《办公文档范本公司劳动合同中英文版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公文档范本公司劳动合同中英文版.docx（10页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、LaborContract劳动协议合同协议Date合约甲方单位机构(用人单位)：工)：Party A (Employer):法定代表人：Legal Representative:合约乙方单位机构(企业有关员PartyB(Employee):性别Gender:：出生年月BirthDate:：身份证号码IDNO.:联系正式正式合约生效ContactInfo.：经营公司正式正式合约生效方法:Address:家庭住址:Address:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议合同协议法、北京市劳动协议合同协议条例的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本协议合同协议。
2、ThecontractisherebyconcludedbybothpartiesinaccordancewithLaborLowofthePeoplesRepublicofChina,LaborContractLawofthePeoplesRepublicofChina,andRegulationsofShanghaiMunicipalityonLaborContract,intheprinciplesoffairness,legitimacy,equality,voluntariness,consensusthroughnegotiationandgoodfaith.一、怫议合同协议期限C
3、ontrQCtTeiTn1 .合约甲方单位机构与合约乙方单位机构签订固定期限劳动协议合同协议。本劳动协议合同协议期限为年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。PartyAandPartyBsignsafixed-termlaborcontract.Thecontractlastsforyear(s),fromto.Theprobationismonth(s),fromto;二、工作有关内容JobReSPonSibilitieS2 .合约甲方单位机构聘用合约乙方单位机构从事岗位工作。PartyAemploysPartyBtoengagein.3 .工作地点：,根据合
4、约甲方单位机构工作需要，经合约缔结双方协调一致，可变更工作地点。Theworkplaceis,whichcanbechangedonthebasisofmutualagreementasperPartyAsbusinessrequirements.4 .合约乙方单位机构应积极遵守公司所有规章规章制度规章，按质、按量、按时完成其本职工作。PartyBshallfulfillhisjobinahigh-quality,quantitativeandtime-efficientmannerandabidebyallthepanyrules.5 .合约甲方单位机构可以根据实际工作需要，根据合约乙方单位
5、机构的工作能力和表现，调整合约乙方单位机构工作岗位或安排合约乙方单位机构临时从事其他工作岗位，合约乙方单位机构应予以认可配合。PartyAmayadjustPartyB,sjoborappointPartyBtodoanotherjobtemporarilybyvirtueofitsbusinessrequirementsaswellasPartyB,spetenceandperformance.PartyBshallagreeandcooperatewithPartyA.三、工作时间和休息时间WorkinqHoUrS&ReStHoUrS6 .甲、乙双方同意按以下正式正式合约生效确定合约乙方单
6、位机构的工作时间(正常工作时间：09:0018：00；其中12：3013：30为午餐时间。)标准工时制，即每日工作一小时，每周周一至周五工作。BothpartiesagreePartyBsworkinghoursarespecifiedasfollows(normalworkinghours:09:00-18:00;lunchtime:12:30-13:30.)Standardworkinghourssystem,i.e.hour(s)day,WorkfromMondaytoFriday.四、劳动报酬LQborRemUnerQtion7 .合约甲方单位机构每月5日前以货币的形式足额支付合约乙方
7、单位机构工资，结算周期为上月月初到上月月末，实行先工作后发薪的规章制度规章。PartyAshallpayoffsalarytoPartyBincurrencyonthe5thofeverymonth.Thepayperiodisfromthebeginningtotheendoflastmonth.PartyBworksbeforepaid.8 .在试用期，合约乙方单位机构的税前工资为每月元人民币；在试用期后，合约乙方单位机构薪金模式为工作基本月薪元人民币，加年度奖金模式。其中年度奖金根据公司经营状况和合约乙方单位机构工作表现另行确定。PartyBsprobationperiodsalaryi
8、sRMB.Aftertheprobationperiod,PartyBsnormalbasicsalaryis,plusannualbonus,whichcanbeadjustedasperthepany,soperationandPartyB,sperformance.9 .在合约甲方单位机构取得中国企业营业执照之前，合约甲方单位机构不承担合约乙方单位机构社会保险费用和医疗保险费用；在合约甲方单位机构取得其企业营业执照后，合约甲方单位机构须承担合约乙方单位机构相关社会、医疗保险费用，并按照国家有关规定对合约乙方单位机构所应承担的社会保险费用及个人所得税进行代缴。BeforePartyAobt
