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1、附件1XX市学校保安服务公司目标责任考评表公司名称：XX市XX保安服务有限公司考核时间:考核项目考核内容权值中学小学小学小学3小学4小学.*.组织机构（4分）建立学校保安员管理领导机构，有专人负责。22公司管理岗位健全，并认真履职。22制度建设（6分）建立了公司各项管理制度，印制成册，做到员工人手一册。21制定了公司人员工作制度，工作职责明确。22建立了学校保安员档案，做到“一人一档。22日常管理（30分）建立了对各学校日常督查制度并有情况记载，每月不少于一次。43与员工签订了劳务用工合同书，体现了公平性、合法性。33按要求购买了保险（养老、医疗、工伤、失业、意外保险等）51按时足额发放员工工
2、资，没有克扣现象。必须于次月5日前发放到位。42按要求为员工配备了服装（配备两套秋（冬）装、2套夏装）和必备警械（钢叉1个，钢盔1个，应急箱一个、防割手套1双，警棍1根，辣椒水1瓶22没有克扣服装押金等现象，没有违规收取办证费现象。22市教育局对学校保安履职情况督查；上级部门的安全巡查；内保大队的专项督查。LO10教育培训（10分）对员工进行了岗前培训，全体员工执证上岗。44每季度召开一次管理人员会议，每期至少组织进行1次员工教育培训工作。65学校评价（50分）测评满分为100分，测评表见附件2。5046.5加减分项目1.有保安员侵害师生权益现象，每发生1起，扣10分；如涉嫌犯罪，则依法移交司
3、法机关，且每出现1例扣15分：2有市级以上新闻媒体正面报道，每次加5分，新闻媒体负面曝光，每次扣10分。合计87,5下期意向是否与原公司续签合同.是I否II建议：辖区平均分法人代表签字：XX参与考核人员签名:附件2XX市学校保安服务质量评价表学校名称（公章）：XX中学保安服务公司名称：XX市XX保安服务有限公司学校中学小学项目计分办法分值评分评分评分辞分评分评分评分基本条件（20分）1.身体健康，具备保安履职的基本条件，有一定的文化基础，有保安证。442.正常履职，按要求完成保安员基本职责，做好学校安排的安保相关工作。10103.遵守规范，根据XX市学校保安员行为规范执行情况计分。66公司管理
4、（20分）4.保安服务公司每月对学校保安员至少进行1次日常督查，学校安全负责人卷字确认。1055.保安员上岗前，公司对其进行了岗前培训，每学期至少对保安员进行1次教育培训。108保安员模职满意度测评（60分）学校行政领导测评.测评参与人员为校级领导、行政人员、辖区小学校长.满意度=测评满意人数/参与测评人数XlO0%。满意度?90%,此项计满分:满意度80%-89%,此项计20分；满意度70%-79%此项计15分，满意度70%,此项计O分。2525学校老师测评。参与测评人员为辖区老师。满意度=测评满意人数/参与测评人数X100现满意度290%,此项计满分；满意度80%-89%,此项计10分；满
5、意度70M79%此项计5分，满意度70%,此项计O分。1515学生代表测评.参与测评人员为辖区4年级以上学生代表，人数不少于100人。满意度=测评满意人数/参与测评人数Xlo0%。满意度N90%,此项计满分；满意度80%-89%,此项计10分；满意度70%-79%此项计5分，满意度70%,此项计0分。1515家长代表测评。参与测评人员为辖区学生家长代表，人数不少于50人.满意度=测评满意人数/参与测评人数XH）0%.满意度90%,此项计满分；满意度80%-89%,此项计4分；满意度70%-79%此项计3分，满意度70%,此项计O分。55合计93总分取辖区学校平均分：其它建议服务态度可以更好点，工资及时到位。多提供技能培训。学校负责人签字：XX时间:注：初级中学要把辖区小学的评价情况汇总上报，一律上交纸质文档。
