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1、某大厦项目经营管理部楼层主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：某某大厦项目经营管理部楼层主管2直接上级：某某大厦经营管理部总监3直接下级：无工作职责：工作内容完成方式1制定并组织实施本部门年度/月度工作计划和资金计戈Ij,指导各组完成经营计划目标。独立2规划本部门商品或品牌的搭配，确定商品布局，实现商场的经营定位。独立3组织本部门对供应商的评审，组织新产品或新品牌的引进、开发，保证引进的供应商资信符合商场规范，保证商品的适销。合作4确定大类商品的加价率范围，为商品定价提供依据。独立5掌握商品的市场供需行情和占有率，确定商品的加价率，控制商品的定价和调价，保证商品零售价格的合理性。合作6掌握商品销售
2、和库存动态，组织落实适销商品的补货和滞销、残次商品的返场，以合理控制库存，保证商品质量。合作7全面了解市场情况，定期进行市场调研，了解有关市场、价格、商品信息。并对本部门的商品销售情况进行分析，定期向上级提供分析报告，为楼层经营调整提供参考。合作8组织本部门配合相关部门进行盘点及商品核算，确保商场对销售情况的统计准确及时。合作9联合供应商与商场配合共同促销并组织本部门实施营销策划部的促销方案，确保商场促销计划实施。合作10对楼层的服务工作进行管理。监督指导楼层各项日常工作的检查：商品质量、价签标识、计量器具、仪器仪表、售前准备、售中服务、服务纪律、安全隐患等合作11监督本楼层各级人员完成本职工作，并给予考核。独立12完成上级交办的其他工作。独立岗位素质要求：1教育程度：大专以上学历，营销、管理或相关专业2经验：三年以上相关职位工作经验3特殊知识和技能：熟悉商品知识；熟悉合同法以及与商品有关的法律、法规；具备一定的财务知识。4胜任特征：具备较强的语言和应变能力，主动沟通，乐于合作，熟悉市场和相关品牌。
