《解除劳动合同书范文六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解除劳动合同书范文六篇.docx（9页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、解除劳动合同书范文六篇甲方：公司乙方：（个人）甲、乙双于年月签订了劳动合同,现由乙方提出协商解除劳动合同要求， 经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月曰；二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；四、本协议一式两份,甲、乙双方各执T分。甲方：公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月曰年月曰篇二甲方名称：乙方名称：丙方姓名：身份证号码：年月 日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处 工作，由于。根据甲、丙双方签订的劳动合同相关条款，经甲、乙
2、、丙三 方协商一致达成如下协议:一、甲、乙、丙三方协商一致同意,自一年一月 一日起,解除甲方与 丙方之间存在的劳动合同；二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至年月 日止，相关 费用由乙方承担；三、甲、乙方同意支付丙方自一年一月一日至一年_月一日，丙 方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：一元，相关费用 由乙方承担；四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权 利义务。丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确 认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷（包括劳动合同履行期间及 解除后，三方应履行的所有义务等）；五、丙方承诺
3、与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结丙方不向甲、 乙方提出其它任何I异议或要求。丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲 裁、起诉等方式主张权利；六、本协议经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效。本协议生效后，三方均不 得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任；七、本协议一式三份,甲乙丙三方各执T分。甲方（盖章）:丙方（盖章）:乙方签字：年月B篇三甲方：乙方：甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致 性的意见。双方确认劳动合同于年月 日解除,解除性质为双方协商一致解除。二、乙方在甲方的最后工作日
4、为年月日，工资结算截止最后工作日，社 保及公积金截止到年月。三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将 按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为 由被开除。止困情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。四、乙方在职期间的年假已经休完,在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+ 1个月 的工资，计（大写）元；鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年,现甲方同意另行向乙方支付相当 于四个月工资的特殊津贴，计（大写）元。以上两项共计人民币（大写）元。3、
5、支付时间为工作交接完成后十五日内,支付方式为通过银行转帐的方式， 打入乙方在职期间的工资卡里。4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含 了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权 益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成 一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何 劳动纠纷。5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙 方完成工作交接之后再行支付。六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职 期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议
6、签订后，乙方不得散布对 甲方的任何!负面信息或评论。七、本协议一式两份,于甲乙双方签字或者盖章之日起生效双方各执T分， 具同等效力。甲方：乙方：年_月_日 篇四甲方：投资有限公司乙方：一、根据甲乙双方签定的劳动合同,方按以下原因决定终止与方签定的劳动合同。2、 3、 二、甲乙双方经协商,一致同意终止劳动合同，日期为年 月Bo三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工 培训费赔偿等事项,按以下第一条达成协议：L甲方支付乙方经济补偿金元。2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系 转移等手续，乙
7、方须予配合。五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执T分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：投资有限公司乙方（签字）：法人代表：身份证号：日期：年 月日篇五用人单位（以下简称甲方）：劳动者（以下简称乙方）：因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度;试用不合格/无法提供 计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因 甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达 成协议如下：一、年 月日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。二、
8、年 月日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。三、年 月 日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担 的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇 时代扣。四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗 漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方 均有责任和义务配合解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯 方式能与之联系：甲方办公电话：甲方负责人电子邮箱：乙方电话（手机）： 乙方电子邮箱：七、年 月日前，甲方将停交乙方社保,同时甲方
9、将中止乙方的人身意夕M穷害保险。八、其他未尽事宜,双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。甲方代表签名：乙方签名：年一月B篇六甲方：乙方：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于一年一月 一日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达 成以下协议：L双方同意于一年一月一日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求 办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇 报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方
10、办 理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保 证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何 商业秘密；(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的 商业活动。(3)不得以任I可方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿 金元人民币(大写：)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年 后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为,甲方 可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应 继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任1可要求。9、甲乙任可一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金一元。10、本协议书壹式冢份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生 效。甲方：乙方：年 月B
