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1、甘肃省水利水电工程局有限责任公司学习宣传贯彻保障农民工工资支付条例工作方案为深入学习宣传贯彻保障农民工工资支付条例（以下简称“条例”），提高根治欠薪工作水平，规范农民工工资支付行为，制定本方案。一、总体要求1、指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央关于做好保障农民工工资支付工作的重要精神，认真贯彻省政府、省政府国资委关于落实条例的重要批示，把学习宣传贯彻落实条例作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，作为保民生、保稳定的重大政治责任和重要政治任务，作为推动公司农民工管理的重要手段，切实保障维护农民工的合法权益，2、工作目标。按照条例
2、要求，严格执行相关规定，对全公司涉及农民工用工的项目进行全面排查，摸清具体情况，掌握第一手资料，完善台账，努力实现清查、清偿、清零“三清”目标；努力实现无农民工群体性讨薪事件发生、无恶意讨薪事件发生、无农民工工资诉讼案件发生。3、宣传原则。以各基层单位为中心，以承建项目为重点，按照“单位全面指导，项目部全力宣传”的原则，把条例宣传到每一个基层单位，每一个项目部，每一个农民工。4、宣传内容。要将条例的适用范围、重点规范内容、拖欠农民工工资的清偿责任主体、建设领域用工及工资支付规范、欠薪行为的惩戒、工资支付形式与周期、监督检查、法律责任等重要内容宣传到各基层单位领导班子、有关科室负责人、项目部班子
3、成员和劳务人员，确保发生欠薪事件时正确处理，同时也要让农民工知道如何维护自身的合法权益。二、主要措施1、开设专栏宣传。各基层单位、项目部要开设专门的条例宣传专栏，全面宣传。2、印发宣传手册。根据实际情况，将条例制作成手册,免费发放项目部农民工。3、悬挂宣传横幅。各单位在项目部、施工现场等开阔区域悬挂鲜明的宣传横幅。4、运用网络学习。受疫情影响，尽量减少人员聚集，各单位通过钉钉、QQ群、微信群、学习强国等线上模式，重点加强基层单位班子成员、各科室负责人、项目部管理人员、劳务人员的对条例的学习和掌握。5、适时测试评估。各单位要根据学习情况，适时对有关人员进行测试，掌握学习效果，并依据测试结果，对学
4、习宣传贯彻的主要措施进行适度调整。三、时间安排1、准备阶段（2020年3月底前）。根据有关条例通知要求，结合公司实际，由人力资源部制定公司保障农民工工资支付条例工作方案，下发至各基层单位。2、宣传阶段（2020年4月至10月）。基层单位根据公司条例，运用灵活多样的方式对条例进行深入学习宣传贯彻执行，重点加强基层领导班子、项目部人员和劳务人员的学习。通过学习，农民工工资管理进一步规范。3、总结阶段（2020年11月前）。11月10日前基层单位将学习宣传贯彻情况总结上报公司人力资源部，由人力资源部进行汇总并上报省政府国资委。四、工作保障一要提高政治站位。各基层单位要把学习宣传贯彻落实条例作为一项重要工作，切实加强组织领导，周密计划，科学安排，有重点、有步骤的组织学习，确保条例的学习贯彻落到实处。二要加大督促考核。各基层单位对学习宣传贯彻条例不定期进行检查，对不积极开展学习、宣传落实不到位的要严肃批评，并督促整改落实，各基层单位学习宣传贯彻条例情况纳入公司农民工有关考核。三要强化舆论宣传。各基层单位要正确把握舆论导向，紧密结合学习进度，充分运用微信、QQ群、OA等信息平台，有效宣传条例学习宣传贯彻情况，积极发挥宣传引导作用，为根治拖欠农民工工资营造良好氛围。
