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1、某市20xx年加强乡镇党委和乡镇领导班子建设工作情况总结根据省委组织部部署要求，我市高度重视，及早谋划部 署，创新工作载体，建强领导班子，激发基层活力，加强乡 镇党委和乡镇领导班子建设工作取得阶段性成效，现将20XX 年工作情况总结如下：一、基本情况我市辖XX个县（市、区）XX个乡镇，全覆盖成立乡镇 青年人才服务中心党支部，目前共有乡镇领导班子成员XX 名（含挂职干部）。从年龄结构来看，平均年龄为XX岁，年 龄最大为XX岁，最小的XX岁；30岁以下的X人，占X%； 31岁至35岁的X人，占X%； 36岁至40岁的X人，占X%； 41岁至45岁的X人，占X%； 46岁至50岁的X人，占X%； 5
2、1岁以上的X人，占X%。基本实现老、中、青相结合的干 部构成梯次配备，充分发挥不同年龄段干部的优势和作用， 保持乡镇领导班子的生机和活力。从性别和民族结构来看， 女干部X人，占X%;少数民族干部X人，占X%,每个乡镇 领导班子均配备了女干部和少数民族干部。从学历层次来看, 最高学历是博士研究生，最低是大专学历，具有大学以上学 历X人，占X%；其中，研究生学历X人，占X%,高学历干 部队伍建设成效较明显。二、主要做法及成效（一）率先推进乡镇党委标准化规范化建设。按照省委 组织部基层党组织标准化规范化的工作要求和标准，将XXX 农村基层党组织标准化规范化标准细化为乡镇党委标准化 规范化标准和村（社
3、区）基层党组织标准化规范化，增强针 对性。同时，为加强乡镇党委管理，制定出台XXX市乡镇 党委星级化管理实施方案等三个文件，率先在全省全覆盖 推进乡镇党委标准化规范化建设，积极探索乡镇党委和乡镇 党员精细化管理新途径，在XX区XX镇、XX镇召开2020年 全市党的建设工作领导小组会议暨乡镇党委标准化规范化 建设现场会，市县乡三级党范化建委书记集体研究全市党的 建设工作.（二）加强领导班子建设的主要经验做法L思想政治建设方面。一是坚持党委中心组学习，坚持 每月至少组织2次党委中心组集体学习，实行参会人员签到 制度，及时学习贯彻中央和省、市、县最新政策要求、决策 部署和会议讲话精神，做到了模范执行
4、、带头落实。二是严 格规范组织生活，要求班子成员按时参加所在支部的组织生 活，自觉参加“主题党日”“三会一课”，与党员干部一起学 习、带头参加主题活动，每年底按照县委统一部署组织召开 民主生活会，利用批评与自我批评武器，切实找准了问题， 促进了整改提升。三是坚持民主集中制，建立规范了 “会前 沟通议题、会上末位表态、会后形成纪要”的集体议事流程， 领导班子坚持每月至少召开1次党委会议,集体研究讨论“三 重一大”事项和当前具体工作，集体分析研究问题、讨论决 策，推动工作顺利开展，领导班子集体议事决策水平得到显 著提升。2 .能力素质培养方面。一是根据上级领导部门安排，结 合党史学习教育定期开展宣
5、讲会，切实抓好党员干部学习教 育的常态化、制度化和系统化，使党员干部的政治素质得到 显著提升。二是深入贯彻执行网格员制度，要求领导班子成 员带头开展网格工作，在每周进村进社区开展网格工作的同 时，深入党员群众全方位了解掌握民情，打通服务群众的最 后一公里。三是落实包保责任制，根据干部调动情况及时组 织召开党委会议，专题研究领导班子成员责任分工，根据领 导班子成员的能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确, 职责范围清楚。坚持“谁分管、谁负责”的原则，大胆放权， 充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性，使班子成员 既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了 先锋模范带头作用，能够带领
6、全镇广大党员干部群众，圆满 完成各项工作目标任务。3 .管理考核方面。一是完善干部管理机制，深入执行关 于加强作风建设严肃工作纪律的6项制度，出台了村干部月 积分管理实施办法，实时掌握镇村干部工作实情，有效解决 了 “干与不干一个样、干好干差一个样、会干与不会干一个 样”的问题。二是强化阶段性工作考核和年度考核。落实奖 罚措施，激发干部的荣辱感和争先进位意识。修订了考勤签 到、干部请销假、机关首问责任制等多项制度，进一步规范 了机关管理和干部管理。4 .纪律作风建设方面。一是全面落实领导责任，把落实 党风廉政建设主体责任作为从严管党治党的重要内容，将其 提上领导班子集体议事日程，与业务工作“两
7、手抓、同部署、 同落实、同考核”，对各级关于党风廉政建设责任落实的相 关要求，分层分级传达贯彻，在全体干部大会和各项专题工 作会议上常安排常部署，做到了逢会必讲。二是层层分解主 体责任，为每名领导班子成员都下达了党风廉政建设责任 清单，开展了全面从严治党工作大约谈活动，层层传导了 压力，靠实了责任，形成了 “集体领导、分级负责、齐抓共 管”的主体责任落实体系。三是坚持警示教育，坚持把干部 教育管理抓在手上、抓在日常，结合干部例会通报，每周对 干部纪律再强调再安排，每季度至少召开1次镇村干部警示 教育大会，警示教育镇村干部守规矩、知敬畏、懂法纪，做 到了警钟长鸣。四是定期开展约谈提醒，就“两个责任”落 实情况和各个阶段常规工作任务完成情况、重点工作突出问 题，镇党委书记、纪委书记对领导班子成员、各站所部门负 责人和村党组织书记进行集中约谈，及时纠正工作和作风问 题，做到了提醒在前、预防在先。目前，我镇领导班子运行稳定，班子内民主集中、结构 优化、分工合理，班子成员能够迅速进入角色，相互之间关 系团结融洽，协调配合紧密，真正扑下身子抓落实、促工作， 带领全镇党员干部努力完成各项工作任务。
