员工的辞职信模板.docx

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1、员工的辞职信模板员工的辞职信模板1尊敬的领导:您好!很遗憾不能在继续发展。在与正式签订合同之前,我向提出辞职申请。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。如水的时光匆匆流走,一去不回。来的日子一月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为谋取效益,增加利润。而时隔一月,我并未为谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有

2、多大的空间可以开发。一个月中,我并没有为创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,一个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求,我也并不能胜任安排我的今后工作和去向。我衷心感谢一个多月以来对我们的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,便是一场圆满的出演。虽然我并未成功,但是我努力过。我在所接受的培养,这在我的一生之中都没齿难忘。是个华丽而精美的舞台,在这个舞台上都该是最为精湛的表演,最为旷世的奇观。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯

3、美的舞蹈。我会牢记领导叮嘱,枕着领导对我今后的期望,带着我对美好生活的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台,永远会用一颗感恩的心,回味在这一个月教给我的一切。此致敬礼!辞职申请人:20年月日员工的辞职信模板2尊敬的总部领导你好因本人不适应在本岗位上继续工作,因此提出辞职。辞职的原因有二:1是大凡辞职的原因都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是IlOO元,而我隔壁新招的库管员工资是1600元,比贵公司多500元,我想在你公司多拿5元的话,就要能销售1万的商品,但我没那个能力,分公司月销售4人总和撑破才是3万。2是我不是一个忠实的员工,但我想多拿一点钱,多拿一点钱,我的日子也许会稍微宽松点。在这

4、个举国欢庆的日子里我写次辞职信给你,是不大合适的。但我是被逼无奈,我隔壁的粮油店明天提前开业,我要去料理,同时我要感谢你,感谢我曾在你的公司工作过,感谢你曾按时发给我薪水。辞职人:日期:年月日员工的辞职信模板3尊敬的科长:首先,真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开始打电话声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公司给我的机会和大家对我的信任。非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是_银行的一员而感到荣幸。我确信在银行的这

5、段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这些丝毫没有埋怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的多了,毕竟刚毕业,社会阅历浅,用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。其实也不怎么累,累也就累那么几分钟到一个小时不等,刚进公司时因为毕竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几次都想放弃了,不过时间这个东西确实厉

6、害,我也慢慢适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。刚进公司时觉得这些东西好难好难,第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇,整的我头都大了,估计是因为学日语的关系,看见英语就犯晕,刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背,背了几天好像没什么效果,看来是吸收太多,得慢慢消化,随着日积月累,一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了,也掌握了不少业务内容,然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。这段时间,我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我,让我从一个剪布的小子到接触客户邮件,管理样品,接触大货,这让我非常的欣喜,也决定要努力干下去,但是(中国人最怕的就是这个词汇),经

7、过两个星期不断的思考,肯定与否定之后我还是作出了这样的决定-辞职,我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣,甚至感觉厌烦,心里没来由的烦躁,这绝对不是人为的原因,而是我自己有点神经质,脾气又倔,又臭,而且想到要离开大家也有点舍不得,可已经决定下来了也没办法。也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价,说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作,而且现在找工作也比较难,但是我想趁年轻多闯一闯。请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。无论走到哪里,我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪,在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职申请。员工的辞职信模板

8、4尊敬的公司领导:您们好!看到这封信你们会觉得有一些突然,而这个决定却是我想了很久。既然是决定,那一定是慎重考虑过后的事情。我有想过像别的同事口头辞职那样,说一下就可以了,可是这毕竟是我呆了快三年的公司,除了工作中的成长就是心里上的感激了,因为很尊重这份工作,所以我选择写信,说出来好一些。如果说20年写下的那一份辞职信是因为我想离开导游圈做出决定的话,那我再次回来公司全是因为心中对公司的感激,感谢公司对我工作上的支持。好马不吃回头草,许多的人用这一句话来丈量着我,我一定是找不到好的工作,找不到好的去处,找不到好的公司才回来,我听到过这一些私底下的话,但我不去解释什么,因为我知道我的回来就是为了

9、感恩公司。总的一算来到世友人力资源公司已经有半年多了,我也就这样成长了半年,伴随着公司一路走来。许多的人都不情愿来做,因为没有人带,也没有很好的福利待遇,关键不知道做啥,这是许多同事告诉我的想法。是的,如果这是一个美差,那我的回来就是一个多余的。可是我回来了,也做了这份工作,其中夹杂着我太多的思绪,而我也在为了这份坚持等待着公司的发展。公司从没有企业文化建设到具备一定的档案管理,从没有的宣传平台到专有的站,从没有人才数据到人才储备库,这是我感到最欣慰的事。开弓没有回头箭,既然决定了,我还是应该对工作了三年的公司说一些肺腑之言。许多的人说我太过于诚实和较真,人都要离开了,工作都要辞了,干嘛还要说

