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1、公司安全生产月活动报道稿件安全自始至终一直是一个永恒的话题，各行各业的发展都是建立在安全的前提下，对于重工企业更是如此。在202X年安全生产月到来之际，X公司运行车间先声夺人，通过一系列安全措施落实安全工作,助力安全生产经营稳步向前。一、细枝末梢查安全近一段时间，运行车间上下掀起了一股安全排查的大风暴，几乎人人都在找隐患，处处都在查安全，而且和以往的安全排查治理还有一定区别，这次的大排查重点是对平时检查次数少、位置隐蔽、不易发现的隐患进行摸排，另外一大特点是检查中不放过“一针一线”，我们的口号是：从细微入手，坚决不放手。是的，正如我们响亮的口号一样，在排查中甚至做到了一颗螺丝钉也不放过，只要是
2、存在潜在风险的，只要是不安全的，统统进行汇总，并罗列整改项目，制定整改计划，专人负责进行整改验证，目的就是要让所有的不安全因素都消失在我们的安全管理中。当然，这样的大排查我们会持之以恒、坚持不懈，继续通过排查来治理潜在安全问题。二、转变思想重安全除了安全大排查外，运行车间还积极进行安全思想宣贯教育，结合车间外委员工人数较多、掌握能力相对较差的特点，车间领导每天参加各班组的班前后会，在会议上进行安全分享、讲述事故案例，达到警示全员的作用。在班中，车间领导、安全员、班组长、通过现场发现问题，及时对岗位员工进行安全指导，告诉员工怎样去检查安全附件、怎样去排查安全隐患、某个作业怎样做是正确的以及错误的
3、行为会导致什么样的后果，真可谓是苦口婆心，这样做的目的就是让所有人能够知安全、懂安全，从而做到重安全、受安全。三、奖罚分明治安全另一个重要的举措就是奖罚分明，怎样做到奖罚分明，能不能真正的落地实施，且看运行车间怎么做。为了对在安全方面做出贡献的人员进行奖励和对不安全的人、物进行处罚，车间通过有奖举报、问题发现及治理等措施使全员都干劲十足，平时一些懒散的员工也纷纷效仿他人，积极参与隐患问题治理等活动中来，有奖亦有罚，对于不安全的作业行为，一经发现，从重处罚，让当事人能够接受深刻的教育教训，而岗位上的隐患和排查的问题，更是通过问题认领的方法，让员工更加乐意去整改问题隐患，并在整改中对隐患治理进行再次学习。运行车间的安全风暴已持续了一段时间，效果十分显著。安全重在“务实”，从点滴做，从看不见的小地方做，这才是安全管理的真正招式，我们也必将一如既往用好手中的武器，助力安全稳向前。
