主题教育专题民主生活会批评与自我批评意见清单.docx

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1、主题教育专题民主生活会批评与自我批评意见清单1.学习积极性有待增强。集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了理论学习效果不明显。2,没有把理论学习放在重要位置。对理论学习看得多考得少、浏览多记住少,满足于完成规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。3 .学习知识钻研业务精神还不够。没有沉下心认的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。4 .在学习新理论、新知识的求知道路上欠缺主动性,常把工作当成硬任务,学习变成软任务。尤其是今年以来,疏忽了对于理论

2、的深入学习和研究,造成自身政策理论政策水平没完全跟上当前形势发展。5 .思想深处总认为细枝末节无关大雅。觉得小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。6 .存在个人主和名利思想。比如患得患失,怕承担责任,不能勇于担当,做老好人。7 .事业心、责任心减退。随着时间推移,求稳守成的心态变重了,为自己考虑的多了,认为守好摊子不出事敢要紧,工作上就有了顾虑,不敢想不敢干,安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生。8 .对自己要求放松。考虑个人的荣辱进退多了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办

3、的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。9 .具体工作不够扎实,存在急于求进的情况。接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便下结论,导致事情未收到预期结果。10 .进取精神有所弱化。总认为自己己参加工作多年经验丰富只要按部就班,不出乱子就行了。面对新问题、新情况,缺少动真怕硬的开拓精神,有等待观望,存在畏难情绪。IL主观能动性的发挥不够。满足于完成上级交办的工作任务,对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。12 .创新意识不强。满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩

4、,保持现状即可,在工作中的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。13 .基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研,对群众实际困难掌握的还不全面,不了解基层群众的呼声和心声,一定程度影响了工作成效的发挥。14 .处理群众问题时存在本领恐慌、能力不足。新办法不会用、老办法不管用,难以为群众解决实际问题,对实际情况的处理有时候得不到群众的理解和支持。15 .服务宗旨意识不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子有些急躁,态度够和蔼,缺乏耐心,工作作风不够扎实。16 .工作作风不够务实,不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没

5、有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促。17 .指导工作联系实际少,存在空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿,提对策、建议少,对打基础、利长远的工作研究不够,缺乏负重前行、知难而上的精神。18 .抓项目工作不求实效,工作安排得多,研究督促得少,时效性差,统筹推进慢。在抓项目工作上,跑工地的时间少,更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况,掌握实情不多,发现不了问题,导致部分项目推进速度慢,影响工期和质量。19 .工作情绪化,责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维,往往把自己的一些情绪带到工作中,伤害了同事之间的感情,影响了工作开展。20 .与干部职工沟通、交流

6、少,对待干部职工,只顾把工作任务安排下去后就等着结果,不帮忙研究解决遇到的困难。21 .不敢创新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢担当,怕得罪人,面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时,办法不多,有时将矛盾上交。22 .工作作风不实,工作执行力不强,工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际,遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差,一旦在执行中遇到问题就卡壳,无计可施。23 .下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有

7、时解决得不够周全及时。同时,个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足“会上讲”“稿上念二潜心思考,理论联系实际、指导实践,创新落实不多。24 .学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。25 .学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。26 .学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。27 .不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。28 .学习方法较为单一。思考的深度和广度不够,有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。29 .对如何结合单位工作和自身实际,以理论指导实践思考研究有所欠缺,对深入学习、思考和践行的方式方法还不多。30 .大局观念还需进一步强化。个别同志对自身工作考虑多,对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深,想问题、办事情缺乏从全局出发的自觉,缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局。

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