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大酒店人力资源部表现评估表APPRAISAL现时职位：现职位之工龄：评估时间：每年评估特别PERFORMANCE致；由：姓名:到职日期：目前薪金：请用J表示试用期满评估工作概况评价：A一优B-良C常D-可E-劣F需要培训G不适用表现ABCDEFG个性ABCDEFG工作知识和技巧，般态度工作量（进度及准确性）成熟工作质量诚实工作热情可信与客人关系下列5项只供督导级员工使用与上司的关系领导能力与同事的关系推动工作的能力与下属的关系计划及组织能力语言沟通技巧事前分析问题的能力书面沟通技巧开创新方法及程序的能力第2页，共3总页码：44纪律/服从全面评价出勤/准时外貌和态度适应能力跟催工作的能力综述以上评估经与以下签署之员工讨论。评语由员工填写签名：员工请指出员工的长处和短处签名评估人评估人职位部门主管日期确认人力资源部经理日期
