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1、职业安全监测管理制度1、目的为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人 员中出现职业危害,保护劳动者的健康,制订本制度。2、适用范围全院临床、医技科室3、定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害因素而引起的疾病。职业病危害，是指对从事职业 活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素 包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素 以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。4、依据依据中华人民共和国职业病防治法和上级相关文件 规定。5、内容5.1 组织管理5.1.1 我院指定公共卫生科负责职工职业安全
2、监测。制 定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制 度、劳动者健康监护档案和职业病危害事故应急救援预案。5.1.2 各科室应积极主动掌握工作环境下可能产生的职 业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健 全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各 项规章制度。5.1.3 工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及 时告知员工,让职工知晓职业危害有关情况。5.1.4 各科室必须配置防护设备和报警装置，保证接触 放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病 防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检 测其性能和效果，确保其
3、处于正常状态。5.1.5 L 5用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当 接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织 本单位的职业病防治工作，加强对医疗环境中职业安全防护 教育。上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病 防护用品。5.1.6 医院为职工提供职工保健体检，并建立职工健康 档案，及时发现潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。5. 2职工的权利和义务5.2 . 1医院应当保障职工依法享受国家规定的职业病待 遇，并给予适当岗位津贴。5.3 .2要求职工本人加强防护，增强自身防护意识,培养 良好的工作习惯,凡违规操作
4、，责任自负。5. 2. 3劳动者享有下列职业卫生保护权利：5. 2. 3.1获得职业卫生教育、培训；52.3.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业 病防治服务；5.2. 3.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害 因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；5. 2. 3. 4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业 病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；52.3.5对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健 康的行为提出批评、检举和控告；5. 2. 3. 6拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施 的作业；52.3.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职 业病防治工
5、作提出意见和建议。52. 4在发生职业病危害事件时,应在12小时内及时向 相关部门报告,加强信息沟通与传递。信息上报内容包括:职 业病危害概况、发生时间、部位以及事件现场情况、事件的 简要经过；已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序 开展具体的事件应急处理工作。5. 3发生职业危害的处置5.1.1 事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因 和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人 员伤害情况,做好事故调查处理工作。5.1.2 对已受损害的接触者安排进行治疗、康复和定期 检查。可视情况调整工作岗位,并予以合理的治疗,促进职工 康复。5.4法律后果违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重 后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任 人员，依法追究刑事责任。
