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1、某学校教师工资结构方案工资结构：基本工资+岗位补贴+教学奖+课时补贴+班级人数补贴+作业量补贴+接送补贴+满勤奖+安全奖+教龄补贴+校龄补贴+日常工作+寝室管理补贴+贡献奖+论文辅导奖1、基本工资:一般情况下，基本工资的额度约占教师工资的平均额度的40%,就目前大多数民办学校的情况来看，在650-1100之间。根据民办学校的特殊性,基本工资不宜太高,这样有利于体现高工作量高酬的原则，也有利于提高教师的工作积极性。2、岗位补贴：（1）、领导岗位补贴：300600元；（2）、班主任费：5-12元/人；（3）、跨班费:100300；（4）、一六补贴：50100元；（5）、兼职补贴（电工、维修、锅炉等
2、）：IOo300元3、教学奖:本项奖项理应力度大一些，如此可激发教师的教学积极性，建议颁发力度在400-600之间，应该有具体的层次划分及划分办法,最好利用平均等次对比法，公式为：对比数二（各班语文三率之和+各班数学三率之和）2全校班级个数（详细办法另定）4、课时补贴:课时补贴一般在35元之间，此项补贴额度不宜过高5、班级人数补贴：48元/人6.作业量补贴：25元/本语文：练习册、作文、周记、写字；数学：练习册、书面作业，英语：书面作业，音体美科不享受此项补贴7、接送补贴：58元/人8、满勤奖：90150元/月9、安全奖：50100元/月10.教龄补贴：310元/年11.校龄补贴：2040元/年12、日常工作：（值日、值周、卫生、集会、餐厅等）50100元/月13、寝室补贝占：510元/人14、贡献奖：（校企、招生、建校等）可依据具体情况，或依据有关的具体实施细则颁发15、论文辅导奖：个人论文：县级50元/篇，市级80元/篇，省级100元/,国家级200元/篇；辅导奖项：（一等奖）20元/人
