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1、局党支部创建“五个好”标准化规范化党支部典型经验做法（二篇）局党支部创建“五个好”标准化规范化党支部典型经验做法2023年以来县公安局党委以创建“五个好”标准化、规范化党支部为抓手，以提升为民服务意识和执法质量为基点，以促进基层公安工作高质量发展为牵引，实现党建与业务双融合、互促进、共发展，以党建引领队伍建设为抓手，不断提升群众的满意度和安全感。一、坚持政治建警，树牢法治思维，做到依法治理好。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平法治思想，始终把讲政治、铸忠诚作为第一标准，严格执行“第一议题”、“三会一课”、“每周政治学习日”等制度，教育引导党员民辅
2、警带头守规守纪守法，严格依规依纪依法履职，持续提升用法治思维和法治方式开展工作的意识和能力，加强对法律法规、党规党纪、警规警纪的学习。今年以来，共开展党委理论学习中心组学习12次，各类业务培训11次，开展各类业务考试9次。做到学深悟透相关法律法规，提升依法执法能力，确保每一起案件都经得起检验。二、聚焦服务大局、提升服务质效，促进凝聚人心好。坚持定期走访慰问，登记困难诉求，紧密依托党支部活动，开展各类帮扶和慰问，累计开展慰问42次。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，全力推进“互联网+政务服务”，大力推行“就近办、便捷办”、“一次办、马上办”等服务，切实减少群众的办事成本，提升服务质量。上半年坚
3、持“让数据多跑路，群众少跑腿”的工作理念，延伸户政、特性便民服务、电动车“带牌销售”等24项，办理互联网类业务总计1700余笔，接受群众咨询2600次。三、注重文化育警、培养良好风尚，实现文明创建好。以积极培育和践行社会主义核心价值观为根本，制定县公安局关于推进节约型机关建设实施方案，号召全体民辅警参与“文明出行”、“光盘行动”活动，在办公场所张贴“禁止吸烟”、“节约用水”、“节约用电”等标识，推动形成环保节约的时代文明时尚新风。在思想认识方面进一步淬炼思想、锤炼党性、锻造作风。开展先进典型教育，向历史先烈、英雄模范、时代楷模和身边的先进典型学习，充分发挥模范典型的示范引领作用，营造比学赶超的
4、浓厚氛围，提升理论素养，教育引导民辅警汲取榜样力量，激发勇于担当、干事创业动力。四、坚持围绕中心，凸显党建引领，高效推动发展好。始终把讲政治的要求落实到日常工作中，注重创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍以及“三学三亮三比”争当先锋活动，贯彻落实习近平总书记来疆重要讲话精神。发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，确保各项工作始终保持正确政治方向。加强日常监督，紧盯执法执勤、窗口服务、八小时之外等，严肃整治“不作为、慢作为、乱作为”问题，严肃查处队伍内部违纪违法行为。五、夯实基层基础，强化阵地建设，发挥堡垒作用好。以制度为抓手，不断完善党组织工作制度、组织生活制度、
5、“四个合格”党员测评、民主评议党员等各项规章制度，充分利用“三会一课”、党员教育培训、主题党日等载体，对全体支部民辅警开展常态化教育，培养党员民辅警不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强党支部战斗力、向心力、凝聚力。发挥党支部作用，开展形式多样的党团活动，组织各类警营活动，以党支部为单位落实各项爱警暖警措施，定期与民辅警交心谈心，掌握民辅警思想动态，建立长效帮扶机制，切实让民辅警感受到组织的关心关爱。局党支部创建“五个好”标准化规范化党支部典型经验做法今年以来，社区党支部深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以基层治理和服务群众为切入点，聚焦“依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推
6、动发展好、堡垒作用好”目标，深入推进“五个好”标准化规范化党支部创建工作，进一步提升党支部的凝聚力、向心力和战斗力。（一）坚持以学习为引领，提升依法治理水平。一是提升理论素养。坚持以提高法律素养、培育法治思维为抓手，通过三会一课学、主题党日学、微信群线上学等方式，深入学习党章党规党纪和法律法规，进一步强化党员干部纪律观念和规矩意识，今年以来开展常态化学习200余次，受众6000余人次。二是优化政务服务。深入推进法治社区建设，对涉及群众常办事项所需的法律法规、办事流程面向社会公示，推动小微权力“清单化”、办事程序“流程化”、群众守法“规范化”，让群众看图办事、干部看图履职、社会看图监督。三是强化
