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1、解放思想振兴发展个人剖析材料3篇供借鉴“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来， 我认真学习中央市局得有关文件精神，结合工作实际，坚持边学边查, 边学边改。开展批评与自我批评，对思想，工作和学习等方面进行了 认证查找深刻剖析。一、思想发面。思想解放程度不够。因循守旧，固步自封，思想 僵化。对于一些新思想，新观点掌握不够深，理解不透，工作缺乏开 拓创新，习惯按部就班，存在“不求有功，但求无过”的思想观念。 循规蹈矩，求稳怕乱，放不开手脚，迈不开步子。没有从盐业的圈子 跳出来，不能跳出盐业看盐业。二、学习方面。学校的自觉性，积极性和主动性不够。因为自己 忙于日常事务，自觉学习时间少
2、。对党的各项方针政策决议掌握的不 深不透，政策观念淡薄。三、工作作风简单，缺乏创新精神。对新形势，新任务和工作中 遇到的新问题没有进行深层的分析，仅看表面现象，思想不深刻，缺 乏应有的政治敏锐性和洞察力。处理问题方法比较简单，没有创新精 神。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位。上述问题存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层的。有客 观因素，更主要是主观因素造成的。分析起来有以下几点：一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。二是对思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。缺乏活到老学到老 的思想，在工作上方思想保守，怕出乱子，怕但责任的思想还比较突 出。三是主观上放松了对自己的要求，平时
3、没有注意树立正确的人生 观，世界观，权力观，全心全意为人民服务的意识不牢固，责任意识 不强。解放思想振兴发展个人剖析材料3篇供借鉴根据局党委关于开展解放思想促进高质量发展讨论活动的要求, 现简要报告我的学习经验，请批评和纠正错误。一是坚持解放思想，认真发现问题的根源一是思想解放不够，干部选拔任用工作跟不上财政发展。由于财 政部门重视业务工作，我局干部近年来几乎没有对外交流和晋升。此 外，财政系统领导职位数量有限，大多数干部在同一职位工作了十多 年，无法晋升。一些懂财务、善管理、有经验的优秀年轻干部很难有 机会晋升和重用。特别是事业单位，受人员身份限制，事业单位干部 转移调动机制不完善，人员沟通
4、少，晋升空间有限，在一定程度上影 响了干部的积极性和积极性。第二，创新措施不多，干部梯队建设没有采取实际措施。近年来， 财政干部的年龄老化问题相对严重。从局机关的角度来看，40岁以 下的年轻干部只占四分之一，50岁以上的干部占近一半。由于干部 年龄结构的老化，不仅影响了干部梯队的建设，而且导致少数干部的 工作热情下降。三是担当意识不足，机关考勤纪律抓得不够严格。虽然完善了相 关制度，开展了工作纪律检查，全局工作纪律明显好转，绝大多数科 室、单位的工作纪律良好，但仍有个别科室、单位考勤制度执行不严 格，个别干部迟到、早退现象仍然存在，工作中在岗不在状态等一些 不良现象还未完全杜绝。四是创新观念不
5、强，制度建设还存在短板。结合实际创造性谋划 工作还有欠缺，随着事业单位改革的深化和党政群机构改革的实施， 财政部门与原属事业单位间的业务需要进一步明确，尚需进一步建立 健全良好的工作衔接制度；财政部门内设科室的职责也需要重新调整, 相应的制度也需要重新修订完善。所有这些还未做到提前准备，超前 谋划。二、坚持解放思想，认真整改提高（一）目标任务坚决做到一加强两优化：一是全面加强干部队伍建设，真正做到 想干事的人有平台，能干事的人有舞台；二是进一步优化干部队伍结 构，打造一支朝气蓬勃、昂扬向上的财政队伍；三是进一步优化内设 机构职责，建立高效运行的财政工作机制。（二）工作措施L切实抓好干部选拔任用
