绩效考核专员岗位职责.docx

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1、负责公司绩效考核体系的建立和完善，分解并落实关键岗位绩效考核指标；2、根据各部门绩效考核工作执行情况，做好建议收集、答疑辅导等工作:3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立部门及员工绩效考核档案；4、负责关键岗位人员的试用期及半年度、年度考评工作，包括进行360考评、撰写人事考察报告、拟订人才发展计划等；5、定期向员工反馈考评情况并收集员工各项反馈意见，及时形成人才动态简报上报公司领导。；6、完成部门领导交办的其它工作。