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1、调研思考：基层消防D组织建设中的问题及对策研究新时代，D建工作的重要性日益显著，通过实施D建工作能够有效的提升队伍凝聚力，推动事业向前发展。根据中共中央、国家主席、中央军委主席向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词提出的新要求，结合消防部门的基本工作，切实有效的开展基层消防救援队伍D组织建设显得尤为重要。然而基层消防救援队伍D组织建设工作开展时存在一些问题，以至于D建工作进展缓慢。如何有效的开展基层D组织建设工作成为当前亟待解决的情况。这种情况下对基层消防救援队伍D组织建设中的问题进行分析，并根据具体情况,提出加快基层D组织建设的具体对策，为基层消防救援队伍D组织建设工作开展提供帮助。一、基层D
2、组织建设中的问题（一）思想观念不准确基层D组织建设工作开展具有重要的作用，对此要具有一个正确的认识，然而当前部分消防救援人员的认识水平比较低，错误的认为自身的工作主要集中在训练、灭火等工作方面，再加上基层消防救援大队、站的工作任务比较重，这就使得消防救援人员更加关注实际工作，对于D建工作不够关注，从而导致D建工作无法顺利进行。在这种情况下消防救援人员的思想没有得到及时的纠正，工作中遇到的困难无法解决，造成消防救援队伍的工作压力较大，影响到消防训练工作实施。防火是消防救援队伍的重要工作职责，但是D建的作用也不容忽视，只有做好D建工作，才能打造一支专业化的、具有凝聚力的消防救援队伍，消除队伍中的不
3、稳定因素，提升救援效率。现阶段思想观念落后，无法准确认识D建工作重要性，片面认为D建工作可有可无，阻碍着D建工作实施。（二）D务人员能力有待提升基层消防D建工作开展离不开D务人员的参与，D务人员的素质直接关系到D建工作开展。当前基层D务人员的能力有待提升，对D组织建设工作开展产生一定的影响。首先关于D务人员的培训力度比较小，很多D务人员并没有接受过相关的培训，还有的一些D务人员虽然接受了培训,但是在培训前并没有对D务人员的能力进行评估，无法准确了解每一位基层D务人员能力方面存在的不足，以至于培训内容选择不够合理。在培训活动结束后现有的培训评估机制不够合理，单是从资金利用情况这一角度入手，并没有
4、了解D务人员能力提升情况以及满意度情况，由于指标不够合理，无法及时发现D务人员培训中的问题。其次D务人员需要负责管理训练、防火、灭火等工作，工作压力比较大，在业余时间不重视知识的积累，缺乏自主学习能力，对于D的要求以及相关政策了解的不透彻，无法根据D的具体要求对D建工作进行优化。最后基层D组织并没有为D务人员提供进修机会，综合这些因素，以至于D务人员的能力提升缓慢，制约着D组织建设工作开展。（三）D建制度不完善基层消防D组织建设工作开展时现有的D建制度不够完善，一些地区D建制度建设时盲目的照搬照抄其他地区的制度，并没有根据本地区的实际情况进行相应的创新，这就导致D建制度无法对本地区的D建工作进
5、展指导。现阶段基层消防救援大队D建制度具有单一化的特点，没有将D建制度与本单位的工作有机的结合在一起，以至于D建制度无法获得消防救援人员的认可。不仅如此D建制度落实不到位,形同虚设，影响到D组织建设工作实施。D建工作实施离不开资金的支持，现阶段基层消防救援队伍在D建工作方面投入的资金力度比较小，并且没有对资金的利用情况进行监督,这就容易出现资金浪费的情况。由于资金保障不到位，D建工作无法落实到实处，针对这种情况，基层消防部门要加大资金投入力度，完善现有的D建制度，有效提升D建效率。二、加快基层消防D组织建设工作开展的建议（一）树立正确D建观念要想保证基层D建工作顺利进行，需要具备一个正确的观念
