积极探索“网格员+党员”双向培养机制将“红色基因”注入网格员队伍工作总结.docx

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1、积极探索“网格员+党员”双向培养机制,将“红色基因”注入网格员队伍工作总结今年以来,为激发网格员工作积极性,XX市XX区积极 探索“网格员+党员”双向培养机制,将“红色基因”注入 网格员队伍,使网格员队伍与党员队伍建设同步开展,激活 党建引领基层治理内生动力。实行网格员帮带机制,做好成长“指南针”。该区坚持 在“育”上下功夫,关口前移、提前介入,将网格员纳入组 织视野,从中筛选“潜力股”,结合领导包村、干部包片等 机制,组织党员干部与网格员“一对一”结对帮带,对其进 行重点引导和培养,手把手指导网格员开展工作,面对面谈 心谈话,互相探讨服务群众的好招法,共同学习党章、党史 及党内重要法规等;同

2、时将党员队伍建在“网”中,部分群 众认可度高的党员担任,带领广大党员在服务基层治理中发 挥先锋模范作用,并以坚定的政治素质、扎实的工作作风、 过硬的工作能力,潜移默化提升网格员的思想认识,把网格 员“吸引”到党组织周围,推动优秀网格员思想“入党”, 激发“源头”活力。拓宽网格员服务渠道,强化担当“训练场”。该区坚持 在“炼”上求突破,各级党组织积极组织网格员在疫情防控、 反诈宣传、信访维稳、安全生产等基层社会治理中发挥作用, 网格员与每户村民结“对子”,紧密结合“我为群众办实事” 实践活动,在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐,用 实际行动践行加入党组织的初心,让网格化服务浸润人心、 外化于

3、行。今年以来,网格员共走访群众83000余人次,收 集社情民意500余条,协助调解矛盾纠纷700余件,开展民 生服务300余件,网格员们在服务群众中以人民为中心的政 治自觉不断增强,群众对网格员的“红色成绩单”满意度不 断提升,基层治理的“后备军”力量更加强大。健全网格员工作制度,形成管理“催化剂”。该区坚持 在“考”上出实招,严要求、严管理、严监督,结合辖区实 际,研究制定网格员工作制度网格员职责等规章制 度,并健全考核机制,制定网格员考核办法,将日常工 作细化量化,由镇村每月对网格员履职情况进行一次督查, 实行“一月一统计,一季度一考核”,对年度内2次考核优 秀的,作为进入党组织和评先评优的重要依据。今年以来, 择优吸纳66名年轻优秀、能力突出、业绩明显的网格员为 入党积极分子,23名入党积极分子网格员转为中共预备党员, 为党员干部队伍输送有生力量,为基层社会治理能力提升提 供有力人才保障。

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