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XX能源科技有限公司人力资源岗位职责1、员工招聘、录用，根据各部门增员申请，所需岗位及技能需求，负责人员招聘及初试工作，参与复试。负责新员工录用报到手续的办理工作。2、负责新员工岗前培训、协助各部门进行新员工专业技能培训。3、组织员工考核、转正、职称评定工作和劳动合同的签订工作。4、负责员工辞退、辞职及移交手续的办理工作。5、制定员工年度培训计划，及时组织相关部门、相关人员实施培训考核。6、负责考勤及劳动纪律的检查、记录、上报工作，确保出勤记录准确无误.7、负责单位员工社会保险的缴纳及增减员等手续的具体办理工作。8、负责人事档案、设备档案、基建档案、图书资料的保管工作。9、负责安全生产、消防安全文件资料的整理，负安全员职责。10、协助处理单位内部相关的法律事务。II、负责配合总经理日常、事务性具体工作（含文件收发、整理、会议纪要、客人接待等）.12、领导和行政部主管临时安排的其它工作。
