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1、XXXX中学教科研成果评选标准为调动全校师生教育教学的积极性，努力提高办学水平及教育教学质量，鼓励广大教职工积极开展教育教学研究,提高教师的业务素质，促进教育教学质量的不断提高，特依据XXXX中学校情，制定以下教科研奖励条例：一、奖励办法为鼓励教师参加教科研活动，建立有效的奖励机制，特对教科研奖励条例做如下说明：1、教科研奖的对象为本校的组织机构、课题组或教师个人在各级各类教育教学比赛中的获奖成果，或多人合作的教育教学成果。2、教师发表的论文和宣传学校的通讯报道将在履行确认、登记和备案后进行奖励。其他教科研成果的时间认定以发表、出版、获奖或通过结题的时间为准，在履行确认、登记和备案后实施奖励。
2、3、因出版部门或颁证部门的原因导致教科研成果不能按时上报，参加评奖，可放在下一年度上报。4、教科研先进备课组和先进教研组的表彰，将在学校学年工作总结大会上统一进行。二、奖励方案（一）教师辅导学生的指导奖1、本校在册学生学科竞赛教师指导奖奖级等级县（区）级地（市）级省级国家级一等奖（第1名）40元60元80元100元二等奖（第2-3名）2040元60元80元三等奖（第46名）2040元60元说明：1、各科竞赛必须由教育主管部门组织，指导师由学校确定并经过辅导的。2、竞赛若以名次计奖，则第一名计一等奖,第23名计二等奖，第46名计三等奖。3、同一类型选拔赛按最高奖级计奖。4、书画比赛减半计奖。2、
3、本校在册学生征文比赛、小论文小发明小创造等创新新作品获奖的教师指导奖（1）教育系统组织的学生征文竞赛指导奖（非教育系统组织的不计奖）奖级奖金等级县（E）级地（市）级省级国家级一等奖40元60元80元100元二等奖20元40元60元80元三等奖20元40元60元说明：同一作品分别获奖以最高奖级计奖。（2）学生习作报刊发表指导奖奖级县（区）级地（市）级省级国家级奖金20元40元60元80元说明：同一作品分别获奖以最高奖级计奖。（二）教师个人各类获奖及荣誉奖1、教师各种素质比武（含优质课比赛、技能大赛、整合素质大赛等）获奖奖级等级县（K）级地（市）级省级国家级一等奖60元100元200元300元二等
4、奖40元80元100元200元三等奖2060元80元100元说明：须是教育主管部门主办，同一比赛分别获奖以最高奖级计奖。2、教师教育教学论文、案例评比获奖或刊物发表（须是教育行政部门组织的，以获奖证书或文件为准）奖级等级县（E）级地（市）殷省级国家级一等奖40元80元100元200元二等奖20元60元80元100元三等奖1020元60元SO元说明：（1）同篇论文多次获奖或发表按最高奖级计奖。（2）教育教学论文发表按同级一等奖计，发表的刊物必须为职评可用的准印或国内外公开发行刊物，且字数必须在2000字以上，不足2000字减半计奖；论文集或者年会评奖论文减半计奖；第二作者减半计奖，第三作者及以下
5、不计奖；网络发表文章不计奖。（3）市级以上会议交流文章按相应级别一等奖计。3、教师通讯报道正规报纸发表奖（不含学校专门通讯员）奖级奖金奖次县（区）级地（市）级省级及以上200字以内20元30元60元200500字30元40元80元5001000字40元60元100元100O字以上60元80元150元说明:同篇作品在不同报刊（须具有CN刊号的正规报纸）上发表按最高奖级计算，图片新闻按版面计字数。4、教职工个人先进个人先进指教职工校级以上优秀教师、德育先进工作者、先进班级的班主任、师德楷模、优秀教育工作者、优秀班主任、十佳教师、劳动模范、学科带头人、教坛新秀等综合先进荣誉称号。奖级县（E）级地（市
6、）级省级国家级奖金80元100元200元400元说明：（1）教职工不同级别的同类荣誉按最高奖级计奖。（2）已发放学生学科竞赛指导奖的园丁奖或优秀指导师等荣誉称号不重复计奖。（3）单项先进（教科研先进个人、招生、体育、人防先进等）同等级别减半计奖。（三）集体成果奖：教育科研成果奖：指市级以上立项课题成果奖奖级等级县（区）级地（市）级省级国家级一等奖300元500元1000元2000元二等奖200元400元800元1500元三等奖100元300元600元IoOo元说明：同一课题分别获奖以最高奖级计奖。由于实行绩效工资，本着公平分配、合理奖励的原贝L集体成果奖励时体现谁参与谁受益的原则，个人如果已经
7、因此项成果获得奖励，就不再重复记奖。温馨提示：所有比赛以教育主管部门组织的为准，非教育主管部门主持的比赛获奖酌情奖励。三、说明1、为保证管理的科学化，科研处将对各职能部门及各位教师参与教科研的情况，建立登记制度和定期通报制度。2、今后，学校将建立多维评价体系，教科研教育教学成果奖励将是重要的维度之一。达到教科研的最基本要求,是今后教师评优、晋级的必要条件，也是先进处室、先进教研组评选的必要条件。3、为更好的落实教研任务，抓实教研细节，对区级网络教研任务（如瑶海区教师个人空间上传材料的要求及任务）、教研组计划总结、备课组计划总结、教师个人教学计划及总结、校本培训及教研活动，今后将纳入绩效考核。4、对未列入本条例的其他应予奖励的成果，学校评审委员会可参考上述标准认定奖励。本条例自公布之日起施行，由办公室和科研处负责解释。四、执行：其它特殊情况由校长办公会议讨论决定，本制度自2023学年起执行。
