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1、房地产开发公司行政管理图书管理员岗位说明书岗位标识信息岗位名称图书管理员隶属部门岗位编码XZ05直接上级行政办主任工资等级直接下级可轮换岗位分析日期工作概述负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。工作职责与任务1 .负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。2 .负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。3 .负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。4 .负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。5 .完成上级交给的其他任务。工作绩效标准图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。室内环境整洁有序、舒适明亮。岗位工作关系（一）内部关系1 .所受监督：在图书室管理方面接受主任或文
2、书的指示和监督。2 .所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。3 .合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。（二）外部关系一般不与外界发生关系。工作权限1 .图书、报刊、资料的归档和管理权。2 .对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。3 .图书室的管理权。工作时间在规定时间内上班。工作环境在图书室任知识及拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房教育水平要求地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。职技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧口要工作经验要中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年求以上工作经验。求基本素质要身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特求征。女性，30岁以下。
