《聊城大学《劳动关系》期末复习题及参考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聊城大学《劳动关系》期末复习题及参考答案.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、劳动关系练习题及参考答案一、单项选择1、“劳工三权”包括()A、团结权B、劳动权C、诉讼权D、救济权2、()是以工会为主体一方的集体劳动关系的核心运行机制。A、健全法律B、集体谈判C、保护弱势群体D、尊重人权3、()时期欧美各国政府对劳动关系采取建设性干预政策。A、垄断资本主义B、资本原始积累C、自由竞争资本主义D、二次世界大战以后4、()模式主张必须兼顾社会效率与社会公平两大原则。A、德国B、日本C、英国D、美国5、()是多元主义为主要特征的模式。A、美国B、瑞典C、德国D、加拿大6、()不是劳动关系的主体。A、工会B、法院C、商会D、政府7、工会的作用不包括()oA、集体谈判B、发放救济C
2、、调解劳资矛盾D、组织罢工8、()被认为是管理主义学派的典型。A、美国B、日本C、德国D、英国9、()被人称为“科学管理之父”。A、斯密B、马克思C、泰罗D、邓洛普10、()认为在资本主义条件下，工会是合乎规律的、必然的现象。A、马克思主义B、多元主义C、国家学派D、自由改革主义参考答案：ABAACBBBCA二、名词解释1、集体谈判2、企业规章制度3、工会4、国际劳工标准参考答案：1 .工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订柒体合同进行谈判的行为。2 .企业根据国家法律法规并根据企业自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。3 .市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而在特定场所设立的组织。4 .国际劳工组织通过国际劳工立法所确定的关于劳工权益保护及劳动关系处理的原则、规则的规定。
