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1、企业文化节活动实施方案为展现公司广大员工勇于开拓创新、积极履职奉献，在平凡岗位绽放风采的精神风貌，增进员工交流，促进团队协作，经公司研究决定，拟举办第一届企业文化节暨员工系列文体活动。制定实施方案如下：一、活动内容（一）“争做先锋榜样力量”宣传活动内容：一名优秀员工，就是一面鲜艳旗帜。公司将在微信公众号开设“争做先锋榜样力量”专栏，大力宣传各部门、分子公司中涌现出的优秀员工典型事迹，激发全体干部职工争先创优的热情和敢为人先的干劲。有关要求：1 .要求内容严谨真实、事迹感人、主题鲜明、结构紧凑，用典型的事例和细节，客观反映事实，给人以感动和启迪，激励奋发向上。2 .稿件文字不少于500字，稿件的
2、电子文档名称设定为“单位+标题+员工姓名”。3 .各部门、单位将稿件于大会闭幕三天内发送至企业文化部邮箱。4 .各部门、单位要把本次征集活动作为一项重要内容,精心组织好优秀员工参加。至少推荐提交一名员工的事迹材料。上报文字内容以WOrd形式排版，word中使用的照片要用JPG格式以附件形式单独上报（照片不少于两张）。（二）“与企业同心与时代同行”书画摄影活动内容：为展示公司取得的辉煌业绩，同时践行企业文化,丰富职工生活，开展以“与企业同心与时代同行书画摄影活动。以员工视角，用书画、摄影等形式，真实记录公司在践行“新发展理念”，参与社会建设等方面作出的贡献，生动展现公司员工在科技创新、管理创新、
3、服务社会等方面所取得的突出成绩和产业化人“勇于创新、奋勇争先、不畏艰险、甘于奉献”的精神风貌。有关要求：各部门、单位将作品收齐后于10月31日前统一上报企业文化部邮箱，公司将于11月中上旬，利用微信公众号等载体对征集到的作品分类别进行展览。（三）“敢为人先奋斗有我”主题演讲比赛内容：为激发广大干部职工的爱岗敬业热情，凝聚奋进力量，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，攻坚克难、砥砺前行。本次演讲比赛以“敢为人先奋斗有我”为主题，聚焦设主营主业以及其他推动企业发展的先进人物、典型事迹等，讲述广大员工攻坚克难、敢于争先的感人事迹,要求内容真实、生动、具有代表性，富有感染力，做到思想性与艺术性相
4、结合，充分展现广大职工在与企业共同成长的过程中，表现出的积极向上、勇于进取、主动融合、乐于奉献的精神风貌，坚定员工发展信心，激励员工发展斗志。有关要求：参赛者围绕主题自拟文章，题材不限，在规定时间内完成演讲内容。参赛选手必须着装整齐，演讲稿要求原创，否则取消参赛资格；演讲内容要求立场鲜明、观点正确、健康向上；逻辑严谨、语言流畅，使用普通话并脱稿演讲，选手可根据作品制作PPT背景或音乐背景。（四）“比赛促融合，携手共发展”球类比赛主要内容：通过羽毛球、乒乓球、篮球、台球等球类比赛活动的开展，培养员工勇敢顽强的精神、超越自我的品质、迎接挑战的意志和荣辱与共的情怀，激发员工的竞争意识和协作精神，充分
5、发挥竞技运动的凝聚协作、竞争比拼作用，展现产业化员工良好的竞技水平和奋勇争先的精神风貌。（五）“不负韶华，缘来是你”为主题的青年联谊活动主要内容：为拓展青年沟通渠道，建设轻松活跃的企业文化氛围，为青年搭建一个良好的交友、交流平台，丰富青年的业余文化生活，开展以“不负韶华，缘来是你”为主题的青年联谊活动，展示青年真诚、乐观、积极向上的精神风貌。公司范围内35周岁以下青年均可参加。公司将邀请有关外部单位青年参加。二、有关要求（一）强化思想文化认同。以活动为载体，聚焦企业和心家主管，通过具体实践、典型人物激发各部门、单位的积极性、主动性和创造性，提升员工的自豪感、责任感、幸福感，促进企业文化入脑、入心、入行，形成黝力同心、奋发有为的工作局面。（二）突出实际实践实效。要立足公司实际，紧密结合生产经营中心任务，紧密结合正在推动的重大任务，广泛发动干部员工积极参与，注重解决制约企业创新发展的关键事、基层存在的突出事，把问题抱在怀里，谋实招、务实功，以实践活动推动公司年度各项任务落到底、见实效。（三）着力推进上下联动。各部门、单位要分层分类组织参与活动，形成隆重热烈的活动氛围。要坚持开门搞活动，特别是要大力发动青年员工组织参与到活动中来，充分激发基层活力，汇聚干事创业的强大力量。
