从事人事管理工作党员干部个人述职述廉报告.docx

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1、从事人事管理工作党员干部个人述职述廉报告尊重的领导、同志们:20_年,本人在人事管理工作岗位上,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白做人,在领导和同志们的关心、支持和帮助下,完成了本职工作任务,在工作的进程中,也有不小的收获。现就一年来的工作情形述职以下:一、思想政治及学习培训情形:理论是行动的指南、明灯,作为一位共产党员、组工干部,我感觉到理论学习不仅是任务,也是一种责任。因此本人坚持对政治理论和业务知识的学习,努力提高自己的理论水平,通过学习,夯实理论基础,提高党性认识和思想道德素养,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活。积极主动参与两学一做常态化制度

2、化相干学习安排,认真学习十九大精神,对照相干规定严格要求自己,视察和处理问题时,大事眼前能冷静,难事眼前善摸索,是非眼前讲原则,在工作中,识大体、顾大局,能始终保持一颗平常心,正确对待组织和个人的关系,服从工作安排。二、实行岗位职责及主要工作情形:作为一位人事干部,本着求真务实、对人事工作高度负责的态度,并始终保持积极向上的精神状态,尽职尽责,较好的完成了全年的本职工作。20_年,主要完成了以下工作:相干业务报表的报送、正常晋升薪级工资的报审工作;组织完成全局在职、退休职工基本工资标准、艰边贴的调剂和离退休费的调剂工作,并按上级要求如期补至职工手中;组织完成养老保险待遇清算工作;做好职工职务、

3、岗位变动的岗位聘请及工资调剂工作;完成全局在职职工的绩效工资申报及考核兑现发放,基层单位的审批工作;协助科室人员完成其它相干工作。同时,作为局机关党支部委员,认真完成局机关支部的相干工作。三、廉洁自律情形:坚持自警自省,认真实行职责,做事公道正直;坚持求真务实、言行一致的工作作风,在工作中说真话、办实事,不弄虚作假、敷衍塞责。严格实行上级关于加强党风廉政建设精神的各项规定,做到廉洁自律。无违法违游记动及相干的不良反应。四、存在的不足:1.政治理论学习不够深入,政治修养有待提高。学习存在片面性,缺少对政治理论的系统研究和深入知道。虽然能按要求坚持学习,但由于学习不深入,就不能准确地运用理论分析实际问题、认识问题和解决问题。客观上总是以工作忙、事务性工作较多为借口,缺少持之以恒自觉学习政治理论的精神。2.工作虽能尽心尽力,但遇到困难有时会产生畏难情绪;或遇到自认为熟悉的工作有时会凭体会,不够严谨等等,这些都是组织人事工作不应存在的现象。

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