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1、临时用工协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。一、用工期限从年，自年_月日起至年_月一日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务：三、劳动报酬1基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为元/月；2.周末加班补贴元/月；甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的
2、社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教育、培训与劳动保护1甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务如需乙方从事特种作业,应经过专门培训持证上岗。2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。六*劳动纪律与违约责任1甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度；2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律；3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照
3、本公司的规定给予批评教育或纪律处分；如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理；4.乙方与甲方签订本协议之前确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。七、解除、终止劳动协议的条件1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)乙方被依法追
4、究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。3.乙方离职必须提前一个月书面申请,经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司。4用工期满，本协议自行终止。八、双方约定事项1安全责任N方外出应遵守交通规则保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件,以证明甲乙双方的临时用工关系。九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份；本协议经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方姓名：身份证号码：法定代表人户口住址：或委托代理人（签字、盖章）：家庭电话：手机：签字日期：
