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1、【篇一】档案工作个人总结I时间一晃而过，弹指间，20xx年已是岁末之时，这一年在 部门领导及同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努 力，工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。回顾即将 过去的一年，现将工作总结如下：20xx年1月至8月底，我在总工办担任综合管理员一职, 主要负责合同管理、办公资产管理、各类文书处理、月度报表、 费用报销及事务料理、综合协调等日常程序化的工作，不论是 份内职责，还是领导交办其他临时性工作，都能保质保量按时 完成，在开展工作前先制定个人计划，按照任务的轻重缓急， 分清主次、先后顺序，勤思考，多沟通，及时汇报，侧身践行, 使各项工作进行的有条不紊。20xx年9
2、月，根据公司竞岗竞聘及部门需要，我调岗为档 案管理员，工作调动至档案室，主要负责管理文书类、会计类 及部分基建项目档案的管理；11月16日，根据领导指示，将 档案管理工作重新分工后，目前，我主要负责公司一、二期焦 化项目、甲醇项目、热电联查项目，粗苯加氢精制、焦油加工 及烯烧项目的施工图、设备随机资料、竣工图、竣工资料的收 集整理归档，并对以上各项目部的基建档案管理情况定期进行 监督检查，提出改进意见，落实整改情况，同时参与设备到货 验收，以及档案室日常巡检、安全记录等维护工作。这期间主 要完成的工作内容统计如下：一、整理上架2009年财务凭证780册；2010年外发函566 份，会议纪要19
3、9份；20xx年合同662份；规划发展部移交的 协议及批文等文件20份。二、整理归档焦化二期项目施工图94套、焦油加工施工 图48套、粗苯加氢15套、A区物流项目竣工资料12套、洗煤 厂竣工资料79份、热电联产项目竣工资料201份；参与设备 到货验收12次。三、各所属单位档案管理情况检查11次；配合借阅39人 /次。在边工作边学习的过程中，同时也发现目前档案管理存 在的一些问题需要逐步落实解决。档案管理的对象是档案，服务对象是档案利用者，所要解 决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状 况与公司利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的 矛盾，如何使档案信息的管理规范化、标准
4、化就成了我们必须 做好的一项基础性工作。目前档案室内存放量最大的为各项目 的基建档案，占用库房里可用密集架75%左右，资料图纸主要 以PVC档案盒装存，部分采用纸质档案盒封装，按专业存放， 虽然现在我们已经总结出自己的一套便于查找的工作方法，但 现有各项目的图纸目录模板不统一，已存进库里的部分施工图 或竣工图未编制台账目录，如一期焦化、甲醇、热电联产等项 目，不便于检索和利用，降低了工作效率，为跟上二期项目的 建设步伐，目前只能优先收集整理二期项目施工图。各所属单位基本设置了专职或兼职人员及档案室负责保 管档案，但各单位设备随机资料的保管比较分散，已投产项目 的设备资料由各单位装备动力科或资料
5、室保管，二期在建项目 的设备随机资料大部分都是在主要负责现场安装的专工手里， 并且未经资料员登记，没有统一的检索目录。另外还存在各类电子档案的归档意识淡薄，收集不够主 动，分类不明确；档案软件的可操作性不够，使用率底；个别 项目部资料员对集团公司档案管理制度的学习不够透彻，无工 作经验等不足。针对上述问题，结合公司发展，以及部门领导的指导思想, 特制订本人20xx年工作计划如下：一、加强自身业务知识学习，多搜集档案管理相关内容， 政策法规，提高自主学习的积极性，勤思考，多积累，在图纸 的系统划分和归类时，不明白的地方应多向本部门专业人员虚 心请教，逐步提高专业水平。二、端正态度，认真负责，严格
6、按照集团档案管理制度保密制度对公司档案进行保管，及时整理归档各项目归档 文件，建立自己的日清记录本；积极配合各单位借阅，提高档 案的利用率。三、加大对各所属单位档案管理的监督检查力度，积极与 各单位资料员沟通，互相学习，取长补短，结合实际，推陈出 新。四、积极主动搜集各类电子档案，归类存档并备份，完善 公司电子档案管理制度。五、进一步加强集团公司5S行政办公的执行，创造良好 的工作环境。【篇二】档案工作个人总结I在省档案局的指导下，以“档案业务提升年”活动为工作 主线，全市两级档案部门围绕市委、市政府推进“四个无锡” 建设、率先基本实现现代化的总体部署，着力夯实各项档案基 础业务，努力打造“开
7、放程度高、现代意识浓、基础业务强、 社会形象佳”的一流档案部门，取得了多方面的突破与提升。一、拓展档案事业阵地，推动基层评估达标2017上半年，机关档案管理中心共整理或整改文书、业务、 会计等各类档案2万多件及部分影像、照片和实物档案，完成 纸质档案扫描11万多页，接待查档利用351人次，并根据不 同单位的要求，制作了发文汇编、利用实例效果汇编等资料。 市民族工商业档案馆完成全部基建和装修工程，面向社会开 放。该馆建筑严格按照技术要求和档案库房“九防”标准进行 施工，满足档案安全保管和开放利用等各项功能。今年是市档 案局拓展事业发展阵地，打造以市档案馆为主体、以机关档案 管理中心和民族工商业档
8、案馆为重要拓展平台的“一体两翼” 新格局的收官之年。设在市民中心内的市机关档案管理中心依 托“集中式管理、集约化服务”的创新工作机制，通过定员分 片包干指导和接收的高效工作形式，有条不紊地对70多家机 关部门、事业单位的档案进行规范管理，着力提升现代化管理 水平，运用“市民中心档案管理系统”，大大提高了文件归档 和档案管理等功能模块的运行效率，不仅实现档案归档和利用 的正常运行，还可实时接收各部门、单位最新形成的文件，实 现了机关档案“即生成、即抓取、即归档”的网上实时操作。目前，该馆负责人及工作团队配备到位，重点投入档案移 库排架、档案整理整改、档案全宗编制、检索工具制作及电子 目录生成等基
9、础性环节，同时积极引进国内首家十二生肖博物 馆和国家非遗传承大师工作室，不仅成为特色鲜明的专业档案 馆，而且成为我市文化事业发展的又一亮点，充分体现无锡作 为民族工商业发源地的档案资源特色和区域文化魅力。基层各级档案馆、室和部门、单位档案机构是全市档案事 业发展阵地的重要基础。市档案局依据测评规范和复查意见， 向省档案局报送本市4家拟报五星级单位的全部材料，并进行 了预检。在全面提升各项档案基础业务的同时，继续抓好年度档案 进馆工作。市档案局根据进馆工作安排，制定下发关于做好 市级各档案进馆单位档案资料移交工作的通知，明确了 2015 -2015三年新一轮进馆单位名册，对各类档案资料的收集和移
