在全市大中专院校毕业生就业工作座谈会上的交流发言.docx

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1、尊敬的各位领导,同仁们,同志们:我校坚持以服务地方经济社会发展为宗旨,坚持应用型人才培养办学定位,不断提升教育教学和人才培养质量,并始终把就业工作摆在事关全局的重要位置,全校上下联动、攻坚克难,积极探索新思路、新举措,帮助学生树立正确的成长观、职业观、就业观,为毕业生提供满意的就业指导服务,找到并解决了毕业生高质量就业的难点和痛点,实现了毕业生高质量充分就业。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:突出培养特色,巧打成才“组合拳”。我校突出培养特色,实施了“学历证+技能证+综合素质证”三证并举的人才培养模式,取得显著育人成效,近年,学校不断探索书院制改革,设立了春雨书院、明德书院、笃行书院

2、、文魁书院四个书院。四个书院的人才培养方向不同,例如春雨书院致力于培养综合素质强的应用型人才,笃行书院致力于培养具有创新创业创造能力的人才等。通过为学生量身定制个性化的培养“菜单”,创新人才培养模式,切实增强了教育的针对性和实效性,不断提升育人成效,根据2022年度就业状况评价指标,通过特色培养的毕业生就业去向落实率、签协议和合同就业比例在同类高校中名列前茅。畅通升学通道,开辟深造“直通车”。我校十分关注学生深造提升工作,通过完善人才培养方案、深化教育教学改革、加强教风学风建设、组建帮扶团队、强化学习指导、宣传优秀学生先进事迹等措施,鼓励和引导学生学习深造。同时,学校不断加大硬件投入和配套设施

3、建设力度,修缮自修室,完善各二级学院自习室硬件配置,为学生营造安心舒适的学习环境,各二级学院每年举行动员会、宣讲会、座谈会等,帮助学生树立正确的职业发展观,了解相关流程,及早掌握相关课程学习方法。据统计,2022年,学校有2000余名学生获得升学深造的机会。与此同时,学校不断加强国际交流,增强国际合作办学能力,积极寻求与国外知名或特色大学合作,扩大合作覆盖面,提升交流层次,引进国际优质教育资源,为毕业生提供学习交流的渠道。拓宽就业渠道,架起就业“立交桥”。为拓展就业渠道、把握行业企业用人趋势,我校深入落实毕业生就业工作“一把手工程”,开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。各学院班子成员、毕业班辅

4、导员、就业联络员积极参与,并发动专任教师和行政管理人员等广泛参与,充分利用行业、校友资源,积极向市场和社会拓展岗位。今年春季学期,学校己走访用人单位328家,拓展就业岗位1.4万余个。同时,学校将各学院就业情况、访企拓岗促就业专项行动开展情况等每月以“就业简报”的形式面向全校公布,营造全员关注的良好氛围。通过举办春季攻坚就业双选会,为毕业生求职“量体裁衣”,提供3万多个与学生专业相关或相近的就业岗位。在毕业前夕,各二级学院的党委书记、院长还化身“网络主播”,在抖音号、钉钉群、视频号3个网络平台同步直播,将企业岗位搬上网络,为更多的毕业生搭建交流平台,精准推介岗位,积极推动就业。据统计,学校今年已开展“直播带岗”25场次,推荐240余家企业,吸引万余名毕业生参与,提供岗位4000多个,取得良好效果。近年,由于毕业生就业指导服务工作务实创新、成效显著,我校毕业生某同学荣获省高校毕业生基层就业卓越奖,某同学被选为第二届全国就业创业典型人物,学校就业工作也先后获得“全国学生就业示范民办高校”“省就业政策落实先进单位”“省大中专毕业生就业工作先进集体”“省毕业生就业评估优秀单位”等荣誉称号。汇报完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!

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