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1、党员干部监督作风建设心得体会四篇党员干部监督作风建设心得体会1在干部作风大整顿活动中，XXX县委组织部结合实际早行动，立足本职严要求，突出实效抓落实，以“严、实、深、细”的要求，向“五弊”开刀，向“八不”亮剑，把纪律和规矩树立起来，推进干部作风大整顿大改进大提升。率先垂范，防止灯下黑。率先召开部机关干部作风大整顿动员部署会议，第一时间传达学习省市领导干部大会精神，并结合部内实际，成立县委组织部干部作风大整顿活动领导小组及办公室，制定了XXX县委组织部干部作风大整顿实施方案，进一步细化整顿内容，明确时间节点，提出工作要求，确保大整顿活动健康推进、取得实效。采取征求意见、谈心谈话、专题党日等方式，
2、组织部机关干部结合自身实际，深入查找在“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”5个方面存在的突出问题及表象，并剖析原因，制定整改措施，明确整改时限，建立5个清单。经梳理，XXX县委组织部领导班子共查找问题10个，8名领导干部共查找问题86个，股级干部共查找问题103个，共制定199条切实可行的整改措施，逐项整改销号，率先改进不足。注重实效，深化学促改。XXX县委组织部坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化与干部作风大整顿活动相结合，通过部务会会前半小时理论学习制度和部内每周四集中满分作文网WW.ZuoWenW学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并加强对党章
3、、两条例一准则，以及省市干部作风大整顿精神进行系统学习，深刻领会内涵，力求通过强化政治理论学习，从思想上转变作风。坚持把开展部机关党支部“三会一课”与干部作风大整顿活动相结合，及时修订完善党支部学习计划，深入探讨强化干部作风整顿措施办法。坚持把干部素质提升工程与开展作风大整顿活动相结合，定期组织部机关党员干部即兴上台谈认识、讲体会，不断深化作风大整顿取得实效。建章立制，推进常态化。建立完善部务会制度，坚持每周召开一次部务会，及时传达上级精神要求，听取上周工作落实情况及本周重点工作汇报，安排部署下一阶段主要工作。健全完善日清、周小结、月报告制度，要求部机关干部每日做到今日事今日毕，每周梳理上报工
4、作小结，每月召开工作例会，汇报近期工作开展情况。建立县委组织部加强机关纪律作风建设10条规定，从严肃工作纪律、遵守工作时间、规范工作秩序、提高工作效率以及其它需要说明的情况等方面对机关干部作风规范管理，严申工作时间内不得做与工作无关的事情，进一步规范干部日常行为，促进工作高效运行，实现以制度管人管事、靠制度转变作风，确保机关作风建设迈上新台阶，努力开创组织工作新局面。党员干部监督作风建设心得体会2“为官者不可言贫”，这是一条不断重复的古训。党和人民把权力交给我们的同时，也交给了我们一道禁牌。作风建设是党的建设的重要任务之一，作风建设关系党的形象，关系党和人民事业的成败,优良的作风建设则是凝聚党
5、心民心、推动干事创业的巨大力量。党员干部作风建设活动开展以来，对党员干部工作中的作风之弊和行为之垢，进行了一次彻底大扫除。一、强化党员干部自律意识坚持领导带头。领导严于律己，带头遵守党纪条规，以上率下，带领干部职工坚持践行作风建设各项规定，接受群众监督。对党员干部加强思想上的引导，让他们提高思想认识，筑牢思想防线，打消其得过且过的侥幸幻想，激发踏实奋行的改革自觉。也只有在思想认同的基础上，制度规定的运行才能行之久远。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，党员干部只有通过经常地学习教育，才能真正打牢思想基础，筑严思想防线，才能建立正确的名利观，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，始终具有拒腐防
6、变的能力。二、坚持制度制约一是大力推行作风建设制度，增强服务意识，经常性实施监督检查，推动作风建设的深入开展，提高服务效能。坚持长效机制。以落实主体责任为重点，建立完善干部作风建设组织领导机制。打造责任链条，成立作风建设领导小组，听取干部作风建设情况汇报，研究部署干部作风建设工作，推动各级领导班子各负其责，形成了全市上下狠抓干部作风建设的责任链条。二是以强化通报批评为重点，建立完善干部作风建设警示教育机制。通报警示，做到发现一起违规案件就通报一起，并进行有针对性的点评和严肃批评。诫勉警示，对发生作风问题的单位主要领导进行诫勉约谈，并提出整改要求。三、严防四风“反弹”要坚持把落实党风廉政建设主体
