《统计单位清廉机关创建工作经验材料局总结汇报报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《统计单位清廉机关创建工作经验材料局总结汇报报告.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、统计局清廉机关创建工作经验材料范文市统计局党组高度重视“清廉机关创建工作，始终把清廉机关”创建主体责任放在心上、扛在肩上，按照市委直属机关工委要求，坚持从理想信念树起、从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位推进清廉机关创建工作。近年来，我局先后获得第七次全国人口普查国家级先进集体、第二次全国污染源普查省级先进集体、省提高妇女儿童健康保障水平民生实事工作先进集体、全市推动党的建设高质量发展先进单位、全市普法工作先进单位、全市服务工业经济发展先进单位等荣誉称号，在全市两城”联创工作中荣立集体三等功，连续多年在全市综合目标绩效考评和法治政府建设考核中被评为优秀等次，连续5届被评为省级文明单位。现将有
2、关工作进展情况汇报如下：一、围绕一个理念，努力打造清廉统计文化品牌。严格落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，紧紧围绕数字求真、作风务实”的理念，坚持抓班子、带队伍、育人才、促发展的总基调，着力发挥党员领导干部的表率和示范作用，大力传承弘扬红色革命文化、社会主义先进文化和中华优秀传统文化，涵养党员干部忠诚老实、克己奉公、甘于奉献、清正廉洁的精神品格，锻造踏实、朴实、务实、求实的统计作风，努力打造清廉统计文化品牌，使统计局成为服务党政领导决策的参谋部”和监测经济社会发展的晴雨表。二、聚焦两个并进，推动清廉机关建设向纵深发展。一是强化融合共进，常敲清廉警示钟”。把清廉机关建设与党建工
3、作深度融合，利用党组中心组理论学习、主题党日活动、民主（组织）生活会和干部教育培训等时机，强化对党章党规党纪和法律法规的学习，及时通报违纪违法典型案例，常态化组织研讨交流，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化制度跟进，常织清廉防护网。坚持规范指导、制度保障，推行以共性清单、个性清单、特色清单、问题清单为主要内容的四单管理制度，指导各科室切实找准廉政风险点，不断细化防范措施。建立廉政谈话制度、党员干部操办婚丧事宜制度、三重一大决策制度、工作检查制度等，紧盯管人、管钱、管物、管数等重要岗位，紧盯元旦、春节、端午、中秋等关键节点，及时开展廉政提醒谈话，每月推送廉政宣传教育短视频，切实筑牢思想
4、防线，扎紧制度的笼子。三、强化三项举措，助力清廉机关建设走深走实。一是筑牢思想根基。坚持旗帜鲜明讲政治，持续深化理论武装，坚定理想信念。坚持第一议题制度、三会一课制度，以微党课活动为载体，以“读经典、谈心得、强能力、促发展分享会为抓手，不断强化学习教育，促进交流分享，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦责任主体。局党组坚决扛牢清廉机关创建主体责任，一把手履行第一责任人”责任，班子成员落实一岗双责，将清廉机关建设纳入日常监督和目标管理综合考评内容，作为考核班子以及两优一先表彰的重要依据，使清廉机关创建责任进一步压实。三是丰富活动内容。通过观看警示教育片、参观
5、廉政教育基地、签订党风廉政建设承诺书等形式，开展纪法教育、廉洁教育和家风教育，不断深化清廉意识，促进党员干部转作风、提效能、树形象，以统计廉动力”护航高质量发展。四、落实四廉工程，丰富活动载体推进廉政建设。一是坚持环境育廉。在办公区域设置廉政文化宣传专栏，悬挂廉政警句标牌，在阅览室设置廉政专区，订购中国纪检监察杂志清风传家严以治家书籍杂志，让全体干部职工随时感受廉政文化的教育和熏陶。人人关注清风机关，把典型案例作为廉政教育活载体，切实用身边事教育身边人。二是坚持教育倡廉。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持逢会必讲廉、提拔必谈廉、自查必报廉、学习常思廉，让干部职
6、工始终紧绷廉政这根弦。每逢重要节点一把手带头上廉政党课，各支部定期组织党章党规党纪集中学习和知识测试，不断强化纪法观念，筑牢思想防线。三是坚持谈心促廉。坚持完善谈心谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、提醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期述廉、民主评廉、民主生活会正廉”、年终考廉等活动，做到常敲廉政钟、常思贪腐害，强化秉公用权、依法办事的理念。四是坚持典型引廉。实地参观学习焦裕禄精神、谷文昌精神、扁担精神等清廉典型，充分发挥先进人物的示范带动作用，多角度展示廉政文化，全方位讲好廉洁故事，推动形成清风吹拂、正气充盈的良好统计生态，着力创建政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新的清廉统计机关。