6、，只有认识到D建工作的重要性，才能在D组织建设工作中投入更多的精力。D建工作开展的目的是建设基层D组织，完善基层D组织，充分发挥基层D组织的作用。基层D组织在消防救援大队中发挥着枢纽的作用，负责将上级的政策传递给下级部门，同时将下级部门的需求反馈给上级部门,这项工作不仅影响着消防救援大队发展，同时对于地方消防事业也具有深远的影响。为此基层消防救援大队需要对基层D组织建设具有一个清醒的认识，重视这项工作，明确D建工作的重点及难点，明确定位。基层D组织要发挥自身示范带头作用，将防火工作、灭火救援工作、D建工作紧密的结合在一起，在具体工作中本着服务队伍的原则，在具体实践活动中，将D建工作融入到日常工
7、作环节，并且充分发挥D组织的先进性，有效提升基层消防救援大队的工作治理，推动消防救援大队可持续发展。（二）提高D务人员综合能力基层D务人员作为D务工作的实施者，D务人员的素质直接关系到D建工作的实施效果。D务人员不仅仅需要负责管理消防救援大队D组织，同时也是消防人员的代表，只有不断提升D务人员的综合能力，才能更好的开展D建工作，并获得基层消防人员的认可。消防D务人员不仅需要具备一定的消防技能，更需要提升自身的理论水平，为此需要对基层D务人员进行培训，在培训前对D务人员的能力进行评估，通过评估发现基层D务人员能力方面存在的不足,从而确定培训内容，选择合适的培训方式。在培训活动结束后要进行效果评估
8、，通过效果评估发现D务人员培训活动中的问题。在进行效果评估时要从多个角度入手，包括培训资金的利用效率、D务人员能力提升情况、D务人员满意度情况等，培训资金利用效率高、D务人员能力提升显著以及D务人员满意度高就说明培训活动取得一定的成绩，反之则说明培训活动中存在不足。D务人员在业余时间也需要进行知识的积累和补充，了解D的各项理论以及政策，将D建工作与消防救援大队日常工作紧密的结合在一起。D务人员彼此之间还需要进行沟通交流，学习其他D务人员的D建技巧，总结经验教训，避免D建工作中出现类似的问题。除此之外基层消防救援大队还需要为D务人员提供进修机会，尽可能的为D务人员创造各种提升能力的机会，从而为D
9、建工作开展提供人才支持。（三）完善D建制度D建制度具有重要的作用，能够对D建工作进行规范，这是基层消防D组织建设工作开展的前提，可以说D建制度完善与否直接影响到D组织建设的效率。为此各级基层消防D组织需要立足于实际情况，对现有的D建制度进行优化。在完善D建制度时可以借鉴其他地区的经验，但是不能盲目的照搬照抄，要根据本地区、本单位的具体情况，对D建制度进行优化，提升D建制度的指导性。不同的消防救援大队具有不同的特点，包括工作难点、管理重点，如果盲目的照搬照抄会导致制度不符合自身的实际情况，无法发挥D建制度的作用。基层消防救援大队需要对D建工作进行反思,定期对D建工作的实施情况进行总结，发现D建工
10、作中的问题，并不断对D建工作的形式以及内容进行优化。D建制度建立后要进行可行性分析，确保制度能够落实到实际工作中。D组织建设工作开展需要资金的支持，为此需要加大投入，满足D建工作开展需求。在D建经费利用时要对资金的使用情况进行监督，了解每笔资金的具体使用去向，避免资金浪费情况出现，提升资金利用效率，从而确保D建工作顺利进行。基层D组织建设工作实施能够打造一支具有凝聚力的消防救援队伍，提升消防救援效率，保证消防事业健康发展。近些年来，随着时代发展，对于基层D组织建设提出了新的更高的要求，基层消防D组织建设工作开展时存在一些问题,具体包括三个方面：思想观念不准确、D务人员能力有待提升和D建制度不完善，结合这些问题，提出了相应的完善对策：树立正确D建观念、提高D务人员综合能力和完善D建制度，采用这些手段能够为基层消防D组织建设奠定一个良好的基础。