6、工作。一是树立正确的用人导向，把那 些政治过硬、作风扎实、勇于担当、成绩突出的干部提拔到重要岗位 上来，通过政治激励，不断引导广大干部真正把精力投入到谋事干事 上，用正确的用人导向端正风气、激发效能，促进干部作风进步步转 变。二是结合机构改革适时进行中层干部队伍的优化调整，注重有计 划地选拔优秀年轻干部充实到领导岗位，优化干部年龄结构，激发工 作热情。同时，加大年轻干部培养力度，制定并落实适应时代要求 推动朝阳全面振兴发展大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见。 三是要积极争取领导及非领导职数，结合干部年龄情况，科学调整使 用，将职数运用最大化，使任职时间长的干部有待遇，年轻的干部有 提拔晋升
7、的空间，提高广大干部的工作积极性。2 .完善干部正常交流机制。一是加强与上级部门沟通交流，积极 向上推荐优秀干部，使局内更多的干部走出去，提起来，打通干部出 口；二是积极推行单位内部的轮岗交流，使干部有机会在更多的岗位 履职尽责，增加新压力、学习新知识、研究新问题、发挥新作用。3 .创新方式，广纳贤才，充实人员力量，改善机关干部队伍年龄 结构。通过公务员招录、事业单位人员转任调任、基层遴选等方式， 将符合政策规定、表现突出的优秀年轻干部充实到公务员队伍。4 .强化责任担当，做到令行禁止。要坚持守土有责、守土尽责， 强化管理、深化管理、细化管理，确保责任到位、责任到人。认真落 实谁主管谁负责、谁
8、主办负责，严格按程序办事，按纪律办事，看好 自己的阵地，管好自己的队伍。同时，要严格按规定和制度办事，坚 决做到令行禁止。5 .进一步加强制度建设，建立长效机制。着力理顺部门职责，根 据改革后的事业单位和机关新“三定”规定，制定单位间、部门间业 务衔接办法和相关制度，做到一件事情由一个部门负责，需要多个部 门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程 序，补齐制度短板，建立高效运行的财政工作机制。解放思想振兴发展个人剖析材料3篇供借鉴按照市局安排，我局组织人力对我区的关山镇代家村、新兴街道 办的屈家村开展了为期两天的调研。此次调研活动的方式采用了听取 镇（街办）村、组领导的座谈汇
9、报、组织农民座谈、进入农户单个问 访，向农民发放调查问卷等方式集中走访了解。现将在区关山镇代家 村的调研情况统计分析汇报如下：一、关山镇代家村的基本情况区关山镇代家村位于城区东部8km处，北毗邻富平张桥，由阎入 关山至蒲城的县际公路从其村旁穿过，基本属于典型的远离城区的农 业村。该村现有农户519户，耕地面积3500多亩，农业人口数2180 人，人均耕地1.60亩，全村几乎以种植甜瓜蔬菜为主，达到2600多 亩。该村农民人均纯收入低于3806元的全区平均水平。二、关于调查问卷情况统计该村发放问卷30份，收30份。从对调查问卷中涉及的五个方面 的情况统计汇总结果：（1）农村农民家庭的基本构成：每
10、户人口在36人之间，以45 口人居多，占发放总卷的52%之多。其中专门务农的3人居多占到23%； 其文化程度以初中居多，占到36.4%,高中（职高）占9.5%,其余是 初中以下。（2）关于产业发展和农民增收情况：农民家庭经济收入来源主 要集中在种粮食、种植经济作物两方面途径，几乎占到31份问卷的 84%,其余表现在畜禽饲养。该村纯收入“4000元的在30户中有15 户，40006000元的4户，60008000元的5户，收入8000元元 的在30户中占有6户，没有超过L2万元的，其主要的农业收入集 中在粮食和瓜菜两项上；收入的支出依序主要表现为买衣着、现金购 买食品、子女教育和交通通讯上，总和
