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1、职工教育经费管理规定一、严格职工培训审批手续1、职工公司内培训年度职工培训计划，由公司各单位结合生产实际制定，呈报职教部门审核汇总，经分管职教副总经理、总经理审批，方可分期分批实施。计划外各类适应性技术培训，由受培单位申请计划目的、时间、人数、工种、规模、培训开工等计划，报职教部门审核，经分管职教副总经理、总经理审批方可实施。职工公司外培训经有上级有关文件或规定，由本人填写各类学习审批表，本单位盖章，经公司职教部门、分管职教副总经理、总经理审批方可外出培训。非煤系统下达的公司外培训计划，一般不派人员参加，特殊情况必须外出培训，本着专业对口的原则，经单位负责人、职教部门负责人、分管职教副总经理、
2、总经理审批后方可外出培训。群众团体、承包单独核算单位组织的各类培训，必须由公司职教部门、分管职教副总经理批准后方可外出培训。（4）学历教育，由本人申请，填写矿业集团公司职工学历教育脱产学习审批表一式三份，由本单位、职教部门、人力资源部、分管职教副总经理审批，方可外出学习。二、职工教育经费管理1、公司内职教经费管理兼职教师授课酬金由公司职教部门根据教师授课质量，按时核算，经办人盖章，职教负责人审核，分管职教副总经理、总经理审批，财务部门监督执行，其经费由公司职教经费列支。职教部门其它开支如：业务费、旅差费、仪器、图书费等由职教部门负责人审核盖章，分管职教副总经理审批，财务部门报销，其经费由公司职
3、教经费列支。职工公司培训凡是煤炭系统下达的指令性培训计划，经单位负责人、职教部门、分管职教副总经理、总经理审批后，其经费由职教经费列支。非煤系统下达的外培计划，职工外出培训，经单位负责人、Z职教部门、分管职教副总经理、总经理审批后，其经费由职教经费列支。学历教育：凡参加委培的职工，填写矿业集团公司职工学历教育脱产学习审批表，经本单位、职教部门、人力资源部、分管职教副总经理、总经理审批，其学费由个人支付30%,职教经费列支70%,其它费用一律不付，学习期间视出勤照发工资。三、以下列情况职教经费不予列支1、公司兼职教师授课不认真，违反教学规定，其授课酬金不予支付。2、职工公司外培训期间，不遵守纪律
4、，学习不认真，考核不合格，出勤不达要求，无故旷课一天，未结业者不予转工，其培训经费不予支付。3、职工公司外培训期间住宿费、交通费、培训费、有关资料费及补助费按矿字号规定执行。4、群众团体、承包单独核算单位组织职工公司外各类培训，其经费由个人支付，职教经费不予列支。5、学历教育，除集团公司规定的委培生学费支付30%,职教经费70%外，其它学习人员费用一律不予支付。6、委培生在学习期间，中途退学（因病退学除外）或未完成学业，为取得相应的证书，则学费以及其它费用由个人全部自理，职教经费不予列支。7、职工驻长治培训，只报销住宿费，其交通费一律不报。8、职工外出培训，除报销差旅费、住宿费、培训费、有关资料费外，其它费用职教经费不予列支。9、职工外出培训，不通过职教部门审核，职教经费不予列支。10、职工公司外培训结业后5天内，各种费用不到公司职教部门审批，逾期不予列支。
