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1、IS045001职业健康安全管理体系标准条款1 .适用范围本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以消除或减小因组织的活动而产生的职业健康安全风险；b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c)保证自身活动符合使用的法律和法规要求。2 .引用标准本标准可被用作其他职业健康安全管理体系的参考。凡是声称符合本标准的组织，应满足本标准的要求。同时，也可在引用标准中加上注解。3 .定义和术语在本标准中，职业健康安全管理体系的定义和术语应符合IS045001：2018标准中第3章的规定。此外，还应考虑以下定义和术语：a) “审核员是指有能力实施审核的人员。b) “
2、不符合”是指不满足职业健康安全管理体系要求的情况。c) “纠正”是指为消除不符合的原因而采取的措施。d) “预防措施”是指为了消除潜在不符合的原因而采取的措施。e) “记录”是指阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。f) “风险”是指危害发生的可能性以及危害发生后可能产生的后果的组合。g) “风险评估”是指识别危害、估计风险并确定控制措施的过程。h) “危险源”是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。D“危险源辨识”是指识别危险源的存在并确定其特性的过程。j) “危害”是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。k) “危害辨识”
3、是指识别危害的存在并确定其特性的过程。l) “作业条件危险性评价法”(LEC法)是一种用于评价作业条件危险性的方法，该方法需考虑三种因素：发生的可能性(L).一旦发生事故产生的后果(E)和现有安全控制措施的有效性(C)om) “相关方”是指关注组织的职业健康安全绩效或受组织的职业健康安全绩效影响的个人或团体。n)“组织”是指一个单位或团体，可以是营利性组织、非营利性组织或公共机构。o)“职业健康安全”是指影响员工身体健康和工作能力的条件和因素，包括员工健康条件、工作组织方式、劳动负荷、工作环境以及与员工相关的其他因素。P)“职业健康安全管理体系”是指用于管理职业健康安全工作的管理体系，包括为保证组织遵守职业健康安全法规要求所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等。
