装饰公司主材专员岗位职责.docx

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1、装饰公司主材专员岗位职责:向上关系:直接对主材部主管负责。平行关系:与其主材协调员同级。职务要求: 大专以上教育背景,22岁左右的女性,从事过管理、财务类工作。 良好的服从性及合作精神,工作积极性高,主动自发。 工作细心、踏实、原则性强,有一定的协调、沟通能力。岗位职责: 核实主材单,反夏详细核对所用材料品名、规格、数量。 在接到通知后应及时快速落实主材进场,以保证现场施工的持续顺利进行。 做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。 对主材部Fl常文件资料进行整理归档,并对主材部所有文件进行收发登记。 熟知公司主材品牌、规格、存货数量,能够及时解答其他岗位人员的正常疑问;负责主材部展厅的卫生清

2、洁、安全保卫工作,每日巡查,注意防火严禁吸烟。考核:1、遵守公司各项管理制度,并能够将公司政策落实到位,恪尽职守;缺货情况及时反映给主管,反映不及时造成损失,承担损失额50机2、审核主材单严谨、认真,通知下达及时、准确、不拖延;因个人失误造成损失,营运总监酌情处理,直至除名;3、熟悉开工工地详细状况,灵活多变地及时协调主材服务相关事项,保证所辖工地工程进展正常;因工作协调不到位导致工地延期,每次处罚100元;4、所辖工地使用材料登记详实、准确,汇总信息及时准确;5、能够根据工作计划做好外出登记,接受查证,无私自行动的现象;6、对主材商工作态度端正,无吃、拿、卡、要的官僚作风、现象;7、服务周到,言谈举止恰当,严于律己,无不良的工作作风(搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等);8、工作时间坚守岗位,无串岗闲聊现象以上项目不达标,每次处罚50元,累计达五次;行政部通知办理解职手续。对于第6项考核,一经查实,立即除名9,单个工程投诉2次,本单无提成;因无提成放弃后续服务管理,处罚当月全额绩效工资;投诉以客诉专员的月度汇总为准(含公司内部相关人员的书面投诉);11、所辖工地被评为样板间,每户给予一次性奖励50元;考核部门:总经理、行政人事部

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