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1、某某国际人才高层论坛工作方案V指导思想以“人才开发：环境与效能”为主题，以重才、用才为 基本理念，以集聚高层次人才、优化“百千万人才工程”开 发环境、提升人才效能为主要内容，加强党政人才、企业经 营管理人才、专业技术人才和社会工作人才和谐开发，为转 变经济增长方式、建设创新型城市、构建和谐社会提供有力 的人才支撑。二、主要内容某国际人才高层论坛以“人才开发：环境与效能”为主 题，围绕某人才开发、环境改善、效能提升，为某创新型城 市建设和创新型企业发展提供人才支撑。论坛活动设高层论 坛和主题研讨两个活动。（一）高层论坛1、构筑良好的人才环境要点：国际区域人才环境优化的实例，如美国的硅谷。 跨国公
2、司的人才开发战略。国际先进的人才管理制度安排（从 政府角度出发，政策法规、体制机制和发展环境等）。2、提高人才效能要点：港台人才开发与效能评估方法（从企业角度出发, 案例分析、理论方法等）；港台人才环境状况介绍及制度保障（从政府角度出发，政策法规、体制机制等）。3、人才管理体制改革要点：国家有关的新人才政策精神、新的人才发展战略、 人才科学学术动态等；国内人才工作先进城市的经验介绍。（二）主题研讨邀请省或市人才办领导作重点发言，本市有关政府部门、 企业界、高校、科研机构和征文获奖代表参会研讨。三、论坛组织（一）主办单位某市人民政府（二）承办单位某市人民政府发展研究中心四、活动时间与地点（一）论
3、坛时间人才论坛：20某某年9月22日08:30:30主题研讨：20某某年9月22日14:0017:30（二）论坛地点人才高层论坛：某国际会展中心会议中心多功能厅主题研讨地点：联谊宾馆五、参会领导致词领导：市委副书记或常务副市长。致词稿由发展研 究中心代拟，请办公厅定稿。主持人：市政府发展研究中心领导。前排就座：嘉宾及市有关部门领导。六、邀请嘉宾邀请高层论坛主讲嘉宾3-4位。七、嘉宾住行与宴请嘉宾下榻酒店：由活动周组委会统一安排在开元大酒店。宴请嘉宾：论坛宴请由组委会统一安排。参加人员：嘉 宾及随行人员、市政府发展研究中心领导等。八、活动规模（一）人才论坛规模：听众250位，分三大类人员，按下列
4、要求组织：第一类，市、县（市、区）两级党政机关组织人事工作 同志，市级机关组织人事干部，人大代表、政协委员等80位 左右。第二类，驻某高等院校教职工和学生，120位左右。第三类，驻某企事业单位、学术团体有关人员，50位左 右。第一类听众的邀请函请市委组织部发文通知；第二类听 众请教育局发文通知；第三类听众请有关协会组织通知。（二）主题研讨规模：30人左右。参会人员：征文获奖代表、企业界代表、市级有关部门 代表、高校与科研机构代表。邀请省或市人才办领导作重点发言。九、宣传报道（一）论坛活动前的宣传市主要媒体和市内主要公共场所广告牌发布某国际人才 高层论坛信息，为市人才高层论坛活动宣传造势。宣传的内 容由某国际人才高层论坛工作部提供，由某人才科技周组委 会统一安排。（二）论坛活动前征文评奖6月初向社会各界发布征文要求，7月中旬收稿。由市政 府发展研究中心根据论坛主题拟定征文内容并组织评选。设 一、二、三等奖若干名。某经济某论坛将发增刊刊登优 秀征文。（三）论坛活动中媒体宣传一是报纸、电视台和电台等媒体报道高层论坛和主题研 讨活动主要内容的新闻；二是报纸、电视台对高层论坛和主 题研讨场景进行报道；三是某日报开辟专版，报道嘉宾、 专家等主要观点。由某人才科技周组委会统一安排。某经济 某论坛杂志将开辟专题报道。
