《国企党建品牌创建典型经验材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党建品牌创建典型经验材料.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、国企党建品牌创建典型经验材料为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，招全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，公司党委紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织功能,坚持抓基层打基础，以五心党支部建设为抓手强化以党支部建设为核心的基层建设，夯实基层组织战斗堡垒，着力打造听党指挥、能打胜仗、作风优良”的管网华南铁军。一、五心铁军党支部品牌内涵公司党委确定的五心”铁军党支部品牌建设总体要求：对党忠心、永葆初心、跟党同心、与民贴心、让党放心。1.对党忠心，就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以理论上的清醒确保政治上的坚定，用行动的坚决筑牢
2、对党忠诚的政治品格。2.永葆初心,就是要坚定理想信念,淬炼党性修养,时刻对照党章党规党纪，检视初心使命、理想信念、思想言行，始终保持政治信仰不变、政治立场不移,牢记党的性质和宗旨，勇于自我革命，永葆入党初心。3.跟党同心,就是要不打折扣、不讲条件地贯彻落实上级党组织的安排部署,坚决听党话、跟党走，立足岗位勇担当，时刻冲锋在前，为党和人民的事业无私奉献，始终和党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。4.与民贴心，就是要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终站稳人民立场，恪守为民情怀，与群众想在一起、站在一起、干在一起，心系群众冷暖，解决急难愁盼，全力维护好人民群众的切身利益，做人
3、民群众的贴心人。5.让党放心，就是要时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，真正把党章党规党纪的要求内化于心、外化于行，锻造忠诚、干净、担当的高素质党员队伍，以高标准严要求做出高质量的工作实绩做到让党放心。二、五心”铁军党支部品牌建设路径（一）聚焦政治优，全面做实两个践行诠释对党忠心。政治建设是党的根本性建设。习近平总书记强调，讲政治是具体的，“两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。国家管网集团是贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作能源安全新战略，推进油气管网体制机制改革组建的新央企，“最讲政治”
4、“最有信仰”是国家管网集团最鲜明的主标签和代名词。作为能源领域“新国家队”，公司党委聚焦“政治优”定位，始终将政治建设摆在首位，创造性提出将加强政治建设聚焦到两个践行上，即用履职尽责践行最讲政治、做到两个维护，用敬业精神践行最有信仰、捍卫两个确立，以贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署的实际行动践行对党忠心。（一）聚焦思想优，强化1+3”党性教育永葆入党初心。思想是行动的先导。习近平总书记强调，必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器。公司党委聚焦“思想优”定位，建立1+3党性教育机制，强化党员意识，永葆入党初心。“1”是坚持落实“第一议题制度，“3”是开展“政治理论学习
5、制度化、组织生活规范化、理想信念教育常态化”三项活动。政治理论学习制度化，建立党支部政治理论集中学习常态化机制，全面规范党支部“第一议题政治理论学习内容、频次、要求，组织党员、群众及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。组织生活规范化，全面推行党支部工作标准化，印发党支部工作指导手册，全面规范组织生活“规定动作”，突出政治教育和党性锻炼，明确标准要求，建立列席督导和季度通报机制，从严抓好党支部三会一课”等组织生活制度落实。理想信念教育常态化，建立党史学习教育常态化长效化机制，充分利用管道沿线红色资源和理想信念教育基地，组织党员开展党性教育，重温入党誓词，增强党员身份认同感和荣誉感。
6、（三）聚焦工作优，六个抓落实践行跟党同心。公司党委聚焦“工作优”定位，以贯彻国家管网集团“六个抓落实工作要求的具体行动将党支部建设成为攻坚克难的堡垒，以工作落实优践行跟党同心。“六个抓落实，即“马上就办”抓落实、“办就办好”抓落实、“不落俗套抓落实、放低身段”抓落实、“创造价值”抓落实、“敢于亮剑抓落实。各级党组织坚持以六个抓落实”工作要求为行动指引，始终围绕推进中心工作落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员在急难险重任务上冲在前、干在先，全力推进QHSE体系管理、站场标准化建设、设备设施维护保养、外管道管理、突发事件处置等工作取得实效，以党有号召我必行动的思想自觉和行动
7、自觉践行跟党同心。（四）聚焦服务优，构建四方联动”时刻与民贴心。公司党委聚焦“服务优”定位，构建党委、纪委、工会、团委“四方联动”机制，四方联动搭平台，服务群众暖民心。建立健全“我为群众办实事常态化长效化机制，创新开展“纪委为您搭把手”、工会“解决小诉求，凝聚大力量”、青年“五个先锋活动，持续推动员工急难愁盼问题解决。四方联动推动基层党支部落实党建带工建团建要求，做实“五必谈五必访”（员工思想波动必谈、岗位调整必谈、产生矛盾纠纷必谈、违章违纪必谈、受到表扬或批评必谈；员工伤病住院必访、家庭突发变故必访、困难员工家庭主要节日必访、劳模先进重要节日必访、少数民族员工主要传统节日必访）和一人一事思想
8、政治工作，及时掌握员工群众思想工作动态、生活困难需求,加强人文关怀和心理疏导,真正做到时刻与民贴心。（五）聚焦质量优，推进两优建设坚决让党放心。公司党委聚焦“质量优”定位，以抓好工作质量优、人才队伍优”两优建设，推动公司高质量发展。工作质量优，全面推进基层站队标准化建设，狠抓岗位责任制落实，夯实基础管理根基，做到过程符合要求，结果符合标准”，教育引导全体干部、职工以“干工作经得起子孙万代检验的责任意识做出高质量的工作。人才队伍优，坚决贯彻落实党管人才工作要求，始终把业务素质提升贯穿党支部工作全过程，由党支部自主开办“职工夜校”“员工讲堂”，将党的理论教育和党性教育与开展规章制度学习和技能培训结
9、合起来；坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”双向培养机制，注重在实践锻炼中加强党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。三、五心铁军党支部品牌建设成效公司党委以“五心”党支部品牌建设为抓手，深入推进以基层党支部建设为核心的基层建设，大力开展一支部一名片、一党员一面旗、一员工一颗钉活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进公司生产经营各项任务圆满完成。（一）完成生产经营各项任务。2022年全年实现管输商品量2962.11万吨，完成年度目标101%，新建管道焊接里程完成年度目标175%,安全生产形势总体平稳，生产经营交出优异答卷，华南管网运行安全高效，在安全生产、工程建设、外管道管理等重难点工作中积极贡献党建价值，以高质量党建引领保障企业实现高质量发展。（二）实现员工精神面貌大提升。各党支部围绕五心党支部创建要求,大力开展思想政治工作解开思想疙瘩，开展职能技能培训营造浓厚学习氛围，积极帮扶济困为员工排忧解难，组织开展青年创新创效、青年岗位能手等活动助力青年成长成才。2022年获得国家管网集团公司级荣誉6项，6人获评国家管网集团五一劳动奖章”劳动模范等荣誉，员工队伍和谐稳定，干事创业劲头足。
