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1、安全文化示范企业创建评价标准参考指标一级指标二级指标内容满分分值评价分值1.组织保障（10分）1.1工作机构和成员企业主要负责人对安全文化建设工作高度重视。有主要领导负责的安全文化建设领导机构，统一策划领导本企业安全文化建设工作，每年至少召开一次安全文化工作专题会议。2有多部门联动的安全文化工作机构并配置了来自决策层、管理层和操作层的人员，负责组织、推动、实施企业安全文化建设的具体工作。有明确的规章制度、职责分工和考核机制，满足企业安全文化建设工作要求。21.2工作规划和目标制定了符合企业实际的安全文化建设规划，有具体的工作计划和目标，覆盖企业安全生产全过程。21.3全员参与有全员参与安全文化
2、建设的工作机制和制度保障，组织企业从业人员广泛参与各类安全文化建设活动。21.4经费投有必要的资金投入，保障企业安全文化建设顺利进行，并严格管理和规范使用。1一级指标二级指标内容满分分值评价分值入1.5工作档案以文字、照片、音频、视频等多种形式建立并保存安全文化创建过程的信息记录。12.安全理念文化（2。分）2.1安全理念体系企业安全理念体系完整、切合企业实际，体现文化底蕴，易于理解记忆，具有感召力。安全理念体系应包括企业核心安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等。3针对决策层、管理层和操作层的不同特点分级细化企业安全理念。2乙，女生承诺全体员工围绕安全理念公开作出安全承诺，安全承诺格式规范
3、，内容全面、具体，承诺人签字。22.3安全理念传播与植入采用各种宣传教育手段传播、固化、植入安全理念，全体员工经常参与安全理念的学习与培训活动。2全体员工对本企业的核心安全理念具有较高的知晓率和认可度，安全意识明显提升。2一级指标二级指标内容满分分值评价分值企业在谋划工作、完善制度、绩效考核、奖励问责等方面能够认真贯彻、体现安全理念。32.4安全理念评估与更新企业定期对安全理念体系进行评估，及时更新升级，适应新的发展需要。32.5安全理念文化成果有安全理念文化建设典型经验和优秀成果。33.安全制度文化（15分）3.1安全制度体系以企业核心安全理念为引领，制定完善企业安全管理制度和标准体系，包括
4、安全生产管理、应急管理、企业安全文化建设等相关制度、文件和标准。23.2安全制度推进机制建立完善安全生产责任制、重大风险联防联控、应急响应与处置、安全生产信息沟通和反馈、重大隐患“吹哨人”奖励、员工参与安全事务、安全行为观察等机制。23.3制度体定期对企业安全管理制度体系的适宜性、履行情况进行评估和修订完善，保证制度执行效力。2一级指标二级指标内容满分分值评价分值系的评估与完善安全生产与应急管理相关制度制修订过程中确保有从业人员参与。23.4规章制度流程化按照简化、统一、协调、优化的原则推进安全管理制度建设并持续改进。2注重规章制度中的流程设计和规章制度之间的流程关系。23.5安全制度文化成果
5、有安全制度文化建设的典型经验和优秀成果。34.安全环境文化（15分）4.1安全环境文化建设规划以企业核心安全理念为引领，制定安全环境文化建设规划和实施方案。14.2安全风险分布图建立企业安全风险管理信息平台并绘制四色等级安全风险分布图。1一级指标二级指标内容满分分值评价分值4.3安全防护设施与应急物资储备调用加强对安全防护类设备设施的维护管理，保证其安全有效。1应急物资储备点备有救援、通信、照明等工具和设备，并做好日常管理维护和更新工作。14.4现场女全可视化针对人员特征信息、工作区域信息、设备设施状态信息等进行安全可视化管理，设置岗位安全责任卡、安全风险提示卡及应急处置卡等。1在车间墙壁、上
