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教育背景20xx.9-20xx.7XX大学人力资源管理(学士)主修课程:理学,人力资源管理,市场管理,微观经济学,宏观经济学,统计学,会计学,财务 管理,经济法,组织行为学,工商管理,管理信息系统,劳动经济学,劳动与社会保障等。工作经历20xx.9-20xx.7xx公司薪酬绩效专员1 .薪资绩效核算和五险一金的申报缴纳工作,为员工办理社会保险相关事宜;2 .及时更新维护薪酬、绩效、人力数据库,并进行相关的数据分析;3 .负责人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;4 .负责提供各类人事数据报表,并通过数据分析为HR的工作提出改进建议和方案;5 .负责办理员工入职、离职、异动等手续;劳动关系管理与相关文件存档;专业技能语言技能:CET-4 ,普通话二级甲等;办公技能:熟练EXCEL WORD PPT等办公软件的应用 专业技能:人力资源三级证书;自我评价性格乐观开朗,为人陈恳,乐于助人、富有爱心;丰富的工作经验和较强的组织、沟通、协作能力; 上进心强、勤奋好学,不断提高自身能力和综合素质;工作主动积极,能吃苦耐劳,富有责任感和 团队合作精神。