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1、济源职业技术学院外聘专职教师聘用协议书甲方：济源职业技术学院乙方：姓名,职称（或职务）：根据工作需要，甲、乙双方根据济源职业技术学院外聘教师管理办法（试 行）规定，双方协商同意，本着平等自愿、协商一致的原则，为维护双方权益， 特签订本岗位聘用协议书。一、聘用岗位和工作要求：1、甲方根据工作需要，甲方聘任乙方为 （系部）外聘专职教 师，同时颁发聘书，工作要求见系部详细规定。2、甲方规定乙方在聘期内的主要工作任务是：二、聘用期限：1、本协议期限为一年，自 年一月日起，至一年一月日 止。其中试用期为一个月，自年月日起，至一年月日 止。2、聘任期满后，根据需要，双方在自愿的原则下，可以续签协议。三、权
2、利和义务1、甲方根据教学要求，为乙方提供必要的条件和设施；或甲方根据科研、 课题项目研究需要提供资料查阅等方便。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定、遵守甲方的各项规章制度，服从 甲方的领导、管理和教育，执行本校的教学和科研管理规定，完成教育、教学 或课题、科研项目任务。3、双方权利与义务（1）甲方按教学质量考核体系对乙方的教学质量进行监控。（2）乙方须遵守济源职业技术学院外聘教师管理办法（试行）和济 源职业技术学院教学管理制度汇编有关规定，精心备课，认真上课和指导，保 证教学质量。（3）乙方在指导学生实践教学中必须严格按照实践岗位有关规章制度管理 学生，杜绝事故发生。（4）乙方违反规章制度和
3、工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至 按有关规定给予相应的纪律处分或解除聘用协议。3、乙方中途如遇特殊情况，需临时调课（代课）或辞聘的，应提前与系（部） 联系协商，办理相关手续（在企业进行教学的兼职教师则按企业的要求处理）。 因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在系（部）领导（辞聘 需提前两周），事后需补办手续。否则，按有关规定处理，并扣发相应课酬。四、待遇按济源职业技术学院外聘教师管理办法（试行）规定，经双方协商确定 如下：1、当甲方聘任乙方为专职教师时：甲方每月发给乙方的底薪为 元，课 酬金为标准工作量以内元/学时，超工作量一元/学时，并根据出勤情况进 行核算。2、试用
4、期满后由甲方负责为乙方交纳“五险”，寒暑假如无工作安排时， 停发工资。3、乙方不享受学院正式教职工的各种奖金福利。4、甲方不负责乙方与原来单位所发生的各种纠纷。5、乙方如承担科研项目，报酬按科研项目任务书的约定支付。五、协议变更、终止与解除的条件1、聘用协议签定后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不 得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签定程序变更协议。双 方协商一致时可解除协议。2、聘用协议期满或双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用协议：（1）在试用期内被用人部门考核不符合聘用条件的；（2）连续旷工超过3个工作日或者累计旷工超过5个工作日的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故或失职、渎职造成严重后果 的；（4）严重扰乱工作秩序致使甲方工作不能正常进行的。4、乙方若提出辞职，需提前两个月向学院提出申请。1、甲乙双方违反协议给对方造成损失的，依据损失程度予以赔偿。2、本聘用协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，经甲、 乙双方签字后生效。3、本聘用协议条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方（签字盖章）：年月日乙方签字：年月日
