《全市纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠问题清单.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全市纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠问题清单.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、全市纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠问题清单经过个人认真自查，查摆问题13条，制定整改措施4项，立行立改2项，限期完成2项。一、查摆出的问题及表现（一）信仰缺失方面。作为一名党员，能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定政治方向，坚守远大理想。自查的问题主要表现在：一是理想信念还不够坚定。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，党性修养与新时代党的要求、人民群众期盼和纪检监察事业需要还存在一定差距。理论学习的自觉性、主动性不够，学习的广度、深入不够，比较碎片化、浅表化，在融会贯通、知行合一上还有欠缺。二是政治意识还不够敏锐。在新形势下如何更好地维护党的整
2、体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，有时候放松了对保持党员先进性的追求，对发生在身边的小笑话”、低级红、高级黑问题警惕性不够高，没有把经常性的小问题上升到政治高度来看，没有当成严肃的政治问题来处理。（二）政治动摇方面。始终站稳政治立场，做到党中央决策部署、省委市委工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。自查的问题主要表现在：一是斗争精神不足。推进重要决策部署有时候还不够迅速，在具体分管工作中，有时候考虑客观因素过多，抓落实的时效性不够，斗争精神没有体现出来。比如，6月9日，市里就召开了深入推进万人助万企”打造最优营商环境攻坚大会，6月
3、26日，我才组织相关纪监组进行调研座谈，安排具体工作任务。对一些破坏营商环境的案件，考虑到方方面面的影响，没有大胆主动出击,斗争的方法不多，斗争的艺术性需要加强。二是在强化政治监督上还有差距。虽然结合岗位和纪检监察职能，围绕落实党中央重大决策部署作了一些政治监督工作，开展了多项专项整治，但结合本地区具体实际和群众实际需求还比较少，制定的工作方案针对性不强。比如，在涉企行政执法专项监督工作中，大会召开了，方案下发了，检查完成了，发现的问题也不少，但深挖细查不够，没有从根子上找原因，没有处理人，企业对这项工作效果的认同感还不够强。（三）放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格,是衡量一个干部是否
4、称职的重要标准。自查的问题主要表现在：一是调查研究的深度有待提升。在围绕中心、服务大局过程中，要么按照市委市政府既定安排部署开展监督检查,要么就是从信访举报分析来倒查问题发生的单位和党员干部，没有很好地透过现象看本质，系统性地解决问题。比如，在服务企业过程中，较少深入到企业一线蹲点调研，比较注重解决企业反映的现实问题，对问题背后深层次的原因分析不多，对如何降低生产要素成本、如何减少对企业经营的干扰，思考不够深刻，服务保障企业发展还不够到位。二是教育管理不够严格。对严管就是厚爱的思想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态，没有起到应有的防范和遏制作用。
5、批评同志不够大胆、不够泼辣，不能一针见血，市委主要领导指出派驻纪监组发挥作用不够，我也知道不少纪监组办案没有起色，监督缺乏力度，但没有拉下脸来严厉批评。感觉个别同志有迟到现象，也没有及时指出来，只是侧面提醒让其改正。（四）作风不正方面。作风问题，是党员干部的终身课题。自查的问题主要表现在：一是持续纠治“四风韧劲不足。对四风隐形变异问题研究不够深，对隐形吃喝、电子红包、坂前经济半小时等问题缺乏更好的应对手段，对干部生活圈、社交圈等八小时以外的管理监督缺乏有效方式。虽然感觉整治力度够大，点名道姓、通报曝光也是常态，但震慑效果不明显，违反中央八项规定精神问题仍时有发生。比如，公职人员酒驾醉驾问题仍然
6、比较突出，处分人数居高不下。二是开展形式主义为基层减负还有不足。虽然高度重视为基层减负工作，深入开展形式主义为基层减负专项整治活动，但从实际情况来看，监督的手段不够丰富，监督的重点不够突出。检查过多、考核过滥、过度留痕、忙于打卡“等问题仍反映较多，指尖上的形式主义屡禁不止。比如，有同志反映，现在正式发文看似少了，但没有编号的小红头文件多，很多工作直接在微信群里通知，整天响个不停，应接不暇。（五）滥用权力方面。虽然能够始终坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是法治思维能力和水平还有待加强。对习近平法治思想基本内容掌握还不够清晰，在学好用好党章党规党
7、纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强。比如，从近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足，特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中，程序意识、证据意识和法治意识仍有所欠缺，一些案子还存在硬伤和瑕疵。（六）清廉失守方面。执纪者必先守纪，律人者必先律己。自查的问题主要表现在：一是廉洁意识还需增强。有时候缺乏自我约束和管理，平时监督强调别人的多，自己有时候没有认真落实到位，没有时刻做到自重自省自警自励，对照正反面典型，打铁还需自身硬”方面的自我要求还不够全面、标准还不够高。二是对党员干部廉洁自律监督不够。对分管领域党员干部履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段少、
8、监督效果差等情况。（七）履行一岗双责不力方面。能够严格落实中央、省委和市委关于党风廉政建设的各项决策部署要求，自查的问题主要表现在：一是抓分管领域党建工作的自觉性不够强。责任压力传导不够，没有真正做到把党建同业务工作同部署、同落实，在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够严。二是履行一岗双责思路不宽、办法不多。与业务工作结合不够，对分管部门谈业务多、谈思想少，指出具体问题多，剖析问题根源少，干部教育监督管理存在“点到为止”的现象。二、整改措施及时限（一）加强理论武装（立行立改，长期坚持）。持续加强政治思想教育、政治能力训练和政治实践历练，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治上抗干扰、祛困惑、抵
9、诱惑的能力，坚持凡事讲政治，善于从政治的角度研判形势、分析问题，鉴别并严肃查处违反政治纪律、危害政治安全的行为，在大是大非问题上态度鲜明、立场坚定，确保执行不偏向、不变通、不走样。切实把习近平法治思想转化为推进全面依法治国、建设法治中国的强大动力和生动实践，找准找实践行使命担当的切入点、着力点，忠诚履职尽责，实现监督执纪工作政治效果、纪法效果和社会效果最大化。（二）发扬斗争精神（整改时限：7月25日-8月31日）。围绕落实省委两个确保奋斗目标、全面实施十大战略以及市委“1335工作布局，自觉把提高自身能力素质同履行职责使命紧密联系起来，完善强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的长效机制，
10、积极围绕建设高素质专业化队伍目标，深入开展大学习、大培训、大调研活动，全面提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，努力练就担当作为的铁肩膀、硬脊梁和真本事，锤炼“看家本领”，实现履职能力更大提升。坚持底线思维、增强忧患意识，做好预案、谋好对策，下先手棋、打主动仗，提高有效应对各种风险挑战的能力，牢牢守住安全底线。（三）强化责任担当（整改时限：7月25日-8月31日）。牢牢把握纪检监察机关是政治机关的根本属性，切实履行一岗双责”政治责任，把党风廉政建设各项要求融入到纪检监察工作全过程、各方面，动态掌握分管部门的干部思想、工作、学习、作风、生活、纪律等方面状况，及时发现解决倾向性、苗头性问题。（四）严守纪律规矩（立行立改，长期坚持）。全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，持续加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、三会一课、党员领导干部双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实把严的主基调长期坚持下去，发扬彻底的自我革命精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治四风，以钉钉子”精神推进正风肃纪反腐，持续巩固全市风清气正的政治生态。