9、ains计SBusinessLicenseofficially.PartyAisnotresponsibleforpayingoffPartyB,ssocialandmedicalinsurance;afterPartyAobtainsitsBusinessLicense,itmustpayrelatedPartyB,ssocialandmedicalinsuranceandwilldeductPartyB,sownsocialandmedicalinsurancepremiumandindividualinetaxfromPartyB,ssalarytopaytotheChinesegove
10、rnment.10 .合约甲方单位机构调整合约乙方单位机构工作岗位的，根据合约乙方单位机构能力及其相关职位，双方协商一致后调整合约乙方单位机构劳动报酬。PartyB,slaborremunerationwillbeadjustedasperPartyBspetenceandjobrequirementsonthebasisofconsensusincasePartyAadjustPartyBsjob.11 .合约甲方单位机构将每年对合约乙方单位机构的工作成绩、表现，以及劳动报酬进行评估.PartyAwillreviewPartyBsworkperformanceandsalaryonanann
11、ualbasis.五、社会保险和福利待遇SoCiQlWelfare&BenefHS12 .合约甲方单位机构根据国家有关规定为合约乙方单位机构缴纳北京市城镇社会保险(养老、医疗、失业、工伤)，个人缴纳部分由合约甲方单位机构从合约乙方单位机构工资中代扣代缴。合约缔结双方解除、终止劳动协议合同协议时，合约甲方单位机构按有关规定为合约乙方单位机构办理社会保险相关手续。AccordingtotheState1SreIatedrules.PartyAwillpayBeijingsocialinsuranceinurbanarea(i.e.pensioninsurance,unemploymentinsur
12、ance.OccupationalInjuryandmedicalinsurance)forPartyB.AndPartyAwilldeductPartyBspartfromhisorhersalary.Whenthelaborcontractisterminatedbybothparties.PartyAwillhandletherelatedproceduresforPartyBssocialinsuranceaccordingtotherelatedregulations.13 .合约乙方单位机构非因工疾病或负伤，在医疗期内工资及其医疗待遇按照本协议合同协议16条执行。合约乙方单位机构患
13、职业病或因工负伤后的工资和医疗补助执行按照国家和地方的有关法律法规执行。Incaseofillnessesorinjuriesunrelatedtowork,thesalaryduringtheremedialperiodaswellasmedicaltreatmentshallbepaidinaccordancewithClause16.ThesalaryandMedicarebenefitsofPartyBincaseofoccupationaldiseasesorwork-relatedinjuriesshallbepaidinaccordancewiththerelevantnatio
14、nalandlocallawsandregulations.14 .因公出差按公司规定实行差旅费报销与补贴。IncasePartyBtravelsonbusiness,PartyAwillreimbursetravellingexpensesandgivesubsidytoPartyBinaccordancewiththepanyrules.六、假期安排ArmUcIlLeCIVeQndSiCkLeQVe15 .带薪年假-雇佣期满一年后，合约甲方单位机构每年为合约乙方单位机构提供十天带薪年假。合约乙方单位机构需根据合约甲方单位机构经营和工作等实际情况，安排年假，尽量将合约甲方单位机构损失最小化。
15、合约乙方单位机构休年假时，必须提前一个月通知合约甲方单位机构，并取得合约甲方单位机构批准，方可休假。AnnualLeave-PartyBshallbeentitledtotakepaidannualleaveoften(10)workingdaysperannumafterthefirstyeartheemployment.Leavemaybetakenasitisaccruedbutmayonlybetakenattimesagreedtobythepanyinorderthatdisruptionwillbeminimal.Requestforleavemustbesubmittedone
16、(1)monthinadvanceandapprovedbyPartyA.16 .病假-如合约乙方单位机构不涉及住院治疗，合约甲方单位机构将每年批准合约乙方单位机构共计15天带薪病假；其中全薪病假五天，三分之二薪金病假五天，以及三分之一薪金病假五天。如合约乙方单位机构病假日期总数超过合约甲方单位机构允许的病假日期总数，超出部分将在合约乙方单位机构带薪年假日期数中扣除；如果合约乙方单位机构病假日期总数超出了合约甲方单位机构允许的病假和带薪年假日期总和，合约甲方单位机构将不会支付合约乙方单位机构超出日期的任何薪金。合约乙方单位机构必须向合约甲方单位机构财务或行政部出具医院的相关病假证明并通知合约乙方单位机构上级机构部门机构，如合约乙方单位机构不能提供相关医院病假证明，视为合约乙方单位机
