委两专纪检干部X人。从机构设置、制度机制、人员编制等方面看，纪检监察干部队伍监督管理仍然还存在一定问题。（一）内控机构不健全，监督力量薄弱。区纪检监察工委仅设一个纪检监察室，室下设纪检监察科、案件审理科两个科室，纪检监察工作职责均由两个科室承担，没有专门的干部监督管理机构（科室），干部监督职能由纪检监察科负责。一方面，纪检监察科要处理日常工作，接待信访举报问题，事务性工作非常多，人员编制只有3人，没有更多精力开展干部监督工作。另一方面，由于存在兼职问题，在监督过程中存在职责不清、自我监督无力的情况，致使干部监督管理工作开展不够有力。（二）制度机制不完善，监督不够经常。一是监督办法还不够有
16、效。目前，我区仅制定了XX纪检监察干部日常监督管理办法一项制度，还比较笼统，可操作性、实用性还不够强。特别是对纪检监察干部执纪执法中的自由裁量权还缺乏有效的监督办法。二是监督的方式还不够有力。目前，对纪检监察干部大多采用绩效考核、述职述廉、谈心谈话等方式实施监督，注重工作层面的多，思想层面的监督少，监督方式不够全面直接。（三）主动监督意识不强，工作创新不够。目前，对于开放先导区来说，对纪检监察干部的监督工作确实存在一定的客观实际困难。但个别同志开展监督工作不够积极主动，自觉接受监督的意识不强，在一定程度上影响和制约了干部监督工作。同时，针对开放先导区纪检监察干部队伍特点，围绕干部监督管理工作深入研究不够，创造性开展工作的举措不多，致使干部监督管理工作与新时代纪检监察干部队伍建设的要求还存在差距。几点建议：一是建议上级纪委加大对先导区纪检监察机关的政策支持，特别是在机构设置、人员配备上给予适当优先配置，增强区级纪检监察工作力量。二是加大对先导区纪检监察工作指导力
