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1、公司人事常用公式一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数XlO0%。2、月平均人数：（月初人数+月底人数）23、月企业有关员工离职率：整月企业有关员工离职总人数月平均人数Xlo0%4、月企业有关员工新进率：整月企业有关员工新进总人数月平均人数XIO0%5、月企业有关员工留存率：月底留存的企业有关员工人数月初企业有关员工人数X100%6、月企业有关员工损失率：整月企业有关员工离职总人数月初企业有关员工人数Xlo0%7、月企业有关员工进出比率：整月入职企业有关员工总人数整月离职企业有关员工总人数XlO0%二、考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率：出勤天数规定的月工作
2、日XlOO%2、加班强度比率：当月加班时数当月总工作时数100%3、相关有关人员出勤率：当天出勤企业有关员工人数当天企业总人数又100%4、相关有关人员缺勤率：当天缺勤企业有关员工人数当天企业总人数XlO0%三、常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资：月工资额2L75天X当月考勤天数2、月计件工资：计件单价X当月所做件数3、平时加班费：月工资额2L75天8小时L5倍X平时加班时数4、假日加班费：月工资额2L75天8小时X2倍X假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额2L75天8小时X3倍X法定假日加班时数6、直接生产相关人企业有关员工资比率：直接生产相关人企业有关员工资总额企业工资总额Xl
3、O0%7、非生产相关人企业有关员工资比率：非生产相关人企业有关员工资总额企业工资总额XlO0%8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额同期销售收入总额义100%9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额同期成本费用总额XIO0%10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额同期同口径职工人数IK人工成本利润率：一定时期内企业利润总额同期企业人工成本总额又100%四、培训统计分析公式1、培训出勤率：实际培训出席人数计划培训出席人数XlO0%五、HR常用基础公式汇总1 .新晋企业有关员工比率=已转正企业有关员工数/在职总人数2 .补充企业有关员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3
4、.离职率（主动离职率/淘汰率）=离职人数/在职总人数4 .离职率=离职人数/（期初人数+期末人数）/2）5 .离职率二离职人数/（期初人数+录用人数）X100%6 .异动率=异动人数/在职总人数7 .人事费用率=（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数8 .招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）9 .相关有关人员编制管控率=每月编制人数/在职人数10 .相关有关人员流动率二（企业有关员工进入率+离职率）/211 .企业有关员工进入率=报到人数/期初人数12 .企业有关员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资二月固定工资/21.75天13 .当月应得工资二每天工资
5、X当月有效工作天X当月实际工作天数调整比例14 .当月应工作天数二当月自然日天数-当月休息日天数15 .当月有效工作日二当月应工作天数-全无薪假期16 .当月实际工作天数调整比列=21.75天/当月应工作天数：17 .生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数六、成本效用评估1.总成本效用=录用人数/招聘总成本2 .招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用3 .选拔成本效用工被选中人数/选拔期间的费用4 .相关有关人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用5 .招聘收益成本比=所有新企业有关员工为组织创造的价值/招聘总成本七、数量评估1 .录用比二录用人数/应聘人数*100%2 .招聘完成比=录用人
6、数/计划招聘人数*100%3 .应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%4 .工资计算二月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六日）6 .加班率：总加班时间/总出勤时间7,直接间接相关有关人员比例：直接相关有关人员/间接相关有关人员八、规章制度规章工作时间的计算1.年工作日：365天-104天（休息日）Tl天（法定节假日）=250天7 .季工作日：250天4季=62.5天/季/8 .月工作日：250天12月=20.83天/月9 .工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时10 日工资：月工资收入月计薪天数11 小时工资：月工资收入（月计薪天数X8小时）。12 月计薪天数=（36
7、5天-104天）12月=21.75天九、社保计算正式正式合约生效根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金二基础养老金+个人账户养老金L个人账户养老金二个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12o目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）2 .基础养老金二（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2X缴费年限X1%二全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2X缴费年限XI%3 .本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。4 .个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额1395 .平均缴费指数就是去年你按100O基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
