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1、甘肃省会计高端人才培养班学习管理考核办法为达到培养和造就我省高素质复合型会计人才的目的，提高我省会计队伍整体水平，为我省经济建设服务，实现人才强省战略目标，切实抓好会计高端人才培养工作，特制定本办法。一、学习要求（一）省外集中培训要求。为进一步深化会计行业领军人才所必备的专业知识，提升专业技能，每次集中培训课程结束时，要进行阶段学习效果测试；每位学员要提交结合本职工作和成果的学习总结；每学年结束时，要提交学年论文；学员毕业时，要提交毕业论文。（二）省内集中培训要求。为培养和造就一批符合我省经济发展要求的会计高端人才，进军全国会计领军人才培养班，争取达到全国会计领军人才标准，要求学员在省内也必须
2、参加多种形式的集中培训，并按要求完成省内学习计划。（三）网络远程培训要求。学员要利用北京国家会计学院的网络远程教育平台，完成与集中培训相配套的远程教育课程。远程课程分为必修与选修两类，学员除完成必修课程外，还要完成教学计划所规定的选修课程数量，并通过在线课程测试合格后,才算学习完毕。（四）学员自学要求。为了进一步提高学员对专业领域前沿性问题和热点问题的深刻把握，使学员对所学课程的背景及精髓有一个深入的了解，每一次集中培训开始前后，学员要完成指定课程的自学任务，要阅读完指定图书，并按指定书目一书一心得，提交心得笔记。二、管理考核（一）会计人才队伍建设领导小组办公室负责日常事务管理、并建立学员信息
3、档案库，对培养班学员实行全程动态跟踪管理。每个考核周期由领导小组办公室按照管理计划和目标进行全面考核，考核结果记入个人档案。（二）实行淘汰机制，建立奖惩和量化相结合的考核体系，每1年为一个考核周期。具体量化考核办法另行制定。学员除因特殊情况向领导小组办公室请假并获得批准外，其余存在下列情况之一者，将予以淘汰，劝其退班，由候补学员补充。1.擅自缺席省内、省外集中培训学习；2 .阶段考核综合成绩不合格；3 .有重大违法违纪问题。（三）落实激励措施，强化学习培训效果。一是学员按时完成和报送的学习心得或总结、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调查报告或考察报告等文字资料，领导小组办公室将挑选质量上乘之作，在财会研究和甘肃会计信息上开辟专栏，予以刊登和交流。二是每个考核周期结束，领导小组办公室将按考核结果，评选“优秀学员”记入学员档案。（四）由培训学院组织测试，测试结果和学员学习总结反馈给我省会计人才队伍建设领导小组办公室，并记入学员档案。三、培养费用及其他（一）学员集中培训期间学习费用由财政厅统一安排，其他费用由学员和所在单位承担。（二）为保证学员的培养质量和学习时间，学员所在单位要给予大力支持，合理安排学员的工作与学习时间；学员也要主动向所在单位汇报自己的学习情况。（三）学员的每学年综合成绩及学习鉴定由领导小组办公室向学员所在单位通报。