10、一些对公司有用的话,显得多此一举。可是这就是我,因为对工作了三年的公司有所依念,对这份工作的尊重,我还是要说出来,也算是对公司合理化的建议。企业文化薄弱,企业有没有灵魂,员工没有归属感,其实影响最大的就是企业文化。新员工进入公司都没有感觉到公司的企业文化氛围,无论是制度还是理念都显得很薄弱。即使我们是刚成立的公司,至少在公司的.文化打造这一块不能出现滞后的现象,打造企业文化不是舞文弄墨的小把戏,而是一个想要壮大的公司必须走的路,否则后期的建设都是亡羊补牢的措施。企业制度不完善,制度有没有是公司的事,员工遵不遵守是员工的事。我们不能一味要求员工去恪敬职守,而是在制度的制定上下功夫,正所谓无规矩不

11、成方圆,上行下效才是一个正规公司最好制度的体现,而不是口头上的制度一天一个意思。企业岗位设定不合理,企业不养闲人,也不养懒人,但是也不会养多余的人。正所谓一个萝卜一个坑,我们都想让每位员工变成多功能复合型人才,无论是公司还是员工都是一种双赢,可是我们误解了一点,什么都会只会是打杂的,会一样精的才是人才,所以我们在培养人才是一定不要总把自己当社会培训机构,可以向社会培养像奥特曼一样的人才,公司要的不过是为我所用的人才而已。让员工什么都会反而让员工不知道自己能做啥,想做啥,进而出现啥都会,可是做啥都不会。企业的规划不系统,人没有规划就是流浪汉,企业没有规划就是摆地摊。成立一家公司很容易,可以管理好

12、一家公司就难了,让一家公司变成常青树就是一个难上加难的事情。我们不能让太多的诱惑来左右一家公司成长的路线,我们得知道我们是该爬得阶段,还是该走得阶段,而不是走大跃进的步伐,想画饼充饥的小康之梦。作为员工我知道我是失败的:第一我不是一个全能型的人才,没有把公司大小事都顾忌到;第二我没有一个很好的团队,许多的事就像接力赛一样简单,可是我没有了队友的帮助和合作;第三没有很好的沟通,如果同事的误解我解释一下或许我的工作她们还是认可的;第四没有一个健康的身体,每天面对电脑颈椎炎发了,只能不时的走动一下来缓解疼痛;第五没有给公司带来收益,每月拿到微薄的工资,领导觉得不值得,我内心也深感愧疚。一个人要为自己

13、负责,每一个决定都是一个选择后的结果,对与错都得自己负责。今天我写下这一封辞职信,不是为了抱怨什么,而是觉得自己的力量微乎其微,甚至心有余力而力不足,难做到坚持。以其消极怠工,不如主动辞职,于20_年8月31日正式辞职,望领导能找到更好的人员胜任工作岗位,希望公司能越来越壮大,公司的成员及家人幸福开心。此致敬礼辞职人:20_年8月22日员工的辞职信模板5尊敬的领导:很抱歉在此时递上了我的辞职信!转眼间我在在电信的工作时间近一年了,非常感谢各位领导对我的关心和栽培,让我在电信工作的这一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大,完成了由学生向社会人的角色转换,各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而

14、,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心理一直矛盾重重,犹豫不决,我在中国电信迈开了职业生涯的第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的电信“大家庭”;忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光,让我从此有了“电信人”的归属感;忘不了沙坪坝片区的体验式实习,让我第一次对电信公司有了直观的,感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴,让我一步一步地成长。然而,按照我自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决

15、定。恳请领导理解和批准。在电信近一年的工作中,我主要是做产品管理方面的工作,非常感谢领导委以如此重要的工作,然而,由于个人能力有限,经验不足,很多地方仍存在不少问题,但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。电信公司“正德厚生、臻于至善”的,我将铭记于心,在今后的学习和工作中,不断进取、锐意创新,永不忘自己是一名“电信人”。在之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行日常工作职责,认真完成领导布置的工作,站好自己的最后一班岗。最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同仁身体健康,工作顺利。辞职人:日期:年月日员工的辞职信模板6尊敬的行

16、长:经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入银行,并且获得了许多的.机遇和挑战。经过这些年在银行从事的工作,使我在领域学到了很多知识、积累了一定的经验。我1965年1月出生于湖北,1980年参加高考,进入中等师范学校。1982年参加工作,开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是一年。1992年,参加公开招聘,进银行,分配在行支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的行支行,先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来,因机构改革,行整体退出,我于年底返回已经担任了7年股级干部的我,又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。年,调行分行办公室工作,并明确为副科级秘书;年,调

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