10、 交范围作了扩展和修订，并由业务指导部门负责对各家进馆单 位进行移交前的动态督导，确保年度进馆任务按时、按质完成。 2015上半年，两级档案部门还以推进落实国家档案局8、9、 10号令为主要内容，对全市各级各类单位开展有针对性的业务 指导工作，突出社保、教育、公安、法院、建设、宗教等重点 部门和涉及民生领域，通过专人驻点、片组交流、现场指导、 业务培训等形式，从源头上提高基层单位档案工作的规范性， 确保完整收集、及时归档。二、提升档案基础业务，推进年度进馆计划市档案局针对当前档案工作存在的主要问题，以完善和提 升档案基础工作为目标，决定在全市档案系统内开展“档案业 务提升年”活动，通过下发实施
11、方案文件、召开全市档案 局馆长会议等形式进行动员部署，得到各市、区档案局的积极 响应。半年来，两级档案部门均制定各自的细化落实方案，明 确领导职责和内部分工，将活动各项任务分解到各处室每一名 人员。市档案馆和部分明、后年将迎来国家一、二级档案馆复 评的市、区档案馆，严格对照复评标准，同步推进提升档案管 理基础水平、提升档案资源挖掘深度、提升档案学术研究水平、 提升档案数字化应用水平和提升档案进馆计划性五条工作主 线，通过全面排查、全面梳理、全面整改的扎实举措，严格库 房管理制度，完善档案基础台帐，按照解密开放要求开展档案 鉴定与划控，推进馆藏档案整理与整改，合理调整和设置全宗 编号，加快电子目
12、录全覆盖进度，进一步夯实了档案馆作为档 案安全保管基地、电子文件中心的基础性功能。*市2017上半年共接收20家单位*卷、*件档案，其中 仅社保业务档案就达10万件，大大改善了馆藏档案的结构比 例。崇安区在多个层面上加强档案基础工作，区委、区政府“两 办”下发关于加强新时期档案工作的意见，对进一步做好 全区档案工作提出指导性意见；崇安区档案局将创建国家二级 档案馆作为年度首要目标，对照最新测评标准，分解落实各项 工作，全面推进全宗规范、案卷修补、电子目录、鉴定划控等 各项基础业务。新区档案馆启动改、扩建工程，对库房、办公 用房、辅助用房进行装修，重新安装库房防火防盗监控设备， 实现24小时监控
13、。2018年工作计划1、加强对全县档案业务指导工作2018年，我局将进一步加强对辖区内档案业务指导力度， 全面提升各档案室建设水平。着力在档案室基础设施建设、档 案制度建设、数字化建设以及档案员素质建设上下功夫，提高 档案管理水平，确保档案安全。重点抓好档案资源的数字化建 设工作，为以后档案资源进馆和提供利用打下良好基础。2018 年上半年，计划举办一期档案业务培训班，进一步提升档案员 的实际操作水平2、做好到期档案移库进馆工作2018年，我局继续按照县委办、县政办关于将到期档案 移交进档案馆的通知要求，本着“条件具备一个，接收进馆 一个”的原则，对各乡镇、县直各单位保存满十年以上的档案， 进
14、行规范整理、编制电子目录后接收进馆。3、发挥馆藏优势，提供优质服务2018年，继续发挥馆藏档案资源优势，深挖档案资源潜在 价值，更好的为社会群众提供优质服务。拓宽档案服务领域， 创新服务方式，充分发挥档案在民生工程、婚姻证明、下放教 师、社会稳定等方面的独特作用。4、加强学习，提高政治业务素质加强全局党员领导干部的政治理论和业务知识的学习，全 面提升综合素质。继续深入学习毛泽东思想、邓小平理论和科 学发展观，学习领会XX届三中全会精神；立足本职工作实际， 加强业务知识学习，提升新时期、新阶段胜任本职工作本领。I【篇三】档案工作个人总结I为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范 化整理
15、相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对 我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏 补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：一、提高认识，增强责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个 人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项 工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求 做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人 负责。二、领导重视，责任到位。我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副 局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作， 本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问 题经查证后进
16、行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题 进行了逐一核实。三、查漏补缺，修正完善。我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外, 其余13位干部人事档案均存在以下问题：毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，干部履历 表缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审 批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分 材料缺章等。在档案整理过程中，严格按照干部人事档案审核工作检 查验收评分表要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不 齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完 善，共补充学历证明6份、干部履历表2份、任职审批 表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年 以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1 份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本 解决了我局干部人事档案遗留问题。四、总
