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1、基层风气监察工作方案按照总队纪委关于开展基层风气监察工作的通知有关要求，支队决定在全市XX队伍部署开展基层风气监察工作，制定如下方案。一、目标任务紧紧围绕党在新形势下的XX目标，认真贯彻落实习主席关于纠治干部群众身边的微腐败”和不正之风的重要指示，坚决执行部党委、部XX局党委和总队党委的决策部署，坚持依法治警、从严治警，加强思想引导，注重纠治问题，强化制度规范,把加强基层风气监察工作作为深化正风反腐、纯洁基层风气的重要举措，切实抓紧抓实抓出成效。二、组织领导（一）支队成立基层风气监察工作领导小组，负责全市XX队伍基层风气监察工作的组织领导。组长：成员：（二）基层风气监察工作领导小组下设办公室，
2、负责统筹协调、措施谋划、督导检查、推进落实基层风气建设等工作。主任：副主任:成员：联络员：成员：由支队纪委成员和相关科室负责人组成。各大队党委要加强对基层风气监察工作的领导，成立领导机构，负责具体工作落实。三、主要内容（一）建立基层风气监察联系点。支队全部大队要建立基层风气监察联系点，各大队政治教导员任联络员，在所属每个大（中）队各设立1名风气监督员，由民主意识强、富有正义感、群众威信高且自身素质过硬的干部群众担任，通过民主推荐方式产生。各单位风气监督员名单（附件1）于3月15日前报支队纪保督察科赵景阳。风气监督员一经选定，不得无故更换。若因工作调整、转业退伍等原因，致使风气监督员离岗的，各基
3、层单位应当通过民主推荐方式，及时调整人员，报支队纪委备案。（二）全面开展基层风气监督。各基层单位采取XX大会、廉政教育、专题宣讲等形式，向全体干部群众宣贯习主席关于纠治干部群众身边微腐败和不正之风的重要指示精神，传达学习总队部署开展基层风气监察工作的有关要求，有针对性地进行对照检查、查摆问题、搞好整改，引导干部群众主动参与监督，自觉抵制不正之风和违规违纪行为。基层风气监督员认真对照干部群众身边的微腐败和不正之风问题清单，紧紧围绕两个责任落实、四风”问题、党员干部廉洁自律、干部群众合法权益、基层敏感事务、内部关系6个方面进行监督，及时传递基层干部群众对违规违纪行为的检举、投诉，发现和推荐勤政廉政
4、典型和经验做法。（三）畅通风气监督渠道。支队纪委、各基层单位建立基层风气监督联系沟通渠道，向干部群众公布风气监察内容、方式和举报电话、邮箱账号等信息，发放联系卡片，调动干部群众积极参与风气监督。（1）制作联系卡：各单位要按照选定的基层风气监督员名单，制作联系卡并发放至每名干部群众。（2）公布联系方式：各基层单位确定内部、外部联系渠道（附件2）、风气监察内容（附件3）,由支队纪委集中公布。各单位可设立举报投诉信箱，拓宽沟通联系渠道。（3）及时报告情况：风气监督员若发现有问题清单规定的情形及其他违规违纪行为，也可直接向支队纪委报告。对干部群众举报投诉及发现的违规违纪问题必须自发现当日起3个工作日内
5、上报。（四）开展常态化督导检查。支队将采取定期检查和日常监督、综合检查与专项检查等形式，对全市XX队伍基层风气建设情况进行督导检查。将风气建设纳入常态化督察重点内容，不定时间、不打招呼、直奔现场、直达基层等方式，进行机动式暗访巡查。对干部选拔任用、士官选取、装备物资采购、监督执法等敏感环节全程监督，坚决铲除滋生腐败的土壤，杜绝贪腐问题发生。（五）严查处违规违纪问题和微腐败。支队纪委及时受理、处置、通报联系点单位有关问题线索，严肃查处干部群众违规违纪问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，运用好监督执纪“四种形态特别是第一、第二种形态，对联系点单位中的微腐败”问题和不正之风早发现、早警示、早查处，防止小错
6、变成大错；对疏于监督管理，致使所属单位或干部群众发生严重违纪违法问题的，要严肃追究相关领导的责任。（六）加强检查考评。针对风气监察中发现的问题，支队纪委将向大队通报，重大问题随时通报，跟踪督办问题整改情况。将基层风气建设考评列入年底党风廉政建设考评重要内容，作为单位评先评优、领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对于在风气监察工作中表现突出的个人和单位,要予以表彰奖励；对消极开展监督工作，不及时传递基层干部群众诉求，对违规违纪问题和不正之风本应发现而没有发现，或隐瞒不报、压案不查的基层监督员，要予以问责处理。对事关全局、影响重大、干部群众关注的问题，实施专项督办，确保重大决
7、策部署、重要事项和举措落到实处。四、工作要求（一）加强领导压实责任。支队纪委要加强对基层风气监察工作的组织领导，明晰责任，精心指导，各级党组织要将清单列出的具体问题纳入组织生活会、军人大会内容，有针对性地进行对照检查、查摆问题、搞好整改，引导干部群众主动参与监督,自觉抵制不正之风和违规违纪行为。同时，及时向上级党委、纪委提出加强基层风气建设的意见建议，严肃查处违规违纪问题。基层单位任何人员违规干预、阻挠风气监督员独立行使监督职责的，风气监督员有义务将干预、阻挠行为向支队纪委报告。（二）加强调研分类指导。通过召开座谈会和个别交谈等方式，了解掌握联系点单位风气建设情况，利用信息化手段对所属干部群众开展问卷调查，收集汇总问卷情况，对相关数据进行分析，切实把问题找准、责任厘清；坚持分类指导，针对不同类型单位风气建设实际，研究提出具体任务和要求；搞好重点帮建,对风气方面问题较多的基层单位，及时帮助整顿，督促解决问题,促进风气好转。（三）加强统筹健全机制。坚持与队伍各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起讲评，各单位要认真分析基层风气建设形势，查找矛盾问题，研究对策措施；相关职能部门要根据业务分工，分领域、按系统做好建章立制工作，促进基层风气建设规范化、制度化。
