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1、XXXXXX有限公司化工过程管理要素衡量指标序号安全指标目标值措施和计划1火灾、爆炸、中毒事故0起1、设备设施：通过设备设施日常管理、加强设备维护保养，降低设备设施损坏率和跑冒滴漏现象，配齐备品备件，及时维修设备设施；2、安全信息化平台升级改造：安全信息化平台进行改造升级，结合公司项目建设实际情况，增加七车间、八车间定位信标、人员定位卡、工控机、视频AI分析主机等，同时采购移动终端用于公司双重预防体系信息化管控；3、安全培训教育：制定年度安全教育培训计划；对安全管理人员、特殊作业人员外培取证；制定每月不少于2学时的班组安全活动计划；完善全员安全培训“一人一档”档案；4、应急管理：制定年度演练计
2、划，组织综合、专项演练不少于1次；每半年开展1次现场处置方案演练；建立完善公司兼职消防救援队伍，每月组织公司兼职消防队员开展专业技能培训，提升队员应急处置能力；5、安全文化建设：根据与山东建大安全咨询公司签订的合同，继续开展班组长能力提升培训、安全文化长廊建设、目视化管理提升等；6月、11月举办夏季、冬季安全月活动；6、过程安全管理：组织开展化工过程安全管理导则宣贯培训，制定方案并开展过程安全管理工作，提升公司安全管理水平；8、持续完善安全标准化体系建设，巩固一级安全生产标准化成果；9、未遂事故管控：做好全员风险管控和隐患排查治理工作，及时调查各车间、部门上报的未遂事故事件，根据制度进行奖励；
3、10、评估、检测：开展双体系评估、应急预案评价、消防评估、电气检测、防雷检测、灭火器检验、安全设施及其附件检验等工作；2火警事件Wl起3安全培训率100%4安全培训合格率100%5承包商入厂培训率100%6承包商入厂机械合格率100%7应急预案演练次数按法定要求完成演练10轻伤及以上事故0起11轻微伤事故5起（生产系统）1、人员按时参加教育培训、考试、演练；2、每月完成月度安全活动计划内容；3、落实部门、岗位级安全教育培训，监理完善部门人员培训教育档案；4、特殊作业严格按公司制度规定执行，所有非常规作业活动前要进行风险分析、落实防范措施并办理票证，管控未遂事件、事故并及时上报，分析原因并制定针
4、对性控制措施；5、落实部门各岗位安全生产责任；序号安全指标目标值措施和计划1、相关方人员安全管理：入厂资质审查；减少相关方的违章违纪行为，杜绝事故（事件）的发生。2、部门人员按时参加培训、考试、演练；3、每月完成月度安全活动计划内容；4、落实部门、岗位级安全教育培训，建立、完善部门人员培训教育档案；5、特殊作业按公司制度规定执行，管控未遂事件、事故并及时上报，分析原因并制定针对性控制措施；12事故隐患整改率100%1、制定并实施年度安全检查计划。完善综合、专业和季节性等各类安全检查表；2、监督工艺、设备等专项安全检查按计划实施；3、严格对工艺技术、设备设施、人员调整等方面变更管理，全面开展风险
5、识别分析并制定管控措施；4、对各类隐患下发隐患整改通知书，监督限期整改完成，对“每日安全员”等员工排查隐患情况进行奖励；5、严格管控特殊作业活动，升级动火作业管理，降低作业安全风险；6、每季度一次聘请第三方或专家团队开展安全评估诊断检查，协助公司查找事故隐患并及时整改；7、安全隐患整改落实“五定”措施；持续开展“每日安全员”及全员隐患排查活动；8、安全隐患整改落实“五定”措施；13职业病0起1、6-9月为员工免费发放防暑降温用品；1、加强员工职业健康知识培训，按标准配备并发放劳保用品，规范员工劳保防护穿戴；2、3月：检测生产现场的有害物质浓度并公示，排放符合标准；3、5月：为接触职业危害的员工进行健康体检；离职人员及时参加离职体检；序号安全指标目标值措施和计划14车间内其他粉尘浓度8mgm31、加强涉粉尘设备维护保养，减少粉尘产生（1万元）
