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1、XXX医院护理人员管理规定一、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会通过，自2008年5月12日起施行的护士条例制定。二、所称护士，是指经执业注册取得中华人民共和国护士执业证书（简称执业证书），依照护士条例规定从事护理活动。本规定所称护士，是指经执业注册取得履行保护生命、减轻痛苦，增进健康的本院护理专业技术人员。三、护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时完成延续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。四、护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范。五、护士应接受在职培训和继续教育有关规定。护士应通过实践、教育、管理、学习等方式，努力提高专业技术水平。六、
2、护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每位病人，努力为病人提供优质护理服务。七、护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。八、护士在执业中应当加强责任心，正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。九、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。十、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。护士在执业中应保护患者的隐私，但法律另有规定的除外。十一、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。十二、充分调动护理人员的工作积极性，完善护理人员调配制度，保证优质护理服务的开展。强化以病人为中心的服务理念，提供安全、优质、高效、便捷的护理服务。十三、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节，予以警告、责令改正、终止在本院执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。十四、护士因个原因要求调离时，必须本人提出申请，报护理部、人事科后上报分管院长，院领导审批，方可调动。护理部年月