6、班通道、班组活动场所等醒目位置设置安全应急警示标识、指示牌、温情提示、应急疏散路径示意图等。在地质灾害和交通、溺水事故隐患点设置警示标识。1制作应急避难场所分布图（表），在应急避难场所设置显著标志，基本设施齐全。14.5安全分区与定置对人员禁止进入、审批进入和允许进入区域进行识别并按红、黄、绿色进行着色分区。1对生产现场实施定置管理。1一级指标二级指标内容满分分值评价分值4.6安全文化宣传设立安全教育阅览室、安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，内容新颖、更换及时。1建设具有企业特色的安全文化教育场馆，定期组织员工开展参观、学习和培训。拓展信息化手段，广泛运用网络技术和新媒体，营造
7、安全文化环境氛围。14.7安全信息交流沟通平台建立企业安全信息沟通、灾害事故预警等平台。建立高效的安全生产信息沟通和反馈机制，员工反映安全问题渠道畅通，企业安全问题举报投诉办结率100%o灾害事故预警信息员工覆盖率为100%o14.8安全环境文化成果加强安全文化环境建设，营造积极向上的安全文化氛围，有安全环境文化建设和安全氛围营造方面的典型经验和优秀成果。35.安全行为文化5.1安全行为文化建设以企业核心安全理念为引领，制定员工安全行为文化建设规划和实施方案，建立员工安全素养提升和安全行为养成的长效机制。1一级指标二级指标内容满分分值评价分值（15分）规戈IJ5.2安全教育培训制定员工安全培训
8、和技能提升计戈J,有针对性地开展培训教育，培训学时符合有关规定要求,培训档案完整。15.3安全文化活动不断丰富安全文化活动形式，定期组织体验式安全与应急知识培训、专业技能和基本功训练等活动，设置相应的奖励和激励措施。1结合“安全生产月”、全国防灾减灾日、消防宣传月、全国综合减灾示范社区创建等，积极开展特色安全文化活动。15.4防灾减火与应急演练对地质灾害和交通、溺水事故隐患点加强日常巡查。汛前开展防汛检查，有效整改洪水、内涝、雷击风险隐患点。1建立应急预案体系，实现政府预案与主管部门预案衔接。1建立专、兼职应急救援队伍，组织多种形式、节约高效的应急预案演练。开展演练评估工作,1一级指标二级指标
9、内容满分分值评价分值对演练中发现的问题和不足及时完善。5.5安全行为观察开展安全行为观察，对发现或员工上报的潜在不安全因素，能够及时纠偏和处理。1对员工“八小时”之外的安全行为进行观察和干预。15.6团队安全行为习惯促进员工之间、部门之间、员工与领导之间形成互学、互检、互助、互保等安全管理机制，形成自觉的团队安全行为习惯。15.7安全素养与应急能力从业人员熟悉安全生产相关法律、法规和制度，熟练掌握岗位操作规程、应急处置和自救互救等知识技能。1从业人员能够识别岗位作业风险、排查岗位安全隐患、采取有效防范措施，并自觉佩戴和正确使用劳动保护用品。15.8积极参与安全事务从业人员主动关心团队安全绩效，
10、对不安全问题保持警觉并主动报告。1完善员工自觉监督企业安全生产的激励机制，从业人员能够自觉维护安全权利，对生产中的1一级指标二级指标内容满分分值评价分值违法行为和重大安全隐患敢于斗争。5.9安全行为文化成果有安全行为文化建设的典型经验和优秀成果。16.示范作用与影响力（15分）6.1品牌模式与特色对安全文化建设经验进行总结提炼，形成可推广、可示范的品牌或模式，充分体现企业安全文化特色。56.2社会影响力积极开展安全文化品牌、模式的宣传与推广，主动发挥示范引领作用并取得较好的社会效益或经济效益，具有较高的社会知名度和影响力。46.3奖励、荣誉与资质近三年获得安全生产方面的表彰奖励或其他相关奖励与荣誉（安全生产标准化一级企业此项为满分）。36.4安全文化产业化将安全文化建设成果（技术、产品或服务）进行产业化，促进国家文化产业和安全产业发展。3一级指标二级指标内容满分分值评价分值7.评估与持续改进（10分）7.1安全文化建设工作评估每年组织一次对安全文化建设工作的绩效评估，形成评估报告。针对存在的不足，制定改进计划，落实改进措施。47.2文化交流与互鉴经常组织安全文化建设经验交流活动，对内与党建等工作有机结合、相互促进，对外加强企业间的学习交流、取长补短。37.3认同感和满意度全体员工对企业安全文化有较高的认同感和满意度。3总分100备注：企业依此开展创建，进行自查自评