7、宣传宣讲。健全网格化管理机制，将社区分为4个网格13个片区，并建立宣讲员、法律明白人、法律顾问常态化治理服务队伍，针对辖区发生的信访事项、矛盾焦点，找准“穴位”对症下药，提出法律建议和意见20条、化解矛盾纠纷5件，推动问题在网格内发现、服务在网格内提供、矛盾在网格内化解。(一)坚持以服务为基础，强化凝聚人心力量。一是增进交往促团结。坚持以“民族团结一家亲”活动为载体，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，最大限度团结民心、凝聚人心。利用春节、端午节、重阳节等中华民族传统节日，组织开展贴春联、包粽子、慰问等特色活动，用好用活民族团结广场，不断增进各族群众情感交往交流交融。二是为民办事暖人心。常态化
8、开展“五百”行动，设置政策咨询、生活服务、临时救助、矛盾纠纷等7类岗位，66名下沉干部主动认领岗位，发现诉求启动立即办理和反映上报制度，推动党员干部在服务基层群众中践行初心使命、发挥先锋模范作用。三是关心关爱递真情。坚持“办公阵地最小化、服务群众最大化”原则，对社区“两中心一站”进行微改造，打造企业员工俱乐部、图书角、妇女儿童之家等6个多样化服务功能区，设置6个服务窗口，对居民办理事项实行一站式服务，进一步提升广大居民的获得感。截至目前，共使用阵地开展各类培训、活动100余场次，覆盖人群5000余人次。(三)坚持以活动为抓手，巩固文明创建成果。一是活动形式多样化。依托新时代文明实践站点，常态化
9、开展科学理论宣讲、培育践行主流价值、推进移风易俗等形式多样的文明实践活动，深度挖掘社区文化资源，结合各类节庆活动，开展专题宣讲、庆元旦晚会、庆三八展巾帼风采、五四运动会、欢乐端午等主题文化活动。截至目前，共开展各项活动18场次，参加人数500余人次。二是语言学习制度化。坚持“党员干部带头、居民自愿、先易后难、整体推进”原则，探索实行“每周两小时”制度，在每周四晚上利用两个小时时间开展交流互动学习，每周布置作业、验收学习成果，进一步提高居民群众综合素质，逐渐使喜欢国语学习的居民汉语言沟通能力和认知水平有了明显提高。今年以来，共开展国家通用语言培训30场次，参与学习450余人次。三是志愿服务常态化
10、。整合辖区企业单位资源，组建“蓝领先锋”“风口战士”等6支志愿服务队，推行“点单式服务”，通过收集、认领、解决群众微心愿，进一步提升志愿服务的精准化、科学化水平，靶向解决群众诉求，切实做到诉求有人听、问题有人管、困难有人帮，累计开展各类文艺活动19期、惠及群众IoOO余人次。（四）坚持以需求为导向，提升推动发展动力。一是落实“双报到”制度。整合“大党委”3家职能单位、19名党员落实“双报到”制度，广泛开展党的二十大精神宣传、环境卫生整治、法律法规咨询等活动30余场次、解决群众困难诉求K）O余件，逐步形成“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的社区基层治理新格局。二是建设“全岗通”梯队。积极
11、开展“全岗通”人才梯队建设，通过集中培训、日常学习、业务实操、月考核季比武等形式，储备10名“全岗通”干部，实现“一专多能，全岗通办，一人在岗，事项通办”，提供45项常规“兜底业务”，坚持“一站式、一窗式”全程代办服务、每日错时轮值接待，提升服务效率，让群众最多跑一次。三是开展“暖心化”服务。坚持以群众需求为导向，积极盘活公共服务资源，建立企业员工俱乐部，配备瑜伽室、乒乓球室、台球室、居民书屋、儿童乐园、跑步机等设施，构建起企业职工身边高质量的“10分钟文体活动圈”，切实方便职工业余生活娱乐，让群众在家门口就能尽享优质公共文化服务，进一步提升他们的幸福感、获得感。（五）坚持以党员为核心，促进堡
12、垒作用发挥。一是强化能力提升。围绕提升社区干部能力水平，积极参与市、镇两级开展的社区干部专题培训4班次，常态化开展“岗位大练兵”“技能大比武”活动，让社区干部在考学、比拼中不断提升学习能力和工作水平。二是强化制度落实。严格落实组织生活制度，纵深推进主题教育，扎实开展“三会一课”、固定党日学习，深入推进“三学三亮三比”争当先锋模范活动，累计开展专题党课、集中研讨、“党旗映天山”、爱国主义教育活动等系列主题党日活动34场次，以严格的党内组织生活促进党内政治生活全面加强和规范。三是强化结对共建。积极与辖区的企事业单位开展联系共建，定期召开大党委工作会议，按照“组织共建、活动共联、资源共享”工作理念，探索建立三张清单，助力社区扩大为民服务“朋友圈”，累计开展共建活动6次，解决群众各类诉求12件。接下来，社区党支部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，严格落实“五个好”标准化规范化党支部工作要求，努力将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，不断引领社区工作高质量发展。
