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1、组织实施选派第一书记“领航”计划工作总结为进一步推动选派第一书记和工作队员用心用情用力 驻村干好工作，XX市XX区组织实施选派第一书记“领航” 计划，通过搭平台、建制度、抓评比，强化选派干部队伍建 设，推深做实选派工作，为乡村振兴“蓄势赋能”。搭建一个平台，选好“排头兵”。制定关于开展选派 第一书记“领航”计划的通知，坚持“强村帮弱村”结对 共建，推动选派工作向纵深发展。坚持“组团打包”新模式， 将全区IOO个选派村划分为9个片区，成立9个选派第一书 记工作室，从年度考核优秀、日常表现较好的选派第一书记 中选拔工作室主任、副主任，形成“区委组织部牵头抓总、 乡镇党委统筹协调、工作室具体落实、各
2、方联动参与”的工 作基调。强化三项机制，建好“思想库”。建立“集中议事、观 摩学习、擂台比武”三项工作制度，擦亮选派第一书记“领 航计划名片。各片区工作室及时召开对接会，围绕宣传教 育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等5项职责任务 出点子、谋思路，实行工作室议题、选派村选题、驻村工作 队解题方式，组织选派第一书记比产业、比项目、比服务、 比创新，激发选派干部干起来、比起来、热起来。截至目前, 共召开10余次第一书记议事会，组织现场观摩产业发展、 先进经验做法交流会10场。聚焦五大振兴，培育“生力军”。坚持以实绩论英雄， 聚焦选派干部五大振兴，以“五比五争先”为主题，每月开 展选派第一书记“擂台比武”活动。采用“月排名+季评比+ 年度总评”方式，乡镇每月组织开展“擂台比武”，进行排 名，区选派办每季度组织乡镇前3名参加片区“擂台比武”， 年度推选20名选派第一书记晋级参与区级“擂台比武”。 建立选派干部常态化跟踪培养机制，将工作成效体现在建强 组织、发展项目、改善民生等，记入个人“成绩单”并作为 年度考核、干部培养选拔的重要依据，形成互促互鉴、比学 赶超的良好氛围。