11、占到6896；用于非经常性支出 的依序集中表现在购买耐用销费品、盖房子、农业机械三方面，占到 57%；余钱储蓄的支付依序集中在盖房子、供孩子上高中大学、购买 价值较大的耐用销费品两方面，占到近63%。当需要钱时解决办法依 序集中在向亲戚、朋友借和银行、农村信社贷借两方面，且贷款借钱 用途依序集中在农业生产、医疗开支、子女上学三方面。30份问卷 中，农户的医疗、交通通讯和教育的三大支出中均超元的水平，其中 因病、子女上高校加大支出的有13户，在15000元以上。在农业信 息的获取途径上集中表现在电视广播和技术人员指导两方面，在对待 政府的项目问题与实施上集中反映在相信政府，但缺乏资金和需要技 术
12、扶持三个选项方面，将近占到78%左右。（3）村镇建设和农村社会事业问题：在该村村镇建设和农村社 会事业问题方面，通过我们实际查看，村民反映和问卷统计上，总体 情况为交通便利，村有规划整齐，出村路面有土路与水泥路，但无垃 圾台（一般有人不定期打扫），无路灯，无沼气能源，无公厕，村内 网络很少（仅协会示范点一处）；对农村学校教育持基本满意或满意 的态度居多，占到54%；在医疗保健方面，总体情况为看病方便，但 医疗保健水平一般，占到64%多，且看病费用支出以劳动收入为主； 购买各类商业险的以养老保险居多，占到近45%左右。（4）培训农民与培育农村经济组织：在这方面通过问卷反馈看， 农民对问卷中的“专
13、业合作经济组织”这一名词在字面上不理解，缺 乏科学认识，认为没有“合作经济组织”与“没参加”、“不知道” 的问卷回答占到40%,不做任何表态的有16%左右，但对认为村里建 立合作经济组织是否必要的问卷回答几乎占到90%o（5）农村治理问题：从调查问卷情况看，该村社会治安、社会 风气一般，占到67%；对村两委班子的管理问题反映很好，认为团结、 民主、决策公开，能征求意见的达到76%；村民代表大会每年3次， 村务公开真实性大，财务每年公开3次。在该村存在的突出问题上依 序集中反映在农业科技推广问题、贫富差距过大和农产品销售困难三 个方面，几乎占到87%。三、对该村调研情况的综合整理分析从调研座谈和
14、问卷中分析看出，该村和村民存有以下几个问题。（1）农民三大支出费用相对年纯收入，明显偏大。由于该村是 一个比较典型的远离城区的村组，该村除了农民种植无公害甜瓜、蔬 菜外，就是从事小额投资饲养业，几乎每户有奶山羊，养奶牛的全村 共有15户，进城务工、外跑运输、开街门店等情况比较少。农民收 入较前者新兴屈家村则比较低。在此次发放的30份问卷有15份就在 元4000元之间占一半，而全年三大费用支持也超过元，如有子女上 学或疾病出现则更大，这一矛盾突出增收不易。（2）制约农民增收的各种因素比较多。其制约因素表现在一是 自身上文化程序低，获得农业科技信息渠道相对狭窄，接受信息技术 培训少，比方对“合作经
15、济组织”与“甜瓜协会”同作用不同语的含 义不理解，甜瓜协会本身就是一种合作经济组织。二是客观因素上， 年收入中的各种费用开支多应用于购买基本食品、子女教育、购买耐 用消费品上，其次才是当年农业生产资料投资，加之农业生产资料市 场价格与农业经营成本偏高，又占用了相当一部分收入，使农民增收 的困难显现。三是个人观念与影响。在选择产品从种、摘、收获、销 售都是自己处理，一人搞到底。瓜菜收摘后，自己上市销售而不通中 间商、协会组织，虽多赚了钱，但时间成本、劳动成本加大。另外, 外出打短工补贴收入的意识淡薄，守家守地。四是农业生产自然条件 和地理环境因素。（3）农民意识到教育的重要，渴望得到作物新品种、新技术。 从有余钱储蓄用途看，供孩子上高中上大学成为首选，即使无钱设法 借贷款用于子女的教育开支意识深扎在农民思想中。另外，农民自身 也希望通过技术培训、网络科技和政府引导、协会合作组织帮助等途 径来提高自身农业作物水平能力，通过引进新品种做好耕作换代。（4）农民希望从政府处得到更进一步的扶持，对政府有三大盼。 从走访中了解到一是盼望政府在实际工作中做好科技培训、项目资金 扶持和市场信息的提供。二是盼望政府解决农村农业用水电、农资市场价大、农业经营成本过高、个人投入资金不足的问题。三是盼望政府解决农村医疗条件、农民养老保障、子女上学费用大的问题。
