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1、装饰公司司机岗位职责向上关系：直接对人事行政经理（主管）负责。平行关系：与职员同级。职位要求： 持B照，三年以上驾龄。 为人稳重，成熟，踏实，能及时完成公司指定的任务。 本地户口职责范围： 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整
2、。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员，不准私自用车。 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 司机要注意休息，不准开疲劳驾驶，不准酒后驾车。 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或
3、交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 司机对乘车人要热
4、情、礼貌，说话应文明0车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由行政人事部和乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）。 上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开：出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知
5、管理人员，并说明原因。 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 由行政人事部每年负责对司机进行考核。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交行政部经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。考核：1、严格遵守公司各项管理制度；2、按照行政部指令出车，遇中途需改线时，必须先向行政部请示，准许后方可执行；3、行车记录及时、准确；4、工作高效率，提前做好出车前的准备工作；不得出现准备不足而延误工作的现象:5、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（乱插话、搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；以上项目不达标，每次处罚50元，累计达五次者，行政部通知办理解职手续。考核部门：行政人事部