7、责任制作为一项严肃的政治纪律和必须完成的政治任务来抓，党组织书记要切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，运用监督执纪“四种形态”，对干部队伍中存在的轻微违纪行为或苗头性问题及时纠正和处理。充分认识狠刹“四风”的重要性、现实针对性和紧迫性，不断强化纪律意识，坚持抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段。党员干部监督作风建设心得体会31、加强思想教育，强化理想信念要坚持不懈地组织党员干部重温党章，深入学习领会党的理论精髓，形成正确的价值观和政绩，观，坚定共产主义的理想信念；通过教育不断增强基层党员的法律意识和党纪修养、从廉洁自律和，党
8、的光荣传统入手引导基层党员干部把爱党和爱百姓结合起来，为官和为人结合起来，真正做到顶天立地，为民做主。广大基层干部要勤于学习理论和实践两方面知识，在工作和生活中勤于思考，用长远的眼界来看待自己所面临的一切问题；要多组织现场办公的形式，通过实际问题的分析、解决和反馈的过程，不断提高基层党员干部的工作能力，丰富工作思路，培养工作方法。2、发挥上级领导示范引领作用，切实改进工作作风孔子曰：“政者，正也。子率以正，孰敢不正。”“名不正，则言不顺。”领导干部是作风建设的风向标。上行下效,领导干部特别是上级领导干部的行为会影响到基层党员干部的作风问题。因此上级领导干部在基层党员干部作风建设上要率先垂范，首
9、先要加强理论学习，不断回顾党的纲领和光辉历程，净化官场风气，营造学习型官场。其次，要大兴求真务实之风，切实做到多指导少指示，讲实话，讲真话，少空谈多实干，将工作思路切实落实到为人民办实事上；再次，要厉行节约。领导干部下基层要以工作为重，不讲排场，带头遵守廉洁奉公有关规定，不超标享受公车、住房和楼堂馆所等设施，严格领导干部财务管理，最大限度压缩各单位“三公”经费开支。3、完善工作制度，提高服务群众的工作效能首先，要完善服务群众机制。全面推行岗位责任制。在实行网格化服务的基础上，及时回复群众询问，能办的事情要将办结日期告知群众，不能办的事情要解释清楚，让群众获得充分的知情权，条件具备后再补办。在整
10、个过程中坚持谁回复谁办理的原则，明确责任，实现服务群众无缝衔接。其次，建立快速回应机制。基层党政机关要进一步简政放权,尽最大可能减少层级管理，能不管的不管，可管可不管的下放，抓住老百姓最关心的问题，基层政府最应管的事情，最大限度地提高办事效率和行政效能。4、拓宽监督体系，完善评价机制一是要突出监督重点，将具有直接行政审批权的部门作为作风整治和监督的重点单位，严格实行信息公开和财务公开制度，切实减少权力寻租的范围；要把各部门一把手作为本单位的首要监督重点，规范一把手用权行为。二是要拓宽监督渠道，完善监督网络，着力形成党内监督和党外监督、自我监督和社会监督相结合的全面监督体系。在这过程中适当拓宽法
11、官的自由裁量范围，保障司法权的充分行使，适当拓宽政协民主监督、参政议政的范围，在广泛商谈中营造和谐、进取的政治环境。党员干部监督作风建设心得体会4作风建设永远在路上。各级党组织的领导干部们要把“不忘初心、牢记使命”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，要时常对照与检查自己，从严上要求、向实处着力，做到内化于心、外化于行、固化于制，保持力度和韧劲，努力做到善始善终、善作善成，敢于担当、锐意进取；艰苦奋斗、勤俭节约；为人正派、廉洁奉公”焦裕禄式的好领导、好干部。一是强化责任意识，树立勇于拼搏争先的新风正气。切实筑牢廉洁自律思想防线，不断增强拒腐防变的能力，切实担负起“一岗双责”，全体领导
12、干部提高责任意识、担当意识，时刻保持廉政、勤政的工作作风，形成了严密的监管体系，进一步筑牢党员干部纪律作风建设之堤。做到不忘初心、牢记使命，令行禁止，政令畅通，和衷共济，推动“苏北明珠、美丽黄海”高质量发展。二是强化进取意识，树立学以致用的新风正气。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。全体党员干部严格自律，守住底线；接受他律,坦荡为官；增强民主，提升作风；组织党员干部学习党的十九大精神，不断深化对从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的认识，进一步增强忧患意识、危机意识，时刻保持高度警醒。通过一系列的勤政廉政教育活动，严禁大吃大喝,为党员领导干部鸣响警示教育钟，筑牢预防腐败墙，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍、管好自己，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，种好自己的“责任田”。三是强化党风廉政建设意识，树立令行禁止的好风气。“不谋全局者，不足以谋一域”。采举办党风廉政教育大讲堂活动，加强领导干部理想信念和党性党风党纪教育。把党风廉政建设作为硬任务抓紧抓好，推动“一把手”科学、谨慎用权，引导党员干部主动适应在从严治党新常态下干事创业，树立为民务实清廉的良好形象。做到守土有责、守土尽责，切实履行监督责任，聚集主业主责，提升百姓满意度、幸福感，始终保持共产党员的政治本色。